14.Документ «неявки и болезни»

Отсутствие сотрудников по след.причинам: болезни, отпуска по беременности и родам, ухода за больным ребёнком, исполнение гос-ых и общественных обязанностей, отсутствие по невыясненной причине, прогула, простоя, долечивание в санатории, дополнительного оплаченного выходного дня оформляются док-ом неявки и болезни в орг-ии, который откр.командой: кадровый учёт-учёт невыходов- неявки болезни орг-ии.Реквизиты док-та:1.ФИО.

2.Дата начала отсутствия сотрудника на работе.3. Причина отсутствия или факт возврата на работу.4. Дата возврата на работу.5. Освобождать/занимать ставку- если на время отсутствия работника нужно найти замену.Для регистрации факта возврата сотрудников на работу после окончанию периода неявки оформляется док-т возврат на работу в орг-ию(вызывается командой: вкл.кадровый учёт- ссылка возврат на работу)

Док-т возврат на работу орг-ий вводится в том случае, если в программе зарегистрировано только начало неявки, а дата окончания неуказанно.

Реквизиты док-та:1. ФИО сотрудника.2.Дата возврата.3. Флажок занимать ставку.

15. Медицинское страхование.

В программе предусмотрено возможность хранения о полисах обязательного и добровольного страхования (ОМС м ДМС). Для этого предусмотрен справочник медицинские страховые полисы( откр. Командой: предприятие-медицинские страховые полисы)

Реквизиты док-та:1. ФИО физ-ого лица2. Организация. 3. Вид страхования (обяз. Или добр.)4. Программа страхов. (ДМС)6 ( мед.страх.для взрослых или для детей)

5. Дата выдачи полиса, серия и номер полиса. 6. Дата окончания действия полиса.7. Страхование: сотрудника или его родственника. 8. ФИО родственника.

9. В разделе сведения о застрахов. Лиц указывают: пол, дату рождения, удостоверение личности, адрес фактический, тел.домашний.

Примечание: при изменении инф-ии в карточке личных данных сотрудника справочника физ-ие лица введенное в полисе инф-ия изменена не будет.

16. Воинский учёт.

Прогр1Споддерживает введение воинского учёта соответствующее требованию нормативных док-ов.За состояние воинского учёта отвечает руководитель пред-ия. Воинский учёт поручается специально назначенному работнику на основании трудового договора.

Должностные лица орг-ии обязаны:1).оповещать граждан о вызовах военного комиссариата.

2) обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам военного комиссариата

3) Направлять по запросам военного комиссариата необходимый для ….в док-ты воинского учёта сведения о гражданах поступающих на воинский учёт и состоящий на воинском учёте.

Воинский учёт нужно вести с момента образования юрид.лица. Воинскому учёту подлежат: призывники и военнообязанные.

Призывники- гражданы муж.пола в возрасте от 18 до 27 лет обязанные состоять на воинском учёте и не прибывающие в запасе.

К военнообязанным относятся: лица муж пола прибывающие в запасе, уволенные с военной службы с зачислением в запас вооружённых сил РФ не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва, с предоставлением отсрочек от призыва или не призванные на военную службу по каким-либо др.причинам по достижении ими возраста 27 лет; женщины имеющие военно-учётные специальности и т.д.В программе данные воинского учёта хранятся в справочнике физ.лица- вкл.персональные данные- поле воинский учёт.Реквизиты:

1. Отношение к воинской обязанности.

2. Категория запаса.3. Воинское звание.

4. Состав профиль.5. Годность к воинской службе.6. Отношения к воинскому учёту

Для предоставления в военные комиссариаты сведений о гражданах состоящих на воинском учёте или поступающих на него в программе 1С существуют след.отчёты:1. Извещение в военкоматы 2. Список принятых и уволенных призывников.3. Список принятых и уволенных военнообязанных.

4. Список граждан подлежащих поставленные на учёт в след.году.

5. Карточка учёта орг-ии в военкомате.

6. Численность работающих и забронированных граждан запаса.

7. Донесение о кол-ве граждан прибывающих в запасе.

8. Список первоначальной постановке на воинский учёт.