Обработка и интерпретания результатов
1. Подсчёт количества баллов, набранных индивидом по каждой шкале.
2. Определение тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях.
КЛЮЧ
№ |
Соперничество |
Сотрудничество |
Компромисс |
Избегание |
Приспособле- ние |
|
|
|
|
А |
Б |
2 |
|
Б |
А |
|
|
3 |
А |
|
|
|
Б |
4 |
|
|
А |
|
Б |
5 |
|
А |
|
Б |
|
6 |
Б |
|
|
А |
|
7 |
|
|
Б |
А |
|
8 |
А |
Б |
|
|
|
9 |
Б |
|
|
А |
|
|
А |
|
Б |
|
|
|
|
А |
|
|
Б |
|
|
|
Б |
А |
|
1 |
Б |
|
А |
|
|
|
Б |
А |
|
|
|
5 |
|
|
|
Б |
А |
|
Б |
|
|
|
А |
7 |
А |
|
|
Б |
|
|
|
|
Б |
|
А |
|
|
А |
|
Б |
|
|
|
А |
Б |
|
|
|
|
Б |
|
|
А |
|
Б |
|
А |
|
|
|
|
А |
|
Б |
|
|
|
|
Б |
|
А |
|
А |
|
|
|
Б |
|
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
А |
Б |
|
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
А |
Б |
|
|
|
Б |
|
|
А |
Когда вы находитесь в конфликтной ситуации, для более эффективного решения проблемы необходимо выбрать определенный стиль поведения, учитывая при этом ваш собственный стиль, стиль других, вовлеченных в конфликт людей, а также природу самого конфликта. Необходимо ориентироваться в определении этих стилей и их наиболее эффективном использовании для того, чтобы, попадая в различные конфликтные ситуации, быть вооруженным соответствующей стратегией разрешения конфликта.