Политика доходов и заработной платы Составитель: и.В. Орешков, канд. Экон. Наук, ст. Преп.

Целью освоения дисциплины «Политика доходов и заработной платы» является проникновение в сущность политики доходов как целостного сложного, относительно самостоятельного явления, выявление внутренних и внешних связей, отношений (закономерностей) и определение перспектив ее совершенствования.

Задачи дисциплины:

- овладение понятийным аппаратом в изучаемой области;

- ознакомление с разнообразием видов и источников доходов населения, особенностями их формирования у различных слоев населения;

- усвоение теоретических основ регулирование доходов и заработной платы на различных уровнях (государственном, отраслевом, региональном, фирменном);

- изучение систем социальной защиты населения в РФ, путей ее совершенствования;

- ознакомление с концепциями и показателями уровня жизни, изучение их взаимосвязи с доходами и удовлетворением потребностей.

В результате изучения дисциплины «Политика доходов и заработной платы» бакалавр должен овладеть следующим набором компетенций:

- способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

- способен выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);

- способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);

- способен формировать аналитическую информацию, обеспечивающую реализацию управленческих функций (ПК-16).

В результате освоения дисциплины бакалавр должен:

Знать:

• теоретические вопросы политики доходов (объекты и субъекты, принципы, методы);

• особенности регулирования доходов на отраслевом и региональном уровнях;

• формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании.

Уметь:

• выявлять проблемы оплаты труда работников полиграфических предприятий;

• анализировать действующие формы и системы оплаты труда, с целью разработки новых подходов к формированию доходов работников.

Владеть:

• механизмом регулирования заработной платы;

• методикой расчета заработной платы;

• методикой расчета комплектующих и стимулирующих надбавок к заработной плате;

• методами совершенствования форм и систем оплаты труда.

Основной формой работы бакалавров заочной формы обучения является самостоятельное изучение рекомендованной литературы, перечень которой приводится в конце данных методических указаний. Предлагаемый по каждой теме перечень контрольных вопросов позволяет самостоятельно оценить степень усвоения материала дисциплины и выявить основные проблемы, которые впоследствии могут быть рассмотрены при аудиторной работе в период экзаменационной сессии.

Организация учебного процесса в период сессии для бакалавров-заочников состоит из следующих этапов: а) чтение лекций; б) проведение практических занятий; в) проведение анализа ошибок, допущенных студентами при выполнении контрольной работы; г) аудиторного контроля знаний бакалавров в форме зачета. Допуском для сдачи зачета является выполненная контрольная работа.