Трудовое право Составитель: г.М. Авраменко, канд. Экон. Наук, доцент

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является формирование у бакалавров научно обоснованного понимания сущности правового регулирования современных общественных трудовых отношений, подготовка к получению и анализу информации, необходимой для работы в постоянно меняющихся условиях внутренней и внешней среды организации, а также формирование навыков практического применения действующего законодательства.

Основные задачи изучения дисциплины «Трудовое право»:

• получить знания основ и специфики правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений;

• овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками в области применения трудового законодательства;

• научиться использовать полученные знания и навыки в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, облекать данные решения в соответствующую организационно-правовую форму;

• научиться занимать правильную позицию в отношении экономических и организационно-управленческих требований профессиональных союзов и иных представительных органов работников;

• приобрести определенные умения профессионально составлять тексты локальных нормативных правовых актов и правоприменительных документов, договоров о труде и условиях труда;

• научиться строить взаимоотношения руководства организации с работниками на надлежащей законодательной основе и в целом квалифицированно осуществлять локальное правотворчество и правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» бакалавр должен овладеть следующим набором компетенций:

• уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

• быть способным находить организационно-управленческие решения и быть готовым нести за них ответственность (ОК-8);

• быть способным на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность экономических субъектов (ПК-2);

• быть способным анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности организаций различных форм собственности и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7).

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» бакалавр должен:

знать:

• теоретические основы трудового права;

• российское законодательство в области труда и занятости, его место в системе российского права, виды и системы нормативных актов, регулирующих трудовые и с ними связанные отношения;

• правовую организацию трудоустройства населения в Российской Федерации;

• порядок заключения трудовых договоров, основания и порядок прекращения трудовых договоров;

• классификации государственных гарантий, формы и системы оплаты труда;

• формы юридической ответственности работников и работодателей;

• особенности трудовых споров, порядок их рассмотрения и разрешения;

• основы международно-правового регулирования труда.

уметь:

• правильно интерпретировать законодательство в области трудовых взаимоотношений и надлежащим образом применять Трудовой Кодекс Российской Федерации в соответствующих ситуациях;

• ориентироваться в институциональной правовой структуре при решении профессиональных вопросов;

• компетентно, опираясь на правовые нормы, квалифицировать обстоятельства, возникающие при осуществлении трудовой деятельности;

• юридически грамотно реализовывать свои общегражданские и профессиональные права;

• составлять тексты локальных нормативных правовых актов и правоприменительных документов, договоров о труде и условиях труда;

• использовать методы компьютерной обработки данных.

владеть:

• специальной терминологией в области трудового права;

• навыками применения законодательства в области регулирования трудовых правоотношений в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности;

• методиками исчисления заработной платы;

• навыками защиты трудовых прав и свобод;

• навыками анализа и решения юридических задач в области трудовых правоотношений;

• специальными алгоритмами защиты и самозащиты работниками трудовых прав с грамотной последующей интерпретацией результатов;

• навыками самостоятельного овладения новыми сведениями в области трудовых отношений, законодательной базы, их регулирующей, а также практического их применения.

Основной формой работы бакалавров заочной формы обучения является самостоятельное изучение рекомендованной литературы, перечень которой приводится в конце данных методических указаний. Предлагаемый по каждой теме перечень контрольных вопросов позволяет самостоятельно оценить степень усвоения материала дисциплины и выявить основные проблемы, которые впоследствии могут быть рассмотрены при аудиторной работе в период экзаменационной сессии.

Организация учебного процесса в период сессии для бакалавров-заочников состоит из следующих этапов: а) чтение лекций; б) проведение практических занятий; в) проведение анализа ошибок, допущенных студентами при выполнении контрольной работы; г) аудиторного контроля знаний бакалавров в форме зачета. Допуском для сдачи зачета является выполненная контрольная работа.