Иерархия потребностей а. Маслоу.
Иерархическая теория, предложенная в 40-е. годы 20 века американским психологом Абрахамом Маслоу, утверждает, что пять основных типов потребностей, образуют иерархическую структуру, которая определяет поведение человека.
Пирамида потребностей: потребности 1-го и 2-го уровней являются первичными (базовыми), связанными с обеспечением выживания в окружающей среде; потребности 3 – 5 уровней – высшими.
Согласно концепции А. Маслоу, потребности более высокой ступени возникают и начинают выступать мотивирующим фактором, если удовлетворены, хотя бы частично, потребности предыдущей ступени. Люди не просто удовлетворяют одну потребность за другой, а движутся вверх, изменяя значимость для себя тех или иных потребностей.
Самореализация – это высшая степень мотивированности человека; это желание и волевые усилия, которые прилагает человек для того, чтобы стать тем, кем он может и хочет стать. Самореализоваться – значить достичь максимума своего потенциала.
Не каждый человек может попасть на высший уровень мотивированности потому, что:
часто не знает своих способностей, предназначения или таланта;
знает о своих способностях, но не хочет трудиться для их развития (слабая воля);
знает о своих способностях, но не может трудиться для их развития из-за ряда причин (материальных затруднений, физических недостатков, болезней и др.).
Иерархическая структура потребностей А. Маслоу не является строгой. Жизнь показывает, что относительная значимость различных потребностей у людей может меняться, жизненные ситуации заставляют выступать на первый план то одни, то другие потребности. В теории Маслоу не удалось учесть индивидуальные особенности людей.
Иерархия потребностей по А. Маслоу.
Самореали-
зация, само-
выражение.
(стремление к
раскрытию своих
способностей и само-
совершенствованию, к
творчеству, к развитию)
Уважение
(признание со стороны других
людей, потребность испытывать
чувство собственной значимости и
нужности для предприятия, иметь
высокий социальный статус.)
Социальные
(потребность быть принятым в коллективе,
получить поддержку, доброжелательное отно-
шение людей, принадлежность к какой-либо
социальной группе).
Безопасности
(сохранение жизни и здоровья, уверенность в завтраш-
нем дне, в пенсионном обеспечении и т.п.)
Физиологические
(их удовлетворение необходимо для выживания человека: пища, вода, жильё, одежда, отдых и т.д.). Основные физиологические
потребности удовлетворяются деньгами, поэтому здесь следует