Тестовий контроль

Варіант 1

1. Охорона праці становить:

А — систему правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

Б — систему правових, політично-економічних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувальних заходів, що спрямовані на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

В — систему політично-економічних, організаційних, санітарних і профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження матеріального благополуччя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

Г — систему правових, економічно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, матеріального благополуччя і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

Ґ — систему правових, соціально-організаційних, санітарно-лікувальних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

2. Запобіжні (попередні) медичні огляди проводяться:

А — під час виконання працівником трудових обов'язків для динамічного спостерігання за станом здоров'я працівників, виявлення ранніх ознак впливу виробничих умов і шкідливих факторів на організм та захворювань, які унеможливлюють продовження роботи за певним фахом, а також запобігання нещасним випадкам, поширенню інфекційних і паразитарних захворювань тощо;

Б — під час зарахування на роботу для встановлення фізичної, психофізіологічної та психологічної придатності осіб до роботи за конкретно обраними професією, спеціальністю або посадою;

В — під час зарахування на роботу для динамічного спостерігання за станом здоров'я працівників, виявлення ранніх ознак впливу виробничих умов і шкідливих факторів на організм та захворювань, які унеможливлюють продовження роботи за певним фахом, а також запобігання нещасним випадкам, по­ширенню інфекційних і паразитарних захворювань тощо;

Г — під час виконання працівником трудових обов'язків для встановлення фізичної, психофізіологічної та психологічної придатності осіб до роботи за конкретно обраними професією, спеціальністю або посадою;

Ґ — після звільнення працівника з роботи для динамічного спостерігання за станом його здоров'я, виявлення ранніх ознак впливу виробничих умов і шкідливих факторів на організм та захворювань, які унеможливлюють продо­вження роботи за певним фахом, а також запобігання нещасним випадкам, по­ширенню інфекційних і паразитарних захворювань тощо.

3. Медичні огляди для медичних працівників, робота яких пов'язана з лазерами III і IV класів небезпеки, повинні проводити такі спеціалісти:

А — хірург, стоматолог, проктолог;

Б — проктолог, оториноларинголог, гінеколог;

В — невропатолог, офтальмолог, дерматолог;

Г — психіатр, педіатр, дерматолог;

Ґ — педіатр, ендокринолог, офтальмолог.

4. Нічний робочий час визначається законом з:

А — 22-ї години до 6-ї години;

Б — 21-ї години до 6-ї години;

В — 20-ї години до 6-ї години;

Г — 19-ї години до 6-ї години;

Ґ — 18-ї години до 6-ї години.

5. Щорічна основна відпустка триває не менше ніж:

А —21 календарний день за відпрацьований робочий рік;

Б — 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік;

В — 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік;

Г — 42 календарні дні за відпрацьований робочий рік;

Ґ — 22 календарні дні за відпрацьований робочий рік.

6. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів), які працюють з вірусом імунодефіциту людини, підвищуються на:

А — 60 %;

Б — 20 %;

В —15%;

Г—10%;

Ґ — 40 % .

7. Назвіть заохочення, що містяться у затверджених трудовими колекти­вами правилах внутрішнього трудового розпорядку для працівників за сум­лінну роботу:

А — премія, почесна грамота;

Б — догана;

В — штраф;

Г — звільнення з роботи;

Ґ — звільнення із займаної посади.

8. Закон України «Про охорону праці» ухвалила Верховна Рада України зі змінами та доповненнями:

А — 10 жовтня 1994 р. № 2643-ХІІ;

Б — 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ;

В — 24 жовтня 1996 р. № 2494-ХІІ;

Г — 14 жовтня 2000 р, № 2684-ХІІ;

Ґ — 11 жовтня 1982 р. № 2694-ХІІ.

9. Письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган, — це:

А — колективний договір;

Б — трудовий договір;

В — інструкція з охорони праці;

Г — наказ «Про охорону праці»;

Ґ — об'єктова інструкція з протипожежної безпеки.

10. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, що зумовлені впливом небезпечних факторів або шкідливих речовин протягом не більше:

А — тижня;

Б — двох діб;

В — однієї робочої зміни;

Г — місяця;

Ґ — шести місяців.

11. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:

А — протоколом;

Б — наказом;

В — інструкцією;

Г — договором;

Ґ — розпорядженням.

12. Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до почату ро­боти:

А — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

В — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;

Г — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;

Ґ — у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.