28. Виды цен. Структура цен и ценообразование.

Цена - это количество денег (товаров, услуг), за которые продавец согласен продать, а покупатель согласен купить единицу товара или услуги.

Наибольшее распространение в экономической литературе получила точка зрения, что цене присущи четыре функции:

• учетная

• перераспределительная

• стимулирующая

• функция балансирования спроса и предложения.

Цены по сфере обслуживания национальной экономики дифференцированы с учетом особенностей различных сфер хозяйства

Основными видами цен данной группы являются оптовые, розничные цены, цены закупочные, тарифы. В эту же группу принято относить цены на продукцию строительства и внешнеторговые цены

• Оптовая цена

• Розничная цена

• Закупочная цена

С точки зрения длительности времени действия, цены различают на:

• постоянная цена;

• временная цена;

Временные цены на товары и услуги различают, как:

• разовые цены;

• цены на товары, действующие в период маркетинговой акции;

• сезонные цены;

В зависимости от категорий покупателй, различают цены:

• открытые(публичные) цены;

• специальные цены;

Специальные цены, назначаемые с целью продвижения продукции, в зависимости от вклада покупателя, определяют как:

• дилерские цены;

• дистрибьюторские цены;

• цены для определенных категорий покупателй: цены для различных секторов рынка, географических рынков, отраслевых рынков);

• специальная цена для постоянных покупателей;

• и т.п.

29. Прибыль и ее распределение

Прибыль — одна из форм чистого дохода общества, созданного в сфере материального производства. За счет прибыли формируется значительная доля финансовых ресурсов предприятий и государства. Она характеризует экономическую эффективность работы предприятий, является источником финансирования развития производства и материального стимулирования.

 Распределение прибыли — форма реализации разработанной дивидендной политики и политики формирования собственных инвестиционных ресурсов, в процессе которой полученная (намеченная к получению) прибыль распределяется по основным направлениям ее предстоящего использования.

Подраспределением прибыли понимается порядок и направления ее использования, определяемый законодательством, целями и задачами предприятия, интересами учредителей — собственников предприятия. Распределение прибыли основывается на следующих принципах:

• выполнение обязательств перед государством;

• обеспечение материальной заинтересованности работников в достижении наивысших результатов при наименьших затратах;

• накопление собственного капитала, обеспечивающего процесс непрерывного развития бизнеса;

• выполнение обязательств перед учредителями, инвесторами, кредиторами и др.

30. Рентабельность. Пути повышения прибыли и рентабельности

Рентабельность продаж показывает, какую долю, чистая прибыль занимает в общем объеме продаж. Соответственно, формула для расчета рентабельности продаж имеет следующий вид:

Рентабельность продаж = чистая прибыль / объем продаж (выручка)

Понятно, что чем выше этот показатель, тем лучше. Однако будут значительные различия в его значениях при анализе компаний различных отраслей. Сравнение рентабельности продаж следует проводить для компаний-аналогов.

Пути повышения прибыли и рентабельности предприятия являются одной из основных задач, которая стоит перед руководством любого предприятия. В настоящее время существует множество экономических теорий, которые позволяют дать теоретическую оценку будущей прибыли компании, но на практике дела обстоят далеко не так просто.

 

Несмотря на многие недостатки, многие компании в настоящее время стараются планировать свою деятельность, благодаря чему они могут адекватно оценивать свои расходы и доходы.

 

Одним из методов повышения прибыльности и рентабельности компании является снижение расходов, связанных с производством продукции. Если крупные корпорации стараются сэкономить на рабочей силе, размещая свои заказы в различных странах с низким уровнем жизни, то небольшие компании предпочитают экономить на стоимости расходных материалов, что нередко приводит к падению качества изготовляемой продукции.

 

Еще одним путем повышения прибыли и рентабельности компании может стать кадровая политика предприятия. В настоящее время многие предприниматели предпочитают нанимать высококвалифицированных специалистов, которые могут работать на нескольких должностях, кроме того, различные компании применяют все более совершенные методы стимулирования труда, а также направляют своих работников на курсы переподготовки.

 

Также в последнее время все чаще отечественные предприниматели стремятся ввести более совершенную механизацию труда, которая позволяет получить качественный продукт при небольших издержках.