- •1.Кейнсианская модель формирования уровня национального производства (модель совокупного спроса). Государство в модели совокупного спроса.
- •3.Сущность, функции и классификации налогов. Теории налогов.
- •1.Роль планирования в финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •2.Государственные финансы и равновесный ввп. Бюджетно-налоговая политика
- •2.Цели и итоги деятельности гатт/вто.
- •1.. Сущность и функции денег. Денежные агрегаты. Денежная система и денежный рынок: понятие, элементы
- •2.Малый бизнес, его роль и особенности развития в условиях нтр. Проблемы взаимодействия с крупным бизнесом.
- •3,Территориальная и отраслевая структура экономики рф. Типы регионов.
- •1.Экономический рост
- •2,Модели производственных затрат.
- •3,Понятие и сущность рынка ценных бумаг. Структура рынка и основные участники.
- •1,Формы и источники инвестиций. Инвестиции на макроэкономическом и бытовом уровне.
- •1. В зависимости от формы проявления:
- •2. В зависимости от темпов роста показателей инфляции различают:
- •3. В зависимости от способа возникновения:
- •1,Финансы организаций: сущность, классификации, источники, функции
- •2.Безработица как экономическая проблема: содержание, причины, формы; политика занятости.
- •2,Социальная политика: содержание, цели, основные направления, источники финансирования.
- •3,Структура банковской системы. Операции, функции и классификации коммерческих банков
- •1,Макроэкономическая нестабильность: экономический цикл
- •2.Бухгалтерский учет финансовых результатов
- •1,Эволюция кейнсианских теорий государственного регулирования.
- •2.Показатели рентабельности
- •3,Стратегическое планирование развития предприятий.
- •4 Основных вида управленческой деятельности:
- •1.Институционализм. Развитие инст.Экон. Теории на современном этапе.
- •2.Анализ платежеспособности организации
- •3.Формы интеграционных объединений
- •2,Основные фонды, их состав, структура и показатели использования на предприятии.
- •3,Инфраструктура рынка ценных бумаг. Роль посредников на рынке ценных бумаг.
- •1.Экономическая теория прав собственности
- •2,Налоговая система рф
- •3.Концепция социально-экономического развития страны.
- •1.Теория контрактов
- •2Бухгалтерский учет поступления и выбытия имущества организации
- •1)Понятие основных средств и задачи их учета;
- •1)По видам:
- •3,Налог на прибыль организаций: плательщики, налоговая база, льготы, ставки, налоговый период. Специальные режимы налогообложения
- •1.Теория фирмы
- •2.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •3,Инвестиционный климат регионов рф. Межрегиональные различия в инвестиционной активности в рф.
- •1.Теория государства в институциональной экономической теории.
- •2,Модели зависимости спроса.
- •3,Налог на доходы физических лиц: плательщики, налоговая база, виды вычетов, ставки, налоговый период
- •1.Общественные блага, внешние эффекты, асимметричная информация и способы ее преодоления
- •2.Базисные условия поставки – Инкотермс
- •1.Проблема эффективности государственного сектора экономики. Институциональные изъяны государства.
- •2,Статистика нац бога-ва.
- •3,Центральный банк России: структура, цели, операции и функции. Деятельность цбр по преодолению современного мирового кризиса
- •1,Бюджетный федерализм и регулирование бюджетов, бюджетные реформы
- •2,Статистика населения. Расчеты основных показателей естественного и механического движения населения.
- •3,Природный фактор развития регионов России. Основные типы добывающих регионов страны; их современные проблемы социально-экономического развития.
- •1.Теория поведения потребителя
- •2Виды и способы выпуска производных ценных бумаг: форварды, фьючерсы, опционы, свопы.
- •3,Статистика рынка труда. Определение численности экономически активного населения, занятых. Безработных.
- •1Экономический смысл ставки дисконтирования
- •2,Подходы к оптимизации транспортных расходов в логистике
- •1,Совокупный экономический потенциал национальной хозяйственной системы. Основные понятия и показатели.
- •2,Оборотные средства, их состав, структура и показатели использования на
- •3,Роль биржи в обращении ценных бумаг. Принципы и правила работы биржи. Биржевой листинг.
- •31(Вроде)
- •2.Государственные расходы и доходы в рф. Повышение эффективности бюджетных расходов в рф.
- •3,Основные счета снс и методы исчисления ввп
1.Теория фирмы
Неоклассическая теория:
понятие фирмы сливалось с понятием производственной функции, не возникало вопросов о причинах существования фирм, особенностях их внутреннего устройства.Фирма- совокупности индивидов, объединенных для достижения определенной цели, имеющих соответствующую функцию полезности, максимизация которой оказывает влияние на их поведение
Теория Коуза: он объяснил существование фирмы необходимостью в институте, который обеспечивал бы распределение риска. Работники фирмы не склонны к риску, и владелец фирмы платит им относительно стабильную заработную плату, а риски, связанные с колебаниями результатов деятельности, берет на себя, работники же оказываются изолированными от этих колебаний.
Принципал-агент – теория: Возникновение фирмы Алчиан и Демсетц объясняют выгодами от работы командой. Работа командой — это производство, в котором:
-используется несколько типов ресурсов;
-продукт работы команды - это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса.
-ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу. (Проблема принципала и агента – угроза манипулирования агентом принципала при выполнении поручений и предписаний последнего. Введение)
2.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Трудовые ресурсы – это часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья участвует или способна участвовать в экономической деятельности региона или отрасли.
Трудовые ресурсы включают экономически активное население и экономически неактивное население.
Экономически активное население включает в себя занятых и безработных.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, их распределение на занятых и безработных, а также распределение занятых по отраслям национального хозяйства и по формам собственности.
Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе:
Коэффициент оборота по приёму (Кn) Характеризует удельный вес принятых работников за период
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) Характеризует удельный вес выбывших за период работников
Коэффициент текучести кадров (Кт) Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства кадров (Кпост) Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)
Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении; Ч – численность работающих.
Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции.
где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.