- •Вопросы к устному экзамену «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»:
- •1. Какими правами обладает пациент?
- •2. В каких случаях допускается предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя?
- •3. В каких случаях допускается медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя?
- •4. В каких случаях производится судебно-медицинская экспертиза трупа в государственных судебно-экспертных учреждениях рф?
- •5. Назовите кто является субъектами Обязательного медицинского страхования?
- •II. Страхователи:
- •6. Кто является страхователями для работающих граждан по Обязательному медицинскому страхованию?
- •1. Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
- •3. Индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты.
- •7. Какими правами обладают застрахованные лица по обязательному медицинскому страхованию?
- •8. Какими обязанностями обладают застрахованные лица по обязательному медицинскому страхованию?
- •9. Какая категория граждан имеет право на предоставление социальной помощи в первую очередь? Какие при этом учитываются основные критерии для предоставления социальной помощи?
- •10. Назовите организационно-правовые формы коммерческих организаций. В чём специфика каждой организационно-правовые формы?
- •11. Назовите виды платных медицинских услуг предоставляемых населению медицинскими учреждениями?
- •12. Какими правами обладает потребитель при несоблюдении медицинским учреждением обязательств по срокам исполнения платных медицинских услуг?
- •13. Назовите основные компоненты, определяющие качество медицинской помощи?
- •14. Назовите уровни контроля качества медицинской помощи?
- •15. Назовите в каких случаях осуществляются внеплановые мероприятия по контролю за соблюдением стандартов медицинской помощи?
- •16. Назовите причины дефектов медицинской помощи?
- •17. Назовите основные группы классификации дефектов медицинской помощи?
- •18. Назовите основные виды юридической ответственности медицинских работников?
- •19. Назовите виды дисциплинарной ответственности медицинских работников?
- •20. Назовите порядок обжалования действий медицинских работников?
- •21. Укажите за какие действия несёт материальную ответственность работодатель перед работником?
- •22. Назовите виды материальной ответственность работников?
- •23. Назовите виды взысканий по Административному законодательству медицинских работников за совершение проступков при исполнении ими своих обязанностей?
- •24. Назовите основные виды правонарушений по Административному законодательству за совершение которых медицинские работники могут привлекаться к данному виду ответственности?
- •25. Укажите что подлежит возмещению по Гражданскому праву медицинскими работниками за причинённый ущерб при исполнении ими своих обязанностей?
- •26. Назовите основные виды преступлений по Уголовному законодательству за совершение которых медицинские работники могут привлекаться к данному виду ответственности?
- •27. Укажите, кто является субъектами медицинского права?
- •28. Назовите порядок получения полиса Обязательного медицинского страхования?
- •29. Назовите, в каких случаях производится замена полиса медицинского страхования?
- •30. Назовите виды медицинского страхования, в чём отличие их друг от друга?
18. Назовите основные виды юридической ответственности медицинских работников?
Эталон ответа:
Существуют пять видов правонарушений и юридической ответственности за них:
1. Дисциплинарная ответственность – нарушение трудовой дисциплины.
2. Материальная ответственность – ограниченная и полная материальная ответственность.
3. Административная ответственность – нарушение пожарной безопасности, нарушение санитарно-эпидемиологических или противоэпидемиологических норм.
4. Гражданско-правовая ответственность – за причинение материального ущерба, включая такие нарушения, как причинение вреда здоровью.
5. Уголовная ответственность – за совершение преступление, виновное совершение общественно опасное деяние, предусмотренное Уголовным кодексом. В Уголовный Кодекс России включена специальная глава о преступлениях против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности (гл. 16 - 17 УК). Кроме того, в уголовное законодательство включены нормы не являющиеся видом уголовной ответственности, но имеющие отношение к медицинской деятельности, это принудительные меры медицинского характера (ст. 97-104 УК).
19. Назовите виды дисциплинарной ответственности медицинских работников?
Эталон ответа:
Согласно ст. 192 ТК РФ администрация медицинского учреждения по своему усмотрению может наложить на своих работников дисциплинарные взыскания в виде:
1. Замечания
2. Выговора
3. Увольнения по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральным законом, уставами и положениями о дисциплине.
Например, отстранение от работы или должности, что означает временное недопущение к работе с приостановкой выплаты заработной платы, но без расторжения трудового договора. Отстранение от работы может быть в связи с нетрезвым состоянием работника, независимо от того, в алкогольном или наркотическом опьянении он находится. Отстранение может иметь место в связи с установлением бактерионосительства у медицинского работника, являющегося источником заражения инфекцией в лечебном учреждении.
20. Назовите порядок обжалования действий медицинских работников?
Эталон ответа:
Действия медицинских работников, иных специалистов, врачебных комиссий, ущемляющие права и законные интересы граждан при оказании ими медицинской помощи, могут быть обжалованы по выбору лица, приносящего жалобу, непосредственно в суд, а также в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) или прокурору.
Жалоба должна быть подана в месячный срок, исчисляемый со дня, когда лицу стало известно о совершении действий, ущемляющих его права.
Срок, пропущенный по уважительной причине, может быть восстановлен органом или должностным лицом, рассматривающим жалобу.
Все расходы, связанные с рассмотрением жалобы в суде, несёт государство.
21. Укажите за какие действия несёт материальную ответственность работодатель перед работником?
Эталон ответа:
Ответственность работодателя перед работником бывает за следующие нарушения:
ответственность работодателя за ущерб, причинённый работнику в результате незаконного лишения его возможности трудится (ст.234 ТК). Это возможно в случае незаконного отстранения работника от работы, его увольнение, или перевода на другую работу; задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат (ст. 236 ТК). Сюда входят случаи нарушения сроков выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и др. В этом случае работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника (ст. 235 ТК). В этом случае речь идёт о личном имуществе работника, используемого в интересах работодателя; также это может быть одежда в которой работник выполняет работу, личный транспорт на котором работник ездит на работу. С согласия работника ущерб может быть возмещён в натуре. В этом случае работник направляет соответствующее заявление работодателю в течение 10 дней с момента причинения ущерба.
ответственность работодателя за моральный вред, причинённый работнику (ст. 237 ТК). Возмещается по решению суда. Понятие морального вреда подробнее рассмотрим в другой части нашего занятия.