Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпора 2.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
316.79 Кб
Скачать

39. Нормативная основа, сроки проведения и результаты аттестации рабочих мест.

Государственный контроль за качеством аттестации рабочих мест осуществляют органы государственной экспертизы условий труда. Если проводимые на предприятии работы по охране труда соответствуют государственным нормативным требованиям, то это удостоверяют документом, который называется сертификатом безопасности, или сертификатом соответствия работ по охране труда. Устанавливаются три категории сертификата: 1, 2, 3.

Сертификат соответствия категории 1 выдается, если аттестовано не менее 90% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведение которых обеспечивает их аттестацию в течение шести месяцев после выдачи сертификата соответствия.

Сертификат соответствия категории 2 выдается, если аттестовано не менее 75% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведение которых обеспечивает их аттестацию в течение года после выдачи сертификата соответствия.

Сертификат соответствия категории 3 выдается, если аттестовано не менее 50% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведения которых обеспечивает их аттестацию в течение двух лет после выдачи сертификата соответствия.

40. Оценка условий труда и ее показатели, мероприятия.

Оценку условий труда производят в соответствии с гигиеническими критериями Р2.2.755.-99 по степени вредности, опасности факторов среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Показатели оценки условий труда: 1) по тяжести трудового процесса; 2) по показателям напряженности трудового процесса.

К первым показателям относят: физическая динамическая нагрузка, масса груза перемещаемого вручную, стереотипные рабочие движения (колич. за смену), статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещения в пространстве (км за смену).

Ко вторым относят: интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы (сменность, фактич. Продолжит рабочего дня).

41. Теплообмен человека с окружающей средой.

В производственной обстановке человек должен иметь нормальный теплообмен с окружающей средой, т. е. количество теплоты, которое вырабатывает организм в единицу времени, должно быть равно количеству теплоты, отведенного от него в окружающую среду. Только в этом случае комплекс метеорологических факторов воспринимается человеком как ощущение теплового комфорта.

Совокупность процессов, обуславливающих теплообмен между организмом и внешней средой, в результате которых температура тела человека поддерживается на постоянном уровне (37±0,5оС), называется терморегуляцией.

Количество тепла, выделяемое организмом в окружающую среду не является величиной постоянной, а зависит от тяжести выполняемой работы, метеорологических условий среды, положения тела и др. факторов.

Установлено, что человек в состоянии покоя теряет в сутки около 1700 ккал, работник умственного труда – 2500 ккал, при выполнении тяжелой физической работы потери тепла могут достигать 6000 ккал.