Підприємництво та його організаійні форми. Види підприємств.

з дисципліни “Економічна теорія”

Підготувала: доц. Пилипенко Н. В.

Розглянуто на засідані кафедри ЕІТтаК

Протокол № 1, 28.08.2010р.

Тема 8. Підприємництво та його організаційні форми. Види підприємств.

План

1. Підприємництво та його фактори.

2. Класифікація підприємств:

а) за формами власності.

б) за розмірами, малі підприємства та їх роль у ринковій економіці.

1. Підприємництво та його фактори.

В законі України про підприємництво дається визначення: “Підприємництво – це самостійна, ініціативна, на власний ризик організаційна діяльність щодо виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг та заняття торгівлею з метою одержання прибутку”.

Підприємництво – це люба, дозволена законом, форма діяльності з метою одержання прибутку.

Підприємництво передбачає наявність і взаємодію двох факторів :

• підприємця;

• підприємства.

Центральною фігурою підприємництва є підприємець, який виконує ряд важливих соціально – економічних функцій:

• вкладає у виробництво свій капітал і ризикує ним. Тим самим звільняє державу від зайвих витрат;

• організовує своє виробництво;

• створює робочі місця і виплачує заробітну плату, забезпечуючи певний рівень життя працівників і їх купівельну спроможність;

• виробляє, необхідну для суспільства продукцію.

Підприємство – це первинна ланка суспільного виробництва, призначення якої є виробництво товарів і послуг на основі самоокупності та прибутковості.

За законом України „Про підприємство”: “Підприємство – це самостійний господарюючий суб’єкт, який має право юридичної особи і здійснює виробничу, комерційну і науково–дослідницьку діяльності з метою одержання прибутку”.

Ознаки підприємства:

– Технологічна відособленість. Підприємство являє собою технологічне поєднання матеріальних і людських ресурсів, залежно від його спеціалізації. На ньому зосереджені відповідні засоби виробництва і робоча сила, які взаємодіють між собою.

– Економічна відособленість. Кожне підприємство крім технологічної відособленості має економічну. Воно самостійно розпоряджається своїми коштами, ресурсами, випускає і реалізує продукцію, організовує виробництво, самостійно розподіляє дохід і прибуток.

– Юридична відособленість. Економічна відособлененість підприємства закріплюється юридично. Воно зареєстроване як юридична особа, має свою печатку, документацію, рахунок в банку. Має право укладати виробничі і торгові угоди, разом з тим, несе юридичну відповідальність за результати своєї діяльності.

– Соціальна відособленість. Підприємство виконує певні соціальні функції і є відособленою соціальною одиницею. Це певний колектив людей із певними економічними і соціальними відносинами, які включають:

1. поділ праці ;

2. трудову дисципліну ;

3. певний соціальний мікроклімат ;

4. соціальні гарантії ( забезпечення житлом, умовами відпочинку, лікування, харчування тощо ).

Характер відносин на підприємстві значною мірою впливає на виробництво і його результат. Тому соціальні методи управління широко використовуються у сучасному виробництві і є складовою частиною системи менеджменту.