5.Индивидуальное задание.
Задание: увеличить производительность труда на 7,5%
Прежде чем решить эту задачу необходимо рассмотреть, какие факторы влияют на производительность труда, которая определяется по формуле:
- общий объем чистой
продукции по ССРЗ, тыс. руб., который
равен
=
(
+
+
+
)
Чистая продукция по машиностроению определяется как сумма произведений нормативов чистой продукции по всем объектам машиностроения на количество по каждому из них, тыс. руб.
ЧП = НЧП * n
Уменьшать численность работающих на предприятии нельзя, так как это непопулярная мера. В своей работе я увеличила общий объем чистой продукции по ССРЗ, увеличив количество объектов по машиностроению
СП=ПЗ*ТП,
Повышаем на 7,5% и получаем
рис.6 Итоговая таблица после увеличения плановой прибыли на 7,5%
6.Выводы
В результате выполнения самостоятельной работы по расчету технико-экономических показателей судостроительно-судоремонтного завода мы рассчитали следующее:
производственную программу (чистую, товарную и валовую продукцию);
численность работающих на ССРЗ;
годовой фонд заработной платы работников завода;
другие технико-экономические показатели и составили итоговую таблицу.
Также в данной работе в качестве индивидуального задания необходимо было выяснить, какие факторы влияют на увеличение производительности труда. В результате произведенных расчетов, мы пришли к такому выводу, что на её изменение влияет количество судов, используемых в наших производственных программах. В результате увеличения количества судов на 7,5%, увеличивается производительность труда на эту же сумму.
7.Приложение
Товарная продукция – это полностью изготовленная (проверенная и упакованная) конечная продукция, полуфабрикаты, предназначенные для реализации другим организациям (предприятиям), услуги собственному капитальному строительству, услуги промышленного характера.
Валовая продукция – это стоимостная оценка затрат организации на производство продукции за определенных период времени.
Чистая продукция – это показатель, характеризующий объём производства на предприятии в стоимостном выражении за определённый период, характеризующий стоимость вновь созданного продукта.
Реализованная продукция – это та товарная продукция, которая отправлена потребителю, заказчику и оплачена им.
Прямая заработная плата – это сумма заработной платы по тарифу.
Основная заработная плата – это относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты.
Дополнительная заработная плата – это денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки).
К доплатам до основной заработной платы относятся: поощрительные (премии, начисляемые согласно утвержденным положениям за основные результаты хозяйственной деятельности при сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда); компенсационные (доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за руководство бригадой и др.)
При бестарифной оплате труда заработок работника ставится в зависимость от конечного результата работы работника или результатов структурного подразделения или предприятия в целом.