
- •Кафедра экономики и менеджмента
- •1.Основные исходные данные для выполнения работы.
- •2.Выполнение тенико- экономических расчетов
- •2.1Расчет производственной программы ссрз в трудоемкостном выражении.
- •2.2. Расчеты по производственной программе чистой, валовой и товарной продукции.
- •2.2.1.Судостроение
- •2.2.2.Судоремонт
- •2.2.3.Машиностроение
- •2.3.Расчет численности работающих судостроительно-судоремонтного завода.
- •3.Расчет годового фонда заработной платы
- •Примечания: 1. При работе в тяжелых и вредных условиях и особо тяжелых и особо вредных условиях тарифные ставки могут быть увеличены соответственно на 12 % и 24 %.
- •4.Расчет других технико- экономических показателей
- •5.Индивидуальное задание.
- •6.Выводы
- •7.Приложение
3.Расчет годового фонда заработной платы
Перед началом расчетов необходимо по рекомендованным пособиям выяснить структуру фонда заработной платы промышленно-производственного персонала и его составных частей. После этого следует дать текстовое определения прямой, основной и дополнительной заработной платы, а также указать, что относиться к доплатам до основной заработной платы и к дополнительной заработной плате.
Расчет годового фонда заработной платы работников судостроительно-судоремонтного завода ведется раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП и МОП.
Фонд заработной платы рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих.
Структура фонда заработной платы рабочих
Последовательность расчета фонда заработной платы рабочих показана на приведенной выше схеме римскими цифрами.
Расчет
прямой заработной платы (
)
производится по указанным ниже формулам,
при этом сдельщики принимаются все
основные рабочие, а повременщики -
вспомогательные.
|
|
|
|
где
-
прямая заработная плата соответственно
сдельщиков (основные рабочие) и
повременщиков (вспомогательные рабочие)
тыс. руб.;
-
средняя часовая тарифная ставка
соответственно сдельщиков и повременщиков,
руб./ч;
-
количество рабочих-повременщиков,
(вспомогательные рабочие), чел;
-
годовой бюджет рабочего времени одного
рабочего-повременщика.
Расчет средних тарифных ставок сдельщиков и повременщиков производится с использованием табл.4 приложений путем интерполирования или по формуле
|
|
где
-
соответственно меньшая и большая из
двух смежных тарифных ставок по сетке,
между которыми находится искомая
средняя;
-
средний разряд рассматриваемой группы
рабочих;
-
ближайший к среднему разряду меньший
разряд по сетке.
Ориентировочные часовые ставки для рабочих производственных объединений и предприятий машиностроения
таблица 6
Условия труда |
Разряды |
|||||||
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VI |
VII |
VIII |
|
для сдельщиков для повременщиков
для сдельщиков для повременщиков |
36 33
33 30 |
39 36
36 33 |
42 39
39 36 |
48 45
45 42 |
54 51
51 48 |
66 60
60 57 |
- -
- - |
- -
- - |