
- •Кафедра экономики и менеджмента
- •1.Основные исходные данные для выполнения работы.
- •2.Выполнение тенико- экономических расчетов
- •2.1Расчет производственной программы ссрз в трудоемкостном выражении.
- •2.2. Расчеты по производственной программе чистой, валовой и товарной продукции.
- •2.2.1.Судостроение
- •2.2.2.Судоремонт
- •2.2.3.Машиностроение
- •2.3.Расчет численности работающих судостроительно-судоремонтного завода.
- •3.Расчет годового фонда заработной платы
- •Примечания: 1. При работе в тяжелых и вредных условиях и особо тяжелых и особо вредных условиях тарифные ставки могут быть увеличены соответственно на 12 % и 24 %.
- •4.Расчет других технико- экономических показателей
- •5.Индивидуальное задание.
- •6.Выводы
- •7.Приложение
2.3.Расчет численности работающих судостроительно-судоремонтного завода.
Численность работающих на ССРЗ складывается из численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, инженерно-технических, счетно-конторских работников (ИТР и СКП) и младшего обслуживающего персонала (МОП).
Численность работающих рассчитывается раздельно по каждой из приведенных выше категорий, причем расчет численности вспомогательных рабочих производится раздельно по вспомогательным рабочим основных цехов и по рабочим вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств.
Общая численность основных рабочих основных цехов ССРЗ определяется исходя из трудоемкости производственной программы ССРЗ, бюджета рабочего (полезного) времени одного рабочего с учетом коэффициента выполнения норм
|
|
где
-
численность основных рабочих основных
цехов ССРЗ, чел;
-
трудоемкость производственной программы
ССРЗ, тыс. н-ч
-
бюджет рабочего времени (действительный
фонд рабочего времени одного рабочего),
ч;
-
коэффициент выполнения норм, (
=
1,2).
|
|
|
|
где
-
количество календарных дней в году;
-
количество соответственно праздничных
и выходных дней в году;
- планируемые невыходы на одного рабочего (основной отпуск, дополнительный, выполнение общественных обязанностей, невыходы по болезни); = 28-30 дней;
-
средняя продолжительность смены при
пятидневной рабочей неделе.
Численность вспомогательных рабочих, ИТР, СКП и МОП основных цехов определяется соответственно в размере 23, 12, 4 и 2 процентов от численности основных рабочих.
Ч
исленность
рабочих (вспомогательных обслуживающих
хозяйств и вспомогательных цехов)
принимается в размере 17 процентов от
численности основных рабочих основных
цехов, а ИТР, СКП и МОП данных подразделений
- в размере соответственно 10,4 и 2 процента
от численности занятых в этих цехах и
хозяйствах вспомогательных рабочих.
Ч
исленность
же ИТР, СКП и МОП заводоуправления
определяется от общей численности
рабочих (основных и вспомогательных) в
размере соответственно 11,4 и 1.
Расчеты численности работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы общей численности применительно к приведенной ниже форме.
Общая численность работающих на судостроительно- судоремонтном заводе
таблица 5
Подразделения |
Численность работников |
||||
Основных рабочих |
Вспомогательных рабочих |
ИТР |
СКП |
МОП |
|
Итого по основным цехам Вспомогательные хозяйства (складское, инструментальное, транспортное) энергетическое) |
386 |
89 |
47 |
16 |
8 |
|
|
|
|
|
|
- |
66 |
7 |
3 |
2 |
|
Итого: |
386 |
155 |
54 |
19 |
10 |
Заводоуправление |
- |
- |
60 |
22 |
6 |
Всего по заводу: |
386 |
155 |
114 |
41 |
16 |
Рис.2 Общая численность на судостроительно-судоремонтном заводе
(автоматизированный расчет)