Выделяется 7 типов соглашений, при этом каждый индивид может действовать в рамках всех соглашений.

Тип соглашения	Основная норма поведения	Пример
Рыночное соглашение	Происходит максимизация полезности индивида через удовлетворение потребностей других индивидов.	Классический рынок
Индустриальное	Обеспечение непрерывности производственного процесса, подчинение взаимодействия между людьми к требованиям технологии.	Военно-промышленный комплекс (ВПК)
Традиционный тип	Обеспечение воспроизводства традиций, использование принципа старшинства.	Семья
Гражданский	Подчинение индивидуальных интересов коллективным.	Политическая сфера
Общественное мнение	Привлечение общественного внимания, достижение известности.	СМИ
Творческая деятельность	Достижение неповторимого результата, у которого отсутствуют аналоги.	Творческая деятельность, спортивные достижения
Экологический тип	Обеспечение гармонии с природой, подчинение взаимодействия людей к требованиям экологии.	Деятельность по охране природы

Варианты соотношения соглашений.

1. ЭКСПАНСИЯ: организация взаимодействия происходит на основе норм одного из соглашений в той области, в которой ранее господствовали нормы другого соглашения (пр. политическая сфера).

2. КАСАНИЕ: такое соотношение, при котором одно и то же взаимодействие может рассматриваться и быть осуществлено на основе взаимоисключающих норм (пр. донорство).

		НАБЛЮДАТЕЛЬ Б
		Рыночное соглашение	Гражданское соглашение
ДОНОР А	Продавать	Реалист	Оппортунист
	Сдавать бесплатно	Наивный	Солидарный

Варианты непонимания между участниками относится к ситуации «наивный» и «оппортунист».

3. КОМПРОМИСС: соотношение соглашений, при котором появляются синтетические нормы, которые снимают противоречия между требованиями различных соглашений (пр. рекламная компания – предполагает нахождение компромисса между рыночным соглашением и соглашением об общественном мнении).

Предполагается, что в качестве норм поведения должна выступать рациональность. Была разработана типология социального действия М. Вебера, в которой было выделено 4 идеальных типов поведения:

1. Целерациональное поведение: продуманное использование условий и средств для достижения поставленной цели.

2. Ценностнорациональное поведение: использование условий и средств для достижения заданных извне целей, при этом цели определяются верой в различные ценности.

3. Традиционное поведение: цели и средства задаются извне и они носят традиционный характер. В основе поведения лежит обычай или длительная привычка (страны арабского мира).

4. Аффективное поведение: цели и средства не выделяются, а поведение обусловлено эмоциональным состоянием индивида.

Американским философом Хартом была выведена концепция правил.

Правила

Первичные правила	Вторичные правила
Правила, контролирующие поведение людей и направляют их поведение в повседневной жизни	Правила, которые контролируют правила; руководят поведением официальных лиц, когда они создают, пересматривают, отменяют или применяют первичные правила

Первичные + вторичные = ПРАВО

ФОРМАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА (ИНСТИТУТЫ)

Они включают в себя:

• Политические правила (определяют структуру общества, процедуру принятия политических решений, устанавливают способы контроля за политическими процедурами)

• Экономические правила (определяют права собственности, ограничивают доступ других людей к ресурсам, находящимся в исключительной собственности, определяют способы использования собственности)

• Контракты (содержат конкретные договоренности об обмене)

Организация формальных правил.

Конституция

Законодательные акты Госдумы и своды законов

Постановления административных органов

Индивидуальные контракты

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ФОРМАЛЬНЫМИ И НЕФОРМАЛЬНЫМИ ПРАВИЛАМИ.

Возможно три варианта:

1. Когда формальные и неформальные правила находятся в гармонии друг с другом (это способствует эффективному функционированию экономики в целом). Пример: нормы поведения в обществе, которые осуждают воровство. Собачники выгуливают питомцев.

2. Формальные и неформальные правила могут быть не согласованы друг с другом; люди в этом случае руководствуются неформальными правилами.

3. Формальные правила могут противоречить неформальным и находиться с ними в конфликте. Пример: формальные правила, обязывающие людей сообщать о незаконных действиях коллег, вступает в противоречие с неформальным правилом, осуждающим доносы.

Государство по мере возможностей старается контролировать формальные и неформальные правила. Контроль, как правило, осуществляется через механизмы принуждения к соблюдению правил.

Принуждение – достоверная угроза заставить выполнить правила.

Система общественного контроля.

Кто контролирует соблюдение правил	Правила	Наказание	Система контроля
Первая сторона	Личная этика	Угрызения совести либо чувство вины	Внутренний контроль
Вторая сторона	Контракты	Наказание осуществляется пострадавшей стороной	Осуществляет та сторона, которой дали обещание
Третья сторона:
Сообщества людей	Нормы, действующие в данном сообществе	Осуществляется членами сообщества	Неформальный контроль
Организация	Правила, действующие в организации	Принуждение со стороны организации	Контроль со стороны организации
Государство	Законы	Принуждение со стороны государства	Правовая система

Первая сторона – это сам человек, который следит за соблюдением норм поведения, которые соответствуют его внутренним убеждениям. Вторая сторона – лицо, которому при заключении контракта дается обещание. Третья сторона – это неорганизованные в форме иерархии социальные силы организации или государства.

Контроль может осуществляться различными способами, как правило, объединяются в различные виды контроля.

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБМЕНА.

Персонализированный обмен. Основан на неписанных правилах, культурной однородности участников и общих культурных ценностей. Трансакционные издержки низкие, но трансформационные высокие.

Не персонализированный обмен, без защиты контракта третьей стороной. ТИ возрастают по причине необходимости изменения качества товара и обеспечения выполнения условий контракта.

Не персонализированный обмен с защитой третьей стороной – государством. ТИ могут быть снижены вследствие различных ограничений для участников обмена.

Классификация ТИ П. Милгрома и Дж. Робертса.

Координационные издержки – издержки нахождения и доведения информации о характеристике трансакции – осуществляются для обеспечения состыковки бланков.

Мотивационные издержки – осуществляются для состыковки стимулов.

Координационные издержки	Мотивационные издержки
1) издержки нахождения партнеров	1) издержки, связанные с неполнотой и асимметричностью информации
2) издержки использования структур управления трансакции	2) издержки связанные с недостоверностью обязательств

Основным критерием данной классификации является объективность издержек.

Классификация ТИ О. Уильямсона.

До заключения контракта (exante)	После подписания контракта (ex post)
Затраты на составление проекта контракта	Издержки в связи с непредвиденными обстоятельствами
Затраты на ведение переговоров	Расходы на судебные тяжбы
Затраты на обеспечение гарантий реализации соглашения	Издержки использования структур управления, которые улаживают конфликты
	Затраты в связи с точным выполнением обязательств

Основной критерий данной классификации – момент заключения контракта.

ТИ в целом складываются из двух частей:

1. Услуги трансакционного сектора экономики (включаются отрасли, продукция которых имеет трансакционное назначение: страхование, банковское дело, торговля).

2. Трансакционные услуги, оказываемые внутри – это затраты на аппарат управления и организацию сбыта и снабжения.

В РФ трансакционный сектор экономики увеличивается по трем направлениям:

• Углубление специализации и разделение труда.

• Технический прогресс в промышленности и транспорте.

• Усиление роли правительства в его взаимодействии с частным сектором.

Централизованное принятие соответствующих решений порождает так называемые «издержки влияния» - информационные обязательства, с которыми связаны государство и экономические агенты.

Типы ТИ и пути их снижения.

№ п/п	Тип ТИ	Пути снижения ТИ
На макроуровне	На микроуровне
1	Издержки поиска информации	Наличие специализированных рынков (биржи)	Реклама; торговая марка и репутация
2	Издержки изменения	Страхование + гарантии + экспертиза + система мер и весов	Страхование + гарантии + экспертиза + система мер и весов
3	Издержки спецификации и защиты прав собственности	Правовая система (использование законодательства)	Использование формальных и неформальных институтов
4	Издержки ведения переговоров	Стандартные формы контрактов	Гарантии, стандартные формы контрактов
5	Издержки оппортунистического поведения	Законодательство	Мониторинг + самоотбор + использование различных сигналов
6	Издержки влияния	Лицензирование	Мониторинг

Взаимосвязь законов собственности и законов присвоения.

Схема.

1 – натуральное и простое тов. Хозяйство

2 – собственность на продукт своего труда

3 – трудовая собственность

4 – собственность капиталистич

5 – собственность на продукт чужого труда

6 – законы собственности

7 – труд - изначальный способ присвоения

8 – непосредственно через труд

9 – через обмен на рынке

10 – через товарное производство

11 – через распределение доходов

12 – товарное обращение – изначальный способ присвоения

13 – законы присвоения

14 – крупное общественное (капиталистическое) производство

		Натуральное и простое товарное хозяйство
			2			7
			3			8		9
6														13
			4			10		11
			5			12
				Крупное капиталистическое производство

Взаимосвязь форм собственности и форм хозяйствования.

Схема.

1 – структура общественности

2 – частная

3 – государственная

4 – индивидуальная

5 – ассоциированная

6 – смешанная

7 – индивидуальное предприятие

8 – товарищество

9 – кооперативы

10 – АООТ, АОЗТ

11 – государственные и муниципальные унитарные предприятия

12 – малый и средний бизнес

13 – корпоративное хозяйствование

14 – государственное хозяйствование

15 – формы хозяйствования

Частная	Государственная
Является основой формирования рыночной экономики.	Является эффективной только тогда, когда обслуживает экономику в целом.
Определяющее условие развития: полная свобода действий экономич. субъектов; гарантированное законодательство; безопасность; необходимость наличия в обществе уважения к частному сектору.	В рамках государственной собственности субъектами могут быть муниципалитеты, городские и региональные советы.
Функции: повышение благосостояния; сохранение стоимости; обеспечение конкуренции и прогресса.

КОНТРАКТЫ. ТЕОРИЯ КОНТРАКТОВ.

Это соглашение об обмене правомочиями, их защите, которая является результатом осознанного и свободного выбора индивида в заданных институциональных условиях. Наиболее распространенными формами является контракт о продаже и контракт о найме.

Контракты с экономической т.з.	Контракты с юридической т.з.
Как правило, это чисто рыночный договор, который господствует на рынке совершенной конкуренции, так же контракт может рассматриваться как некое отношение, которое стороны обязаны поддерживать.	Это соглашение, договор, который устанавливает гражданские права и обязанности сторон и оговаривает сроки действия соглашения. Как правило, контракт состоит из следующих пунктов: Условие договора Обязанности и права первой и второй стороны Санкции для первой и второй стороны Особые условия

Многообразие форм контрактов объясняется стремлением экономических агентов снизить ТИ. Неполнота контрактов может быть связано:

• Ограниченность предвидения человека, котор

• А

• Существует неточность и сложность языка, которым написаны контракты.

• Существует определенная деятельность или информация, которая не может наблюдаться третьей стороной и не поддается проверке в суде.

• …..

В современной экономике используются неполные контракты, потому что они позволяют сторонам достаточно быстро реагировать на изменения и предотвращать оппортунистическое поведение партнера.

Основные типы контрактов.

Свойство	Тип контракта
	Классический	Неоклассический	Отношенческий
полнота	Полный контракт	Неполный
формализованность	Явный		Неявный
частота	Разовый	Случайный	Регулярный
гарант	Государство	Третья сторона	Контрагенты

Классический контракт.

1. Носит безличный характер.

2. Отличительная особенность – наличие четко оговоренных пунктов.

3. Записанные условия сделки имеют перевес над устными условиями.

4. Носит двусторонний характер: четко оговариваются санкции за нарушение контракта, а все споры решаются в суде (контракт на покупки чего-нибудь).

Неоклассический контракт.

1. Используется в условиях неопределенности и носит долгосрочный характер.

2. В проблемных ситуациях возможно привлечение третьей стороны.

3. Может быть использована гибридная форма сделки – это такая форма организации сделки, в которой сочетаются элементы рынка и административного управления (предложена О. Уильямсоном). Примеры гибридных сделок:

• Долгосрочные контракты (от 30 лет).

• Эксклюзивные дилерские контракты (соглашение о том, что покупатель бед т покупать весь товар только у одного продавца и воздерживаться от покупки конкурирующих товаров).

• Связанные продажи (покупатель не может приобрести что-либо у продавца, не купив дополнительного продукта).

• Франчайзинг – вид контракта, предоставляющий независимому лицу право использовать торговую марку и методы организации бизнеса материнской компании на определенный срок (15 лет для России). За это право инвестор платит первоначальный взнос и роялти (компенсации за использование патентов, знаков, природных ресурсов и т.п.).

Отношенческий контракт.

1. Используется в условиях долговременных, сложных и взаимовыгодных отношениях между сторонами.

2. Неформальные условия имеет перевес над формальными функциями.

3. В случае возникновения спорных ситуаций они разрешаются в ходе неформальных переговоров.

4. Это так называемый психологический контракт, в основе которого лежат вопросы организационной культуры и мотивации работника, связанные с обязательствами долгосрочной заботы о сотруднике в обмен на лояльность и добросовестную работу наемного работника.

Различия между контрактами определяются:

1. Сроками действия контракта (кратко-, средне- и долгосрочные)

2. Степень полноты контракта (сколько пунктов) – зависит от срока контракта

3. Стимулирование – стимулы: для 1-ой стороны, для 2-ой стороны или для обеих сторон (формы оплаты труда: по времени, сдельно, возможность работника участвовать в распределении доходов, рента, которая делится между участниками проекта – в архитектурных строительных организациях), «сумма парашюта».

4. Процедура принуждения к исполнению контракта (в пункте «ответственность сторон», суд).

Типы контрактов и способы организации сделки.

Тип контракта	Цена (R)	Специфичность ресурса (К)	Гарантии исполнения контракта (S)	Способ организации сделки
Классический	Играет решающую роль в стимулировании, координации и контроле	Используется ресурс общего назначения К=0	Не нужны S=0	рынок
Неоклассический	Играет важную роль, но ограничена специфичностью ресурсов	К>0 Наблюдается средняя степень специфичности ресурсов	Гарантии применять сложно S R	Гибридные формы сделки
Отношенческий	Не играет существенную роль	Показатель К – значительная величина, используемый ресурс высокоспецифичный либо уникальный	S=R Исполнение контракта полностью гарантированно.	Формальная организация или иерархия.

Типы оппортунистического поведения, соответствующие различным видам асимметрии информации:

1. Скрытые характеристики (покупателю неизвестны качественные характеристики блага).

2. Скрытая информация/информация (осуществляется утаивание информации или действия; они могут привести к моральному риску).

3. Скрытые намерения (они способствуют возможному использованию вымогательства).

Проблема асимметрии информации впервые была рассмотрена в 70-е годы XX века американским экономистом Джорджем Акерлофом. Асимметрия информации приводит к необходимости осуществления стратегии двух видов:

1. Подача сигнала. Использует информированная сторона. Подача сигнала подается с определенной гарантией добросовестности сделки. Сигнал – это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена.

2. Просеивание. Использует покупать (менее информированная сторона). Используется с целью разделения различных типов информированной стороны в зависимости от полученной информации.

Моральный риск – действия экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда невозможно полностью ощутить все последствия этих действий. Может случаться в ситуациях:

• Интересы исполнителя и заказчика не совпадают, и исполнитель преследует свои собственные интересы в ущерб заказчику.

• Исполнители застрахованы от неблагоприятных последствий своих действий.

• Заказчик не в состоянии осуществлять полный контроль и совершение принуждения.

Частный случай морального риска - это проблема «принципал-агента». В этом случае проблема возникает вследствие асимметрии информации, т.к.

• деятельность агента не поддается непосредственному наблюдению принципала;

• о деятельности агента невозможно судить по конечным результатам.

В данных отношениях возможны издержки:

• Издержки контроля со стороны принципала.

• Издержки исполнителя, связанные с добровольным принятием более жестких условий.

• Издержки остаточных потерь.

Способы снижения морального риска.

1. Контроль за действиями агента.

2. Поиск дополнительных источников информации об агенте.

3. Создание конкуренции между агентами, которые имеют противоположные интересы.

4. Контроль посредством механизма фондового рынка.

5. Составление смешанного контракта.

6. Добровольное принятие агентом более жестких условий.

7. Принцип «сделай сам».

Использование данных способов может быть ограничено, т.к.

• поведение конкретного агента может влиять на результат частично;

• существует различная степень склонности к риску у различных агентов.

Специфичность ресурсов.

Специфичные ресурсы – это такой ресурс, который в случае прерывания сделки не может быть использован в других проектах без ущерба для своей экономической ценности. О специфичности ресурса судят по тому, на сколько сократится его ценность при использовании в другом месте.

Виды специфичности ресурсов:

1. Специфичность местоположения – связано с большими издержками перемещения ресурса; предполагается, если предприятия находятся в географической близости друг от друга.

2. Специфичность физических активов – предполагается, если стороны осуществили инвестиции в оборудование с определенными характеристиками, которые имеют меньшую стоимость при использовании в других проектах.

3. Специфичность человеческого капитала – используется в случаях, когда в результате обучения на рабочем месте работник накапливает специальные навыки, которые позволяют ему работать более эффективно. Она может применяться и при работе в команде, когда все участники знают друг друга.

4. Специфичность целевых активов – понимаются капиталовложения в ресурсы общего назначения, которые могут оказаться предназначенными для единственного пользователя. Они осуществляются в надежде реализовать значительное количество продукции одному покупателю.

5. Специфичность временная – является характеристикой инвестиций, для которых существенное значение имеет координация производства и оперативные поставки.

6. Специфичность торговой марки или специфичность репутации – предполагают невозвратные инвестиции в торговую марку или создание репутации.

Привлекательность инвестиции в специфические активы заключается в том, что они могут привести к снижению издержек производства и тем самым обеспечить дополнительный доход - квазирента. Квазирента – часть дохода, превышающая минимальное количество, необходимая для того, чтобы удержать производителя в данной отрасли. Ее можно получить следующими способами:

• Нелегально – рэкет.

• Легально – используется в случаях, когда специфический ресурс зависит от другого ресурса, являющегося иногда уникальным. Когда владелец уникального ресурса изымает его, а заменители либо очень дороги, либо низкого качества происходит изъятие квазиренты.

Могут рассматривать и третий вариант, связанный с асимметрией информации: квазирента будет не получена, если результаты деятельности сложно измерить и трудно предотвратить недобросовестную работу. Присвоение квазиренты не создает ценности, а только перераспределяет ее. В этом случае особое значение приобретает взаимное доверие сторон. Вымогательство – это такой вид поведения после заключения сделки, суть которого состоит в перераспределении квазиренты, ущемляющем интересы той стороны, которая осуществляла специфические инвестиции.

Виды доверия:

1. Доверие к договору – каждая сторона соблюдает свои договоренности; учитываются и письменные, и устные.

2. Доверие к компетенции партнера – это ожидания, что партнер достаточно компетентен для выполнения своих обязательств.

3. Доверие к доброй воле партнера – предполагает взаимные ожидания сторон о возможности сделать больше, чем формально оговаривается.

Проблемы недоверия можно решить следующими способами:

1. Изменение предпочтений игроков.

2. Подписание явного контракта. Он должен быть защищен третьей стороной и может быть заключен в форме: либо контроль с наказанием, либо контроль со стимулированием.

3. Использование неявного социального контракта. Используются механизмы – модель репутации и модель самовыполняющегося соглашения.

4. Использование повторяющихся взаимодействий. Первоначально происходит начальное сотрудничество, а потом стороны выбирают ту стратегию, которой придерживался другой игрок на соответствующей стадии. Сотрудничество продолжается до тех пор, пока кто-то из участников не откажется от игры.

ОРГАНИЗАЦИЯ. ГРАНИЦА МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ИНСТИТУТОМ.

Организация – это единица координации, построенная на основе властных отношений, т.е. делегирование одним из его участников (агентом) право контроля над своими действиями другому участнику (принципалу). Организациями могут быть фирмы, простолюдье, политические партии, неприбыльные организации и т.д. Организация имеет три характеристики:

• Совокупность участников.

• Степень идентификации участников организации целями организации, которые являются производными от интересов принципала.

• Наличие формальной структуры властных отношений.

Различия между институтом и организацией.

Институт	Организации
Макроинституциональная категория	Микроинституциональная категория
Определяет рамки взаимодействия в целом	Определяет рамки конкретного взаимодействия
Регулирует деперсонифицирование трансакции	Регулирует трансакции персонифицированные
Трансакции не локальные	Трансакции локальные
Индивиды не могут влиять на процесс изменения институтов	Организации являются результатом осознанного выбора индивида
Элементы принуждения и властных отношений отсутствуют	Властные отношения являются основой функционирования организации
Определяет структуру и величину ТИ	Способствует экономии ТИ, которые заданы институциональными рамками

Коуз предположил, что всегда существует предел роста организации по отношению к институту: «Рост фирмы продолжается до того момента, когда издержки организации дополнительной трансакции внутри фирмы становятся равны издержкам осуществления той же трансакции на рынке» – экономика, состоящая из единственной фирмы возможна, но неэффективна по причине убывающей предельной производительности менеджмента. Данное положение можно проиллюстрировать графически:

Г

А+Б

Б

Г

Г

А

А+Б+В

В

В

1. Фирма А занимается сборкой компьютеров и комплектующих, которые она покупает у Б, В и Г.

2. Оптимизируя ТИ, фирма А создает единое предприятие с фирмой Б.

3. Дальнейшая оптимизация к объединению с фирмой В. одновременно с объединением возрастают издержки на внутрифирменное объединение и контроль, и наступает момент заключения так называемой предельной сделки (сделка, после которой дальнейшее объединение невозможно).

Факторы, которые влияют на оптимальный размер организации.

1. Наличие специфичных активов (см. ранее).

2. Наличие неопределенности – с увеличением неопределенности возникает необходимость корректировать условия контракта. В связи с этим возникает привлекательность соглашенческого контракта и снижается привлекательность классического контракта.

3. Склонность сторон к риску. Два правила:

• Если обе стороны контракта нейтральны к риску в одинаковой степени, то для них наиболее подходящих будет классический контракт.

• Если одна из сторон нейтральна к риску, а вторая является его противником, то наиболее подходящим будет отношенческий контракт.

1. Сложность сделки. Под сложностью понимается структура сделки и связанный с ней объем информации, необходимой для спецификации условий сделки. Чем сложнее сделка, тем менее привлекателен классический контракт.

2. Цена доступа к закону:

• Чем эффективнее деятельность правоохранительных органов, тем привлекательнее классический контракт.

• При наличии высоких издержек доступа к закону привлекательным будет отношенческий контракт.

Существует следующие организационные формы фирм: унитарная и мультипродуктовая.

Унитарное предприятие:

Мультипродуктовая – это фирма со многими подразделениями, которые выпускают большую номенклатуру продукции.

Модель принципал-агент. Возникновение фирмы объясняется выгодами от работы команды. Работа команды – это производство, в котором:

• Используются несколько типов ресурсов

• Продукт работы команды это нечто большее, чем сумма результатов, включенных в команду ресурсов (это так называемый эффект синергии – 2+2=5).

• Ресурсы, используемые в производстве не принадлежать одному лицу.

Данная теория рассматривает деятельность крупных акционерных обществ, где принципалом выступают держатели акций, а агенты – наемные рабочие. Существует конфликт между интересами акционеров и управляющих, для контроля управляющих могут быть использованы: создание совета директоров; общее собрание акционеров; угроза банкротства; угроза поглощения или слияния; конкуренция на рабочем месте; репутация; денежное поощрение.

Теории фирмы, основанные на неполноте контракта. Сущность фирмы - контракт о найме и связанные с ним властные отношения внутри фирмы. «+» и «-» иерархических отношений:

«+» Экономятся трансакционные издержки,

«-» управляющему труднее руководит действиями работников по мере увеличения фирм

Работодатель имеет возможность контролировать работника, поэтому на него ложится ответственность за любой ущерб, причиненный работником третьей стороне. В рамках данной теории поднимается вопрос о границах фирмы. Она определяется соотношением трансакционных издержек и издержек контроля. В данной теории фирма рассматривается с позиции прав собственности.

АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ФОРМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

Тип делового предприятия	Распределение правомочий
	Контроль	Остаточный доход		Продажа прав
Частная предпринимательская фирма	Предприниматель
Акционерное общество	управляющий	акционер
Регулируемые фирмы	Управляющий (государство)	Акционеры (их право размыто государством)		Акционер
Государственные предприятия	Государство (управляющий)	государство
Некоммерческие организации	Член организации	Ни у кого нет права на остаточный доход, т.к. он достается клиентам	----
Фирмы с рабочим самоуправлением	Рабочие (управляющий)	рабочие	----

1. Индивидуальный предприниматель. Собственник имеет право на остаточный доход, на контроль, на право продажи первых двух прав. «+» отсутствует проблема бизбилетника; отсутствует проблема мотивации. «-» проблемы с финансированием; высокие издержки риска.

Данная форма фирмы не приемлема для деятельности, в которой требуются высокие капиталовложения.

2. Товарищество – объединение двух или более людей, которые ведут дело как совладельцы. «+» финансовые ограничение ослабляются. «-» возникает проблема безбилетника.

3. Акционерное общество. Как правило, типичный собственник имеет очень мало влияния или не имеет его совсем на решение большинства вопросов фирмы. В случае ослабления прямого контроля управляющих обостряется проблема отношений принципал-агент.

Внешние механизмы:

• Рынок готовой продукции;

• Фондовый рынок;

• Рынок поглощений или слияний

• Регулируемые фирмы. Как правило государство ограничивает право на остаточный доход. Если эти предприятия зависят от государства, в части установления нормы прибыли на капитал, то срабатывает эффект Эверча-джонсона. Он заключается в том, что предприятие выбирает более капиталоемкое производство.

• Государственные предприятия. Особенность – отсутствие права на свободную продажу всех полномочий, если речь идет о структуре прав собственности. У государственного предприятия отсутствует сдерживающий механизм и отстимулы недостаточные. Деятельность государственных предприятий менее эффективна, чем деятельность частных фирм. Государственные предприятия должны существовать, т.к. существует необходимость создания общественных благ, а также должна быть обеспечена экономическая и национальная безопасность страны.

• Некоммерческие организации. Главной целью деятельности является несвязанность прибыли. Если прибыль образовалась, то она должна быть направлена только на ту деятельность, которая прописана в уставе фирмы. Некоммерческие организации возникают в случае, когда потребители не могут точно оценить качество товаров или по обстоятельствам, при которых происходит приобретение товара.

• Фирмы с рабочим самоуправлением. Они получили наибольшее развитие в 60-70 годы 20 века в Югославии. Зарплата не входит в издержки производства. Из этого следует, что она зависит от:

• Прибыли;

• От пропорций распределения прибыли;

• От критериев, по которым она делится среди работников.

Основная цель фирмы - максимизация зарплаты работников.

Институциональная экономика определяет, что деятельность фирм зависит от их способности минимизировать трансакционные издержки.

ТЕОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ГОСУДАРСТВА.

Теория общественного договора. Основоположники – Джон Локк и Жан Жак Руссо. Государство возникает в целях получения экономии от масштаба. Государство дает возможность индивиду расходовать меньшее количество ресурсов на защиту своей собственности и тем самым увеличивает общественное богатство.

Минус – не учитывается поведение граждан в будущем.

Теория эксплуатации. Основоположник – Томас Гоббс. Государство возникает для того, чтобы общество не деградировало в состоянии войны.

Минус – не предается значение первоначальным выгодам от социального контракта, а особое внимание уделяется извлечению дополнительных доходов от граждан.

Типы государств.

Типы гос-ва Категории	Контрактное	Эксплуататорское
Цель	Максимизация ВВП + снижение ТИ	Максимизация ренты (налоговых поступлений)
Функции	Выступает гарантом в некоторых сделках; защита прав собственности	Активное вмешательство в экономические и социальные взаимодействия
Использование насилия	Ограничено конституционными рамками	Зависит от воли группы, контролирующей государство
Решение проблемы принципала-агента	Механизмы демократического контроля	Как правило использование принуждения и насилия
Основные доходы	Рыночные налоги	Конфискационные налоги
Основные расходы	Правоохранительная деятельность	Оборона + государственное управление
Основные способы покрытия бюджетного дефицита	Внешние займы	Займы на внутреннем рынке, а также возможен отказ от выполнения обязательств

МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВА.