20. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють:

1. посадові особи; 2. трудові колективи; 3. профспілки; 4. кооперативи; 5. приватні організації.

21. Планування роботи з охорони праці поділяється на:

1. планове, позапланове; 2. позачергове; 3. перспективне, поточне та оперативне; 4. поточне та оперативне;

5. перспективне та поточне.

22. До основних форм контролю за станом охорони праці належать:

1.оперативний контроль; контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства; 2.оперативний контроль; контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства; громадський контроль;

3. адміністративно громадський трьохступеневий контроль; відомчий контроль вищих органів.

4. оперативний контроль; контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства; громадський контроль; адміністративно громадський трьохступеневий контроль; відомчий контроль вищих органів.

5. громадський контроль;

23. Система управління охороною праці (суоп) — це:

1. Стандарти дія яких поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форми власності;

2. встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів їх діяльності; 3. сукупність органів управ­ління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управлін­ня 4. сукупність органів управ­ління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управлін­ня з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. 5. оперативний контроль; контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства; громадський контроль; адміністративно громадський трьохступеневий контроль; відомчий контроль вищих органів.

24. Що передбачає форму­вання органів управління охороною праці на всіх рівнях управління і всіх стадіях виробничого процесу, визначення обов'язків, прав, відповідальності та порядку взає­модії осіб, що приймають участь у процесі управління, а також прийняття та виконан­ня відповідних рішень.

1. поточне планування; 2. перспективне планування; 3. оперативне планування; 4. дійове управління; 5. функція СУОП щодо організації та координації робіт.

25. Яким може бути контроль за охороною праці?

1. відомчий, регіональний; 2. внутрішній, громадський; 3. страхоий, регіональний, 4. відомчий, регіональний, внутрішній, громадський, страхоий; 5. плановий, позаплановий.

26. Облік, аналіз і оцінка показників охорони праці та функціонування СУОП спрямовані на:

1. розробку та прийняття відповідних рішень керівниками усіх рівнів управління; 2. стимулювання діяльності охорони праці; 3. контроль за станом охорони праці; 4. поточне планування; 5. громадський контроль.

27. З якою кількістю працюючих на підприємствах, в організаціях, господарствах може створюватися Комісія з питань охорони праці:

1. 150 осіб; 2. 20 осіб; 3. 50 осіб; 4. 75 осіб; 5. 55 осіб.

28. За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділя­ються на:

1. вступні, заключні; 2. вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий; 3. вступний, первинний, повторний, позаплановий; 4. первинний, вторинний; 5. повторний, зворотній.

29. Хто проводить первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі?

1. бухгалтер; 2.секретар кадрового відділу; 3. безпосередній керівник; 4. інспектор охорони праці; 5. інспектор пожежної служби.

30. Який інструктаж проводиться при виявленні порушень вимог без­пеки вихованцями, учнями, студентами під час навчально-виховного процесу, при зміні умов виконання навчальних завдань з професії, лабораторних робіт, інших видів занять, передбачених навчальними планами?

1. позаплановий; 2. вступний; 3. первинний; 4. повторний; 5. цільовий.

31. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування протягом:

1. 1 зміни; 2. 22 змін; 3. 2—15 змін; 4. 9-17 змін; 5. 20 -22 змін.

32. Де робиться відмітка про проведення первинного та позапланового інструктажів?

1. в журналі реєстрації інструктажів; 2. в книзі обліку; 3. в бухгалтерській звітності; 4. в формі №1 ДФ;

5. в декларації.

33. Коли затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 1232 пр розслідування та облік нещасних випадків?

1. 30 листопада 2011 р. 2. 14 жовтня 1992 р. 3. 29 листопада 1994 р. 4. 6 вересня 2006 р. 5. 30 березня 2010 р.

34. На які категорії поділяються аварії?

1. І категорія - належать аварії, внаслідок яких: загинуло 2 чи травмовано 6 і більше осіб, II категорія- належать аварії, внаслідок яких: загинуло до 2 чи травмовано від 2 до 6 осіб; 2. І категорія - належать аварії, внаслідок яких: загинуло 5 чи травмовано 7 і більше осіб, II категорія- належать аварії, внаслідок яких: загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 7 осіб;

3. І категорія - належать аварії, внаслідок яких: загинуло 1 чи травмовано 7 і більше осіб, II категорія- належать аварії, внаслідок яких: загинуло до 2 чи травмовано від 4 до 8 осіб; 4. І категорія - належать аварії, внаслідок яких: загинуло 6 чи травмовано 10 і більше осіб, II категорія- належать аварії, внаслідок яких: загинуло до 6 чи травмовано від 4 до 10 осіб; 5. І категорія - належать аварії, внаслідок яких: загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб, II категорія- належать аварії, внаслідок яких: загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб.

35. Які є причини виробничого травматизму?

1. економічні, психофізіологічні; 2. санітарно-гігієнічні.ю мікробіологічні; 3. організаційні, технічні, санітарно- гігієнічні, економічні, психофізіологічні. 4. технічні, санітарно-гігієнічні; 5. технічні, механічні.

36. . Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травма­тизму і професійної захворюваності – це:

1. економічні, психофізіологічні; 2. технічні, механічні; 3. , технічні, санітарно- гігієнічні; 4. гігієнічні, економічні; 5. технічні та організаційні.

37. Комісія проводить розслідування обставин і причин професійного захворюван­ня та складає акт розслідування за формою:

1. П-4; 2. Н-1; 3. Р-7; 4. О-10; 5. А-9.

38. Гігієна праці — це:

1.сукупність органів управ­ління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управлін­ня з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;

2. галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров'я працівників у його обумовленості умовами праці і на цій основі обґрунто­вує заходи і засоби щодо збереження і зміцнення здоров'я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці;