Вопрос 3. Система управления персоналом, ее основные подсистемы.

СУП-это сист, в кот реализ-ся ф-ия УП, вкл-ет подсист общего и линейного рук-ва и ряд ф-х подсист, специализ-ся на выполнен однородн ф-ий. 1. Подсист общего и линейного рук-ва. Осущ-ет управл орг-ей в целом, отдельными функц-ми и произв-ми подразд. Ф-ии этой подсист выполняют: рук-ль орг-ии, его замы, рук-ли функц-х подразд и произв-х, их замы, мастера, бригадиры. 2.Подсист планир-я и маркет перс-ла. Осущ-ет разраб кадр политики и стратегии УП, анализир кадровый потенциал, рынок труда, организ кадр планир, планир и прогнозир потреб-ти в персонале, реализ, поддержив взаимосв с внешн источиком, обеспеч орг-ю кадрами. 3.Подсист найма и учета перс. Орг-ет наём перс, собесед, оценку, отбор и прием перс, учет приема, перемещ, поощрен и увольнен перс, проф-ю ориентацию и рациональное использ перс, управл занятостью, делопроизв-е обеспеч СУП. 4.Подсист труд отнош. Анализир и регулир групп и личностн взаимоотнош, анализир и регулир отнош рук-ва и управл произв конфликтами и стрессами, проводит соц-псих диагностику, контролир соблюд этич норм взаимоотн, управл взаимд-м с профсоюзами. 5.Подсист условий труда. Выполн след ф-ии: соблюд требован психофизиологии, эргономики труда, трудов технич эстетики, охрана труда и окруж среды; осущ военизиров охраны орг-ии и отд должн лиц. 6. Подсист развития перс. Осущ: обучение, переподг и повыш квалиф; введение в должн-ть и адаптацию новых раб-ов; оценку кандидатов на вакантн должн, текущ периодич оценку кадров; орг-ю рационализаторской и изобрет деят-ти; реализ делов карьеры и служебно-проф продвиж; орг-ю работы с кадр резервом. 7. Подсист мотивац повед перс. Вып след ф-ии: управл мотивац труд повед, нормир и тарификац труд процесса; разраб сист оплаты труда; разраб форм участия перс в прибылях и капитале; разраб форм моральн поощр перс; орг-ии нормат-метод обеспеч СУП. 8.Подсист соц развития. Осущ: орг-ю питания; управл жил-быт обслуж, развитие кул-ры и физ воспит; обеспеч охраны здоровья и отдыха; обеспеч детскими учрежд; упр соц конфл и стрессами; орг-ю продажи прод-ов питания и тов-ов народн потребл; орг-ю соц страх. 9.Подсист разв орг-х стр-р управл. Вып след ф-ии: анализ сложивш оргстр-ры управл; проектир новой; разраб штатн распис; формир новой оргстр; разраб и реализ рекомендац по развит стиля и методов рук-ва. 10.Подсист правового обеспеч. Осущ: решение правов вопросов труд отнош; согласов распоряд-х и иных док-ов по УП, решение правов вопросов хоз деят-ти; провед консультац по юр вопросам. 11.Подсист инф обеспеч. Вып ф-ии: ведение учета и статистики перс, инф и технич обеспеч СУП; обеспеч перс научно-тех инф, орг-я работы органов массовой инф орг-ии; орг-я патентно-лицензион деят-ти, выпол-ет вышеперечисл ф-ии.

Ф-ии этих подсист выполн различн подразд-ми по работе с кадрами орг-ии. В завис-ти от размеров орг-ии состав подразд меняется: -в мелких орг-х одно подразд может выполн ф-ии неск подсист; - в крупных-ф-ии кажд из подсист выполн отд подразд.