
- •Содержание
- •Общие организационно-методические указания
- •Введение
- •Примерный тематический план
- •Рекомендуемая литература
- •Содержание и методические указания к изучению тем дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Основные принципы трудового права России
- •Тема 3. Источники трудового права России
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения сферы трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Правовое регулирование рабочего времени
- •Тема 9. Правовое регулирование времени отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность работника и работодателя
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Защита трудовых прав работников
- •Тема 16. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
- •Тема 17. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Темы контрольной работы и методические рекомендации по ее выполнению Темы контрольной работы №1
- •Темы контрольной работы №2
- •Структура контрольной работы:
- •Образец оформления титульного листа
- •Контрольная работа
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Кафедра Теории и истории государства и права
ТРУДОВОЕ ПРАВО |
Методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» |
Мурманск
2013
Составитель – Куприянова Елена Александровна, ст.преподаватель кафедры теории и истории государства и права Мурманского государственного технического университета.
Методические указания рассмотрены и одобрены кафедрой теории и истории государства и права 24 сентября 2013 г., протокол № 1
Рецензент – Попова Екатерина Вениаминовна, канд. юрид. наук, доцент кафедры теории и истории государства и права Мурманского государственного технического университета.
Электронное издание подготовлено в авторской редакции
Мурманский государственный технический университет
183010, Мурманск, ул. Спортивная д. 13 тел. (8152) 25-40-72
Уч.-изд. л. Заказ №785
Мурманский государственный
технический университет, 2013
Содержание
ОБЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ …………...4
ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН..........................................................8
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА………………………………..………......9
СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ
ДИСЦИПЛИНЫ…………………………………………………………..……..12
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ…………………26
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ…………….28
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЮ…………………………...……30
Приложение 1………………………………………………………………...…34
Приложение 2………………………………………………………………..….35
Общие организационно-методические указания
Методические указания для самостоятельного изучения дисциплины «Трудовое право» составлены на основе ГОС ВПО направлений подготовки:
030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) "бакалавр"), утвержденного 04.05.2010 (№ 464).
Целью дисциплины «Трудовое право» является подготовка выпускников в соответствии с квалификационной характеристикой бакалавра, компетенциями, которые должны быть сформированы в результате изучения дисциплины и рабочим учебными планами указанных направлений подготовки.
Задачи изложения и изучения дисциплины:
В методических указаниях с современных позиций рассмотрены основы трудового права Российской федерации. В процессе изучения данной дисциплины обучающиеся получат необходимые для юриста знания по трудовому праву Российской Федерации, научатся грамотно использовать нормативную базу, регламентирующую трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
Дисциплина «Трудовое право» входит в структуру базовой (обязательной) части стандарта, профессиональный цикл. В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен:
знать:
- основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: трудового права;
- источники трудового права;
- порядок заключения, структуру, содержание трудового договора;
- порядок внесения изменений в трудовой договор и общие основания прекращения трудового договора;
- режим труда и отдыха;
- гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- основные положения о дисциплинарной и материальной ответственности;
- охрана труда;
- порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
уметь:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;
- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;
- давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
- правильно составлять и оформлять юридические документы.
владеть:
- навыками работы с правовыми актами;
- навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина.
Компетенции, которые должны быть сформированы у студентов в результате изучения дисциплины «Трудовое право»:
Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):
осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);
способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);
способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8).
Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
в нормотворческой деятельности:
способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);
в правоприменительной деятельности:
способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);
способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);
способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);
владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
в экспертно-консультационной деятельности:
способен толковать различные правовые акты (ПК-15);
способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);
в педагогической деятельности:
способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17).
Целью настоящих методических указаний являются рекомендации, которыми студент может воспользоваться при подготовке к сдаче форм контроля по дисциплине «Трудовое право», при подготовке к экзамену и для самостоятельного углубления знаний по данной дисциплине.