- •Введение
- •Глава I. Анализ деятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области
- •1.1 Характеристика кадрового потенциала министерства сельского хозяйства Астраханской области
- •Индивидуальный план2
- •1.2 Изучение функций структурного подразделения
- •Глава 2 Описание выполненных работ
- •2.1 Анализ планирования деятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области
- •2.2 Анализ характерных ситуаций, выявленных в ходе прохождения преддипломной практики
- •Заключение:
- •3. Изучение и анализ планирования деятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области.
- •4. Изучение кадрового состава министерства сельского хозяйства;
- •Список литературы:
Индивидуальный план2
Профессионального развития государственного гражданского служащего министерства сельского хозяйства Астраханской области, заведующего сектором отдела социального развития села и мелиорации.
№ п/п |
Направление дополнительного профессионального образования |
Цель дополнительного профессионального образования
|
Вид дополнительного профессионального образования
|
Форма дополнительного профессионального образования |
Продо лжительнось |
Сроки(год) |
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования |
1 |
Развитие сельских поселений и территорий |
Повышение квалификации |
Краткосрочные курсы |
С частичным отрывом от производства |
32 часа |
2013 г. |
Повышение опыта в использовании эффективных форм и методов в управлении |
2 |
Устойчивое развитие сельских территорий |
Повышение квалификации |
Краткосрочные курсы |
С частичным отрывом от производства |
24 часа |
2014 г. |
Повышение опыта в использовании эффективных форм и методов в управлении |
3 |
Внедрение новых механизмов инвестирования и формирование инновационного сектора АПК |
Повышение квалификации |
Краткосрочные курсы |
С частичным отрывом от производства |
24 часа |
2015 г. |
Повышение опыта в использовании эффективных форм и методов в управлении |
1.2 Изучение функций структурного подразделения
на примере отдела кадрового обеспечения и мобилизационной подготовки министерства сельского хозяйства Астраханской области
Основные функции отдела:
- формирование кадрового состава министра;
- организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим законодательством;
- организует подготовку проектов правовых актов министерства, связанных с прохождением гражданской службы;
- осуществляет кадровое делопроизводство;
- ведет автоматизированную систему «Кадры» (АС «Кадры»);
- организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
-рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;
-организует работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих работников, специалистов, фермеров, рабочих кадров для предприятий АПК;
-проводит анализ состояния трудовых ресурсов в АПК и вносит в установленном порядке предложения по данному вопросу;
-совместно с министерством образования и науки Астраханской области организует работу по осуществлению мероприятий, направленных на улучшение работы по профессиональной ориентации и производственному обучению молодежи в общеобразовательных школах, отбору и направлению выпускников в учебные заведения профессионального образования для подготовки по необходимым сельскому хозяйству профессиям, а также непосредственно на работу на предприятия и организации АПК;
-анализирует потребность АПК в молодых специалистах и способствует заключению договоров между учебными заведениями и предприятиями по подготовке кадров, а также обеспечивает контроль за закреплением выпускников высших и средних учебных заведений на предприятиях и организациях АПК области;
-осуществляет согласование объема квоты на использование иностранной рабочей силы в отрасли АПК, мониторинг ее привлечения;
-вносит в установленном порядке предложения и подготавливает материалы по присвоению почетных званий, награждению государственными, ведомственными и наградами Астраханской области, применению других видов морального и материального поощрения, установленных для работников АПК;
-ведет персональный учет кадров, воинский учет и бронирование в министерстве
Таблица 3
Индивидуальный план3
Профессионального развития государственного гражданского служащего министерства сельского хозяйства Астраханской области(главный специалист отдела экономического анализа, планирования АПК и маркетинга) на 2013-2015 гг.
№п/п |
Направление дополнительного профессионального образования |
Цель дополнительного профессионального образования
|
Вид дополнительного профессионального образования
|
Форма дополнительного профессионального образования |
Продо лжительнось |
Сроки(год) |
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования |
1 |
Экономический анализ, планирование, маркетинг в агропромышленном комплексе |
Обновление и систематизация знаний в области экономического анализа, планирования, маркетинга в агропромышленном комплексе |
Повышение квалификации |
Курсы повышения квалификации (АГУ,АГТУ) |
72(102) часа |
2015 |
Применение Полученных знаний в области АПК |
2 |
Интернет-техноологи в государственном управлении |
Обновление и систематизация знаний в области интренет-технологий |
Повышение квалификации |
Курсы повышения квалификации (АГУ,АГТУ) |
72(102) часа |
2014 |
Применение Полученных знаний в области АПК |
