
- •Введение
- •1. Программа практики
- •1.1. Общее ознакомление с предприятием
- •1.2. Особенности организации обслуживания на предприятии общественного питания
- •1.3. Создание условий для устойчивой мотивации трудовой деятельности персонала предприятия общественного питания
- •1.4. Совершенствование обслуживания потребителей: методы разрешения конфликтов на предприятии общественного питания
- •2. Примерная структура и объем портфолио
- •3. Подведение итогов практики
- •Библиографический список
- •Министерство образования и науки ао гбоу ао спо «Астраханский государственный политехнический колледж» портфолио
- •Министерство образования и науки ао гбоу ао спо «Астраханский государственный политехнический колледж» отзыв-характеристика
- •Дневник практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный политехнический колледж»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ ПОРТФОЛИО ПРАКТИКИ (ПП.02.01)
специальность 100114
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОМ ПИТАНИИ
Астрахань – 2014 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
|
ВВЕДЕНИЕ………………..…………………………………………….……… |
3 |
1. |
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ…………………………………………………... |
3 |
1.1 |
Общее ознакомление с предприятием ……………………………………….. |
4 |
1.2 |
Особенности организации обслуживания на предприятии общественного питания……………………………………………….….....…………………… |
4 |
1.3
1.4 |
Создание условий для устойчивой мотивации трудовой деятельности персонала предприятия общественного питания…………………………….. Совершенствование обслуживания потребителей: методы разрешения конфликтов на предприятии общественного питания………………………. |
4
5 |
2. |
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА И ОБЪЕМ ПОРТФОЛИО…………………...... |
5 |
3. |
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ………………………………………. |
7 |
|
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………… |
8 |
Введение
Производственная практика является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 100114 Организация обслуживания в общественном питании.
Практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения по профессиональному модулю.
Целью практики является закрепление студентами полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности и приобретение ими профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы в сфере организации обслуживания в общественном питании.
Методические рекомендации по прохождению производственной практики студентами специальности 100114 Организация обслуживания в общественном питании составлены в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования (утвержденным приказом Министерства образования РФ от 25.03.2003г. № 1154).
Настоящие методические рекомендации определяют конкретное содержание производственной практики и требования к написанию портфолио.
1. Программа практики
Практика, как составляющая процесса обучения и формирования профессиональной квалификации, основывается на принципах содержательности, самостоятельности, результативности.
Общие этапы организации и проведения практики представлены ниже.
1.1. Общее ознакомление с предприятием
В период прохождения производственной практики студенты должны ознакомиться с предприятием общественного питания: общая характеристика и описание предприятия общественного питания; ознакомление с организационной структурой предприятия; изучение должностных инструкций работников предприятия; определение специализации предприятия; изучение видов обслуживания, меню предприятия; характеристика торговых помещений предприятия.
1.2. Особенности организации обслуживания на предприятии общественного питания
Необходимо:
- описать процесс организации и проверки подготовки зала обслуживания к приему гостей (подбор мебели, оборудования, посуды, приборов, белья, расчет их количества в соответствии с типом предприятия);
- описать работу менеджера, официантов, барменов, сомелье и других работников по обслуживанию потребителей;
- определить численность работников, занятых обслуживанием, в соответствии с заказом и установленными требованиями;
- представить информационные ресурсы (меню, карты вин и коктейлей);
- описать формы и методы расчета с потребителями;
- оценить качество обслуживания;
- провести анализ эффективности обслуживания (прибыль, повторная посещаемость) и предложить методы по его совершенствованию.
1.3. Создание условий для устойчивой мотивации трудовой деятельности персонала предприятия общественного питания
Необходимо:
- провести анализ существующей системы мотивации на предприятии общественного питания;
- предложить мероприятия по управлению мотивацией и стимулированием труда персонала предприятия общественного питания;
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.