- •Як вік співробітника, етап його кар’єри, географічне розташування та розмір організації, в якій він працює, можуть вплинути на його потреби за теорією ієрархії Маслоу?
- •2. Стратегія управління персоналом. Взаємозв'язок стратегії розвитку організації, стратегії управління персоналом та кадрової політики
- •2.Державне регулювання оплати праці.
- •5. Особливості застосування доплат та надбавок.
- •6,Вплив небезпечних факторів на людину.
- •8, Характеристика діючих форм і систем заробітної плати та умови їх застосування
- •9, Контроль за станом повітряного середовища на виробництві. Заходи та засоби попередження забруднення повітря робочої зони.
- •17, Аналіз трудомісткості продукції
- •18, Негативні дії електричного струму на людину. Електробезпека
- •19, Поняття, підстави та види заохочень за успіхи в роботі. Порядок їх застосування
- •20, Планування чисельності керівників, професіоналів, спеціалістів, технічних службовців.
- •22, Теорія двох факторів ф. Герцберга і практичні аспекти її використання
- •23, Класифікація витрат робочого часу і часу роботи обладнання
- •24, Природні небезпеки та характер їхніх проявів і дії на людей, тварин, рослин, об’єкти економіки
- •25, Характеристика теорії набутих потреб Мак Клеланда
- •26, Норми часу, їх структура і порядок розрахунку
- •27, Техногенні небезпеки та їхні наслідки
- •28, Мотиваційний моніторинг як умова ефективного впливу на поведінку персоналу
- •29, Суть і роль нормування в організації праці
- •30, Комбіновані небезпеки та їх вплив на життя та здоров’я людини
- •31. Урахування національної культури в процесі мотивації та в оцінці персоналу
- •32. Суть оперативного часу: основний і допоміжний час.
- •33. Надання першої допомоги потерпілим
- •34. Типи стимулів, їх стисла характеристика
- •35, Методи аналізу ефективності використання робочого часу
- •36 Людина як суб'єкт системи управління безпекою життєдіяльності
- •37, Внутрішні мотиватори поведінки людини.
- •38, Методи визначення потреб організації у персоналі.
- •39. Система правового забезпечення життєдіяльності людини
- •40, Зовнішні мотиватори поведінки людини
- •41 Специфіка нормування розумової праці.
- •42, Принципи забезпечення безпеки життєдіяльності
- •43, Досвід мотивації персоналу в економічно розвинутих країнах
- •44, Суть і призначення нормативів з праці. Класифікація нормативів з праці
- •45, Інформаційне забезпечення системи управління бжд
23, Класифікація витрат робочого часу і часу роботи обладнання
З позиції нормування праці виробничий процес можна розглядати як процес збільшення витрат часу на виготовлену продукцію. У зв'язку з цим перше питання, що виникає при розрахунку норм праці, полягає в тому, щоб визначити, які витрати часу є необхідними і повинні включатися в норму.
Класифікація витрат часу може здійснюватися по відношенню до трьох елементів виробничого процесу: предмета праці, робітника і обладнання. Класифікація по відношенню до предмета праці є також і класифікацією по відношенню до виробничого процесу, бо в даному випадку йдеться про витрати часу, який необхідний для перетворення предмета праці в продукт праці. На основі цієї класифікації встановлюється склад витрат часу, що включаються в норму.
При розрахунку норм праці встановлюються витрати робочого часу: підготовчо-заключного, оперативного, обслуговування робочого місця, на відпочинок, особисті потреби і нормовані перерви, що регламентувалися.
Час нормованих перерв, що регламентувалися з організаційно-технічних причин, об'єктивно зумовлений характером взаємодії робітників і обладнання.
Час перерв, що не регламентувалися, включає простій обладнання і робітників, викликаний порушеннями встановленої технології та організації виробництва. Ці перерви не включаються в норму часу. Для розрахунку норм праці істотне значення має ділення витрат часу.
До тих, що перекриваються відносять час виконання працівником тих елементів трудового процесу, що здійснюються в період автоматичної роботи обладнання. Що не перекривається є час виконання трудових прийомів (встановлення заготівки, контроль якості і т.под.) при зупиненому (непрацюючому) обладнанні і час на машинно-ручні прийоми.
Під час встановлення норм праці і аналізу витрат робочого часу останні діляться на нормовані і ненормовані. До нормованих відносяться необхідні для даних конкретних умов величини витрат основного, допоміжного часу, часу обслуговування робочого місця, на відпочинок і особисті потреби, перерви, що регламентувалися по організаційно-технічним причинам, підготовку заключного часу. Сумарна величина цих витрат часу на одиницю продукції називається штучно-калькуляційним часом.
24, Природні небезпеки та характер їхніх проявів і дії на людей, тварин, рослин, об’єкти економіки
Відповідно до системи стандартів безпеки праці (ССБП) розрізняють небезпечні та шкідливі фактори. Проте повна класифікація факторів включає крім шкідливих, небезпечних, ще й вражаючі, нейтральні, корисні, необхідні фактори. Слід пам'ятати, що поняття "негативний фактор" використовується тільки для зручності внаслідок традиції. Сам фактор є лише предметом, явищем, суб'єктом і не може бути охарактеризований як небезпечний чи безпечний, тільки при взаємодії з людиною чи певним об'єктом виявляється його дія - небезпечна, шкідлива, чи корисна. Тому слід було б використовувати вислів "небезпечна дія фактора" замість "небезпечний фактор".
Під вражаючим розуміють фактор, дія якого за певних умов призводить до смерті людини.
Під небезпечним розуміють фактор, дія якого за певних умов призводить до травми або іншого різкого погіршення здоров'я.
Шкідливим фактором є такий, дія якого за певних умов призводить до захворювання та зниження працездатності.
Під нейтральним розуміють фактор, дія якого за певних умов не призводить до зміни стану організму.
Корисним є фактор, дія якого за певних умов призводить до покращення функціонування організму.
Необхідним є фактор, дія якого за певних умов небхідна для підтримання нормального функціонування організму, відсутність даного фактора може призвести до захворювання чи смерті.
Між вражаючим, небезпечним, шкідливим, корисним та необхідним факторами немає принципової різниці. Один і той самий фактор залежно від величини та часу дії може бути небезпечним, шкідливим, корисним. Вражаючими, небезпечними та шкідливими факторами можуть бути предмети, засоби, продукти праці, технології, дії, природно-кліматичне середовище (грози, повені, флора, фауна), люди.
Негативні фактори характеризуються: ймовірністю появи, потенціалом, часом існування або дії на людину, розмірами зони дії, якістю.
Потенціал - фактор визначається з кількісного боку, наприклад: рівень шуму, напруга електричного струму, загазованість повітря.
Якість фактора відображає його специфічні особливості, що впливають на організм людини, наприклад: дисперсність пилу, частотний склад шуму, вид електричного струму.
Простір, в якому постійно діють або періодично виникають небезпечні і шкідливі виробничі фактори, називають небезпечною зоною.
Гранично допустимий рівень негативного фактора (ГДР) - рівень фактора, який при щоденній (крім вихідних днів) праці протягом 8 годин або іншого часу, але не більше 41 години на тиждень, протягом усього трудового стажу не може спричинити захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами досліджень, в процесі роботи або у віддалені строки життя даного чи наступних поколінь.
За структурою всі фактори поділяють на прості (струм, токсичність), складні та похідні (аварії, пожежі, вибухи).
Класифікація негативних факторів за характером дії на людину: активні, пасивні, пасивно-активні
До активних факторів належать ті, які можуть діяти на людину через різні види енергії.
Фактори активної групи підрозділяються на підгрупи:- механічні;- термічні;- електричні;- електромагнітні;- хімічні;- біологічні;- психофізіологічні.
До пасивно-активної групи належать фактори, які проявляються внаслідок дії самої людини, наприклад:. гострі нерухомі предмети, малий коефіцієнт тертя і нерівності поверхонь, а також уклони і підйоми.
До групи пасивних факторів належать ті, які проявляються опосередковано, наприклад: корозія матеріалів, накип, недостатня міцність конструкцій, підвищені навантаження на механізми і машини та ін. Формою прояву цих факторів є руйнування, вибухи, аварії.
