- •Державний вищий навчальний заклад “київський національний економічний університет
- •Київ - кнеу 2013
- •Розуміти:
- •Володіти стійкими навичками:
- •Компетенції фахівця, що формуються під час вивчення науки “Організація праці менеджера”
- •1. Тематичний план науки
- •2. Зміст науки за темами Тема 1. Функції менеджера в організації, особливості його праці
- •Тема 2. Цілі організації і мета праці менеджера
- •Тема 3. Сутність і зміст організації праці менеджера
- •Тема 4. Підготовка менеджерів
- •Тема 5. Нормування управлінської праці
- •Тема 6. Організація та обслуговування робочих місць
- •Тема 7. Умови і культура праці менеджера
- •Тема 8. Аналіз і вдосконалення трудових процесів в управлінні підприємствами
- •Тема 9. Регламентування праці менеджерів
- •Тема 10. Інформаційне забезпечення діяльності менеджера
- •Тема 11. Делегування повноважень і планування праці менеджера
- •Тема 12. Підготовка, ухвалювання та організація виконання управлінських рішень
- •Тема 13. Службове спілкування менеджера
- •Тема 14. Лідерство і стиль керівництва людьми на підприємстві
- •Тема 15. Роль секретаря в організації праці керівника
- •Тема 16. Оцінювання і стимулювання праці менеджерів
- •Тема 17. Авторитет і кар’єра менеджера
- •3. Плани практичних занять
- •4. Приклади завдань, що виносяться на екзамен
- •5. Самостійна робота студентів
- •5.1. Самостійна робота студентів денної форми навчання
- •Карта самостійної роботи студента з науки «Організація праці менеджера»
- •Самостійна робота студентів заочної форми навчання
- •Карта самостійної роботи з науки «Організація праці менеджера»
- •Варіанти аналітичної частини звіту
- •6. Теми рефератів – есе
- •7. Орієнтовна тематика доповідей на студентській науковій конференції
- •8. Поточний і підсумковий контроль знань
- •8.1. Поточний контроль знань студентів денної форми навчання
- •8.2. Поточний контроль знань студентів заочної форми навчання
- •8.3. Підсумковий контроль знань студентів
- •Зразок екзаменаційного білета для студентів денної форми навчання
- •Зразок екзаменаційного білета для студентів заочної форми навчання
- •Рекомендована література Основні джерела
- •З дисципліни “Організація праці менеджера”
- •8.03050501 “Управління персоналом та економіка праці”
8.3. Підсумковий контроль знань студентів
Оцінювання знань студентів з організації праці менеджера здійснюється на основі результатів поточної успішності та екзамену. Екзамен проводиться в письмовій формі.
Для студентів денної форми навчання екзаменаційний білет містить 5 завдань, з них одне тестове.
Для студентів заочної форми навчання екзаменаційний білет містить 8 завдань, з них одне тестове.
Кожне завдання в екзаменаційних білетах оцінюється за шкалою: 10; 8; 6; 0 балів.
Теоретично студент за екзаменаційну письмову роботу може отримати:
на денній формі навчання – 50 балів;
на заочній формі навчання – 80 балів.
Критерії оцінювання знань на екзамені наведено в табл. 5.
Таблиця 5
Критерії оцінювання знань студента на екзамені
Рівень знань |
Оцінка (балів) |
Критерії |
Відмінний |
10 |
Студент дав правильну і вичерпну відповідь на поставлене запитання, показав високі знання понятійного апарату і літературних джерел, вміння аргументувати своє ставлення до відповідних категорій, залежностей та явищ. Навів приклади. Правильно розв’язав задачу, виконав тестові завдання. |
Добрий |
8 |
Студент у цілому відповів на поставлене запитання, але не спромігся переконливо аргументувати свою відповідь, помилився у використанні понятійного апарату, показав недостатні знання літературних джерел. Обрав правильний хід розв’язання задачі, але припустився арифметичних помилок. Виконав тестові завдання. |
Задовільний |
6 |
Студент не повністю відповів на поставлене запитання, не навів прикладів або навів невдалий приклад. Показав неглибокі знання теорії. Розв’язання задачі не завершив, хоча хід обрав правильний. Помилився у тестовому завданні. |
Незадовільний |
0 |
Нульову оцінку одержує студент, якщо він дав неправильну відповідь на запитання, ухилився від аргументувань, показав незадовільні знання понятійного апарату і спеціальної літератури чи взагалі нічого не відповів. Не розв’язав задачу. Не виконав тестові завдання. |
У разі, якщо відповіді студента оцінено менше ніж у 30 балів, він отримує незадовільну оцінку за результатами екзамену, а набрані за екзамен бали не враховуються в загальній підсумковій оцінці.
Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за поточну успішність та за виконання екзаменаційних завдань, (за умови, що на екзамені студент набрав не менше 30 балів).
Якщо на екзамені студент набрав менше 30 балів, тобто отримав незадовільну оцінку, загальна підсумкова оцінка включає лише оцінку за поточну успішність.
Загальна оцінка за екзамен може бути зменшена на 5 балів, якщо студент припустився граматичних і лексичних помилок.
У разі використання заборонених інформаційних джерел студент на вимогу викладача полишає аудиторію та одержує за екзамен нульову оцінку.
Загальна підсумкова оцінка з навчальної дисципліни переводиться у чотирибальну та шкалу ECTS відповідно до табл. 6.
Таблиця 6
Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в чотирибальну та шкалу за системою ECTS:
Оцінка за шкалою, що використовується в КНЕУ |
Оцінка за національною шкалою |
Оцінка у формі заліку (для вибіркових дисциплін) |
Оцінка за шкалою ECTS |
90-100 |
відмінно |
зараховано |
A |
80-89 |
добре |
зараховано |
B |
70-79 |
C |
||
66-69 |
задовільно |
зараховано |
D |
60-65 |
E |
||
21-59 |
незадовільно з можливістю повторного складання |
не зараховано - з можливістю повторного складання заліку |
FX |
0-20 |
незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
не зараховано - з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
F |