30

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Державний вищий навчальний заклад “київський національний економічний університет

ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА”

КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Проректор з науково-педагогічної роботи

________________ Олексюк О.І.

"___" _________ 2013 р.

НАВЧАЛЬНО - МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

ДО ВИВЧЕННЯ НАУКИ

“ Організація праці менеджера ”

магістерської програми «Управління персоналом»

для студентів, що навчаються за спеціальністю 8.03050501

Укладач: Данюк В.М. професор кафедри управління персоналом та економіки праці, канд. екон. наук,

ПОГОДЖЕНО: Начальник навчально- методичного відділу ___________Т.В.Гуть

СХВАЛЕНО: Кафедрою управління персоналом та економіки праці Протокол № 11 від 13.05.2013р. Завідувач кафедри ______________ А.М. Колот

Київ - кнеу 2013

Зміст

	Вступ . . . . . . . . . . . .	3
1.	Тематичний план науки . . . . . . . .	5
2.	Зміст науки за темами . . . . . . . .	7
3.	Плани практичних занять . . . . . . . .	11
3.1.	Плани практичних занять для студентів денної форми навчання . . . . . . . . . . .	11
3.2.	Плани практичних занять для студентів заочної форми навчання . . . . . . . . . . .	14
4.	Приклади завдань, що виносяться на екзамен	14
5.	Самостійна робота студентів . . . . . . .	15
5.1.	Самостійна робота студентів денної форми навчання . .	15
5.2.	Самостійна робота студентів заочної форми навчання . .	17
6.	Теми рефератів – есе . . . . . . . . .	20
7.	Орієнтовна тематика доповідей на студентській науковій конференції . . . . . . . . . .	20
8.	Поточний і підсумковий контроль знань . . . . .	21
8.1.	Поточний контроль знань студентів денної форми навчання .	21
8.2.	Поточний контроль знань студентів заочної форми навчання .	21
8.3.	Підсумковий контроль знань . . . . . . .	21
	Рекомендована література . . . . . . . .	25
	Додаток 1 . . . . . . . . . . .	27

Вступ

Організація є постійним супутником будь-якої усвідомленої цілеспрямованої діяльності. Добре організована праця є важливою передумовою досягнення позитивних результатів діяльності, задоволення працівників своїми трудовими здобутками. Безсистемна, недбала організація праці навпаки спричиняє низку проблем: виробничих, психологічних, економічних, моральних, соціальних.

Керівник, менеджер як ніхто інший має розуміти значення організації праці для успішної діяльності трудових колективів і бути взірцем у цій справі для підлеглого персоналу.

Наука “Організація праці менеджера” належить до числа нормативних, тобто обов’язкових для вивчення студентами, що опановують магістерську програму “Управління персоналом”.

Метою науки є надання студентам можливостей для оволодіння системними знаннями теорії та практики організації праці менеджерів та інших працівників апарату управління підприємствами.

Мета науки досягається у процесі виконання студентами низки завдань з опанування організаційними компетенціями як здатностями розуміти, знати, уміти, володіти стійкими навичками.

Основні завдання науки – навчити студентів: