91. Выберите правильный ответ.

Ответы:

а) команда – это особый вид группы, достигший определенного уровня развития;

б) команда – это вид рабочей группы;

в) команда – это вид неформальной группы.

92. Определите, для какой теории (X,Y,Z) справедливо утверждение: «Человек по природе своей ленив и нуждается в контроле и управлении».

Ответы:

а) X;

б) Y;

в) Z.

93. Определите, для какой теории (X,Y,Z) справедливо утверждение: «Человек работает с максимальной эффективностью под надлежащим руководством».

Ответы:

а)X;

б)Y;

в)Z.

94. Определите, для какой теории (X,Y,Z) справедливо утверждение: «Человек по природе своей деятелен и способен сам организовать свой труд».

Ответы:

а)X;

б)Y;

в)Z.

95. Определите самый предпочтительный способ урегулирования конфликтов.

Ответы:

а) конкуренция;

б) сотрудничество;

в) компромисс;

г) адаптация;

д) избегание.

96. Выберите утверждение, с которым вы согласны.

Ответы:

а) конфликт всегда деструктивное явление

б) конфликт всегда конструктивное явление

в) конфликт может быть как конструктивным, так и деструктивным.

97. Дополните предложение. «Мозговой штурм» применяется…

Ответы:

а) чтобы помочь группе достичь согласия по принимаемому решению

б) чтобы поддержать авторитет и власть руководителя

в) чтобы выработать новые, творческие подходы к решению проблем.

98. Дополните предложение. Феномен группового мышления имеет место…

Ответы:

а) у студентов, собравших свои сбережения, чтобы купить пачку лотерейных билетов.

б) комитет, демонстрирующий единодушие, принимая решения.

в) группа спортивных болельщиков.

99. Дополните предложение. Применение количественных методов наиболее эффективно…

Ответы:

а) для неструктурированных и неформализуемых проблем.

б) для хорошо структурированных и формализованных проблем.

в) для слабо структурированных и формализованных проблем.

100. Дополните предложение. Имидж менеджера сигнализирует окружающим….

Ответы:

а) «Я тот человек, который вам симпатичен»

б) «Я тот человек, который всем может быть полезен»

в) «Я именно тот человек, который Вам нужен в этой позиции и в данных обстоятельствах»