Алгоритм прохождения практики студентами заочной формы обучения

Студент приходит на установочную конференцию по практике в соответствии с учебным расписанием. В ходе конференции студент обязан написать заявление (Приложение 7) на имя заведующего кафедрой, в котором должно быть указано место его работы, являющееся одновременно местом прохождения практики. В соответствии с пунктом 7.1.11 7.1.11 СТО НГПУ 7.5-05/03-2012 практика по профилю специальности студентов заочной формы обучения реализуется студентом самостоятельно (Инструктивное письмо Минобразования РФ от 20.07.99 № 14-55-349 ин/15). Содержание практики, должность и функциональные обязанности студента в процессе осуществления трудовой деятельности должны соответствовать характеру специальности (направления), по которой обучается студент.

На основании полученных данных о местах прохождения практики студентами, которые в дальнейшем передаются заместителю директора ИРСО по ОЗО, затем издается приказ на прохождение практик по университету. После издания приказа студент обязан пройти практику в соответствующем месте.

Также на конференции студент получает контактные данные руководителя практики, по которым связывается с ним и получает пакет документов по практике. В обязательный перечень документов входит:

1. Методические рекомендации по написанию отчета по практике.

2. Образец справки с места работы (места прохождения практики).

3. Титульный лист для отчета по практике (Приложение 2).

4. Образец оформления характеристики на студента, проходящего практику (Приложение 5).

5. Календарный план (Приложение 6).

6. Дневник практики (Приложение 4).

После прохождения практики студент должен собрать пакет необходимых документов, написать отчет по практике и представить все документы руководителю практики в печатном и электронном виде.

Руководитель может внести замечания по отчету о практике и отправить документы на доработку или переоформление. Ключевым условием допуска студента к защите практики на итоговой конференции является подпись отчета о практике руководителем практики.

На итоговой конференции проходит публичная защита практики, на которой студент обязан представить результаты своей практической деятельности в форме презентации (MS PowerPoint). Длительность публичной защиты должна составлять не более 5 мин, а содержание презентации определяется содержанием отчета по практике.

Студенты, не прошедшие практику или не выполнившие требования программы практики, не допускаются к сдаче сессии и не переводятся на следующий курс.

Учебная практика бакалавров направления 080200 «Менеджмент» профиль Маркетинг

В процессе прохождения учебной практики студенты должны выполнить следующие виды работ:

1. Представить общую характеристику организации. Студент должен получить информацию и изучить следующие сведения об организации:

• организационно-правовая форма и краткая историческая справка об организации и ее деятельности;

• сфера и масштаб деятельности организации, в том числе регионы присутствия;

• цели и задачи организации (дерево целей);

• стадия жизненного цикла организации;

• внешняя среда деятельности организации и ее ключевые факторы;

• система снабжения и сбыта, деловые партнеры и характер взаимоотношений с ними;

• основные риски в деятельности организации.

2. Изучить организационную структуру управления. Студент должен изучить следующее:

• организационная структура управления, ее тип и соответствие стратегии и целям организации;

• компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основной деятельностью), функциональные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие подразделения;

• характер организационных отношений между структурными подразделениями;

• функции основных звеньев системы управления организации.

3. Изучить деятельность по управлению персоналом. Исследовать состояние деятельности организации в области управления персоналом, особое внимание, обратив на следующие составляющие:

• структура службы управления персоналом, ее задачи и функции;

• кадровый анализ (профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень персонала организации);

• принципы, методы и критерии подбора персонала;

• анализ должностных инструкций, оценка соответствия должностных инструкций рабочему месту;

• наличие систем профессиональной подготовки, обучения и аттестации персонала;

• система мотивирования персонала (административные, экономические и социальные методы);

• организационная культура.

4. Изучить управление маркетингом. Исследовать состояние маркетинговой деятельности и оценить уровень организации маркетинга базы практики по следующим направлениям:

• организационная структура службы маркетинга, ее место в системе управления,

• состав и содержание реально выполняемых функций маркетинга.

5. Аналитическое резюме. В ходе разработки аналитического резюме следует:

• проанализировать и обобщить результаты изучения деятельности организации и системы ее управления ( в т.ч. управления маркетингом);

• выявить и предложить основные направления имеющихся недостатков;

• представить рекомендации по совершенствованию системы управления, повышению эффективности деятельности организации в целом.

Источники информации для выполнения указанных заданий:

• учредительные и организационно-распорядительные документы организации – базы практики;

• положения, инструкции, другие нормативные документы, разработанные организацией;

• другие виды отчетности организации.