
- •Описание предприятия, отрасли
- •Описание продукции (услуги)
- •1) Расчет капитальных затрат
- •2) Расчет производственной программы
- •Производственная программа на год
- •4) Расчет себестоимости продукции
- •1. Материальные затраты
- •5) Определение цены продукции (услуги)
- •Организационный план
- •Численность руководителей, специалистов и служащих и их предполагаемый фонд заработной платы
- •Фонд заработной платы основных рабочих за год при сдельной форме оплаты труда
- •Финансовый план и стратегия финансирования
- •Доходы и затраты
- •Расчет прибыли и рентабельности
- •Заключение.
1. Материальные затраты
Материальные затраты включают затраты на основные и вспомогательные материалы , затраты на покупные изделия и полуфабрикаты , затраты на воду для технологических целей , затраты на топливо и энергию для технологических целей и для отопления и освещения помещений , затраты на бензин для автомобилей и другие материальные затраты , Затраты на основные и вспомогательные материалы берут из пункта “ Расчет потребности в материалах “ . А все прочие материальные затраты принимаем условно в размере 25-30% от затрат на основные и вспомогательные материалы.
2.Затраты на оплату труда
Затраты на оплату труда включают общий фонд зарплаты рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Эти данные берутся из раздела «Организационный план»
3. Отчисления на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды составляют 30% от ФЗП, где
ФЗП - фонд заработной платы всего персонала, тыс. руб.
4. Амортизация основных средств
Затраты на амортизацию основных средств определяют линейным способом, исходя из балансовой стоимости основных фондов и норм амортизации
А = С бал. о.п.ф* На/ 100% ; На=100%/ Срок службы
5 . Прочие затраты
К прочим затратам относятся: налоги, сборы, отчисления во внебюджетные фонды , обязательное страхование имущества , оплата работ по сертификации продукции , расходы на рекламу , плата за аренду , проценты за пользование кредитом в пределах учетной ставки и др. затраты . По данной статье студенты ведут расчеты по тем элементам затрат , которые будут на их предприятии.
Таким образом, себестоимость продукции за планируемый год можно представить в таблице:
5) Определение цены продукции (услуги)
На основании рассчитанной себестоимости единицы продукции определяется оптовая цена за единицу продукции.
Цена единицы продукции = Себестоимость + Прибыль нормативная.
Организационный план
В организационном плане приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, сведения о персонале, работающем на ней и оплате труда. В этом разделе необходимо описать режим работы и условия труда, формы оплаты и стимулирования труда, принципы кадровой политики данного предприятия, а именно: принципы отбора сотрудников, принципы найма на работу, мероприятия по профессиональной подготовке и переподготовки кадров.
В зависимости от форм и систем оплаты труда необходимо рассчитать фонд заработной платы рабочих и служащих за год. Численность производственного персонала и предполагаемый фонд зарплаты можно представить в виде таблиц:
Численность руководителей, специалистов и служащих и их предполагаемый фонд заработной платы
№ п / п |
Профессия |
Числен ность
|
Месячный оклад руб. |
Число месяцев работы
|
Прямой фонд заработной платы тыс.руб. |
Дополнительный фонд зарплаты тыс.руб. |
Общий фонд зарплаты тыс.руб. |
1. |
Директор |
1 |
|
|
|
|
|
2.
|
Коммерческий директор |
1 |
|
|
|
|
|
3. |
Главный бухгалтер |
1
|
|
|
|
|
|
4. |
Технолог т.д. |
|
|
|
|
|
|
Фонд заработной платы рабочих за год при повременной форме оплаты труда.
№ п/п |
Специальность |
Число рабочих |
Часовая тарифная ставка (руб.) |
Эффективный фонд рабочего времени (час.) |
Прямой фонд зарплаты (тыс. руб.) |
Дополнит фонд зарплаты ( руб.) |
Общий фонд зарплаты (тыс. руб.)
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|