Список использованных источников и литературы
Законодательство и иные нормативно-правовые акты
1.1. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ - 2004. - № 31. - ст. 3215. – 2 августа.
1.2. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. - 2005 .- № 6. - ст. 437. – 07 мая.
1.3. Закон Республики Марий Эл от 05 октября 2004 г №38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»// Марийская правда.- № 228. – 2005. – 07 декабря.
1.4. Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2008 г. № 361»Об утверждении Положения о Министерстве юстиции Республики Марий Эл»// http://www.portal.mari.ru - 25.09.2013.
1.5. Положение об аттестации государственных гражданских служащих в Министерстве юстиции Республики Марий Эл/Интернет: доступ свободен// http:portal.mari.ru/minjust/Pages/main.aspx.
2. Список использованной литературы
2.1. Володина Ю.А. Компетентностный подход в подготовке школьников к профессиональному самоопределению/Ю.А.Володина//Психологическая наука и образование. 2008. - №2.- С 80-87.
2.2. Горб, В Компетентностный подход к аттестации и квалификационному экзамену государственных гражданских служащих/ В.Горб//Государственная служба. – 2008. - №1.- С.5-13.
2.3. Горловская, Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала: рекомендации по применению / Т. Горловская // Трудовое право. - 2009. - №9. - С. 21-32.
2.4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие по специальностям «Менеджмент орг», «упр. персоналом»./ А.Я. Кибанов; Гос. ун-т упр. – М.: Экзамен, 2003. - 334 с.
2.5. Лопина М.В. К вопросу о роли труда в процессе исправления осужденных/ М.В. Лопина // Общество и право. - 2010. - № 5.- С .13-16.
2.6. Нуртдинова А. Аттестация работников в современных условиях/ А.Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2005. - №9. - С. 111-118.
2.7. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом/ В.П. Пугачев.- М.: Аспект – пресс, 2000.- 234 с.
2.8 . Ростовцева Ю.В. Некоторые вопросы аттестации государственных гражданских служащих/Ю.В. Ростовцева// Право и государство: теория и практика. – 2005. - №8. – С.141-146
2.9. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала / И.Свирина// Служба кадров и персонал. - 2006 . –№ 10 . - С.45-65.
2.10. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – 2-е изд.. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 320 с.
2.11.Управление персоналом /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л.- Центр кадровых технологий – 21 век, 1999 – 248 с.
2.12. Управление персоналом: учебное пособие/Под. ред. В.Р. Веснина. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 240 с.
2.13. Управление персоналом /под ред. А.А. Литвинюка. – Москва.: Юрайт, 2012 . – 208 с.
2.14. Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников/ Г.Хныкин // Трудовое право. – 2000. -№4.- С.27-31.
2.15. Царенко Ю. Оценка и аттестация персонала /Ю.Царенко//Вопросы трудового права. – 2007. - №10. –С.41-49.
2.16. Чиканова Л. Организация и порядок проведения аттестации работников/ Л.Чиканова//Хозяйство и право. – 2008.- С.62-74.
2.17 Шестак Н.В. Компетентностный подход в профессиональном образовании/Н.В. Шестак// Право на образование. -2011. - №13 . – С. 43-47.
Приложение 1 Структура Министерства юстиции Республики Марий Эл
