4. Обов'язки сторін

4.1. Працівник зобов'язується:

1) здійснювати роботу в службі реклами й маркетингу, забезпечити її функціонування відповідно до Загального положення про відділи й Положення про службу реклами й маркетингу, що діють на Підприємстві;

2) розробляти виходячи зі статутних завдань Підприємства плани з маркетингу й координувати пов'язану з маркетингом діяльність відділів Підприємства на товарних ринках, у тому числі розробляти плани за структурою ринку, цінам, якісним характеристикам і конкретно - здатності продукції й послуг;

3) розробляти номенклатуру продукції й послуг Підприємства, а саме, здійснювати відбір і розробляти разом із зацікавленими відділами рекомендації з виробництва й збуту конкурентноздатної продукції й наданню перспективних комерційних послуг;

4) вивчати ринок у сфері діяльності Підприємства, у тому числі збирати відповідні дані із засобів масової інформації, одержувати їх від різних підприємств й організацій, а також вивчати поводження покупців і на цій основі прогнозувати попит на продукцію й послуги Підприємства;

5) брати участь удосконалюванні каналів поширення продукції й послуг Підприємства, володіти комп'ютерною інформаційно-пошуковою системою керування збутом;

6) розробляти й здійснювати плани по рекламі Підприємства, його можливостей, продукції й послуг;

7) проводити різні заходи рекламного характеру;

8) встановлювати й розвивати зв'язку з рекламними фірмами, агентствами та інше;

9) представляти Підприємству й забезпечувати реалізацію пов'язаних з рекламою ідей, тематики, дизайну, планування, вибору засобів масової інформації й розбивки за часом рекламної продукції;

10) забезпечувати збір і розміщення в засобах масової інформації рекламних оголошень, а також проводити на комерційній основі рекламні заходи для інших підприємств й організацій;

При заключенні строкового трудового договору:

11) за час дії договору досягти наступних результатів: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ або виконати в повному обсязі програму, прикладену до даного договору що є його невід'ємною частиною;

12) сумлінно, вчасно, на високому професійному рівні й точно виконувати свої трудові обов'язки, дотримувати Правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, використати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватися від дій, що заважають іншим співробітникам виконувати їхні трудові обов'язки;

13) піклуватися про схоронність устаткування, сировини, готової продукції й іншого майна Підприємства, а також власності інших працівників;

14) вчасно й точно виконувати розпорядження Директора Підприємства;

15) за розпорядженням Директора підприємства виїжджати у відрядження;

16) не розголошувати без згоди Директора Підприємства отриману під час роботи науково-технічну й іншу комерційну й конфіденційну інформацію;

17) негайно доводити до відома адміністрацію Підприємства про порушення технології виробництва, невиконанні норм праці, випадках розкрадання й псування майна Підприємства;

18) представляти Директорові щокварталу до 5 числа звіт про роботу служби за минулий квартал і план роботи на майбутній квартал.

4.2. Підприємство зобов'язується:

1) надавати Працівникові роботу відповідно до умов даного договору;

2) забезпечувати Працівникові умови праці, необхідні для виконання їм обов'язків за даним договором, у тому числі надавати в розпорядженні співробітника необхідні технічні й матеріальні кошти в справному стані;

3) обладнати робоче місце Працівника наступною технікою

__________________________________________________________________

^{(обчислювальна техніка, оргтехніка та інше)}

організувати належний догляд за цим майном;

5) дотримуватися законодавства про працю й правила охорони праці;

6) забезпечувати умови оплати праці, норми робочого часу й часу відпочинку відповідно до дійсного договору й чинного законодавства;

7) забезпечити підвищення Працівником кваліфікації й росту професійної майстерності за рахунок власних коштів в __________________________________________________________________

^{(форма підвищення кваліфікації)}

протягом ______ року (місяців);

8) забезпечити схоронність особистого майна, інструмента, транспортних засобів працівника на території підприємства; надати автомобіль для службових поїздок або виплатити компенсацію при використанні для службових цілей особистого автомобіля в наступному порядку ______________________________________________;

9) стежити за тим, щоб впровадження нової техніки й устаткування не погіршувало умови праці; вживати необхідні заходів для охорони здоров'я й безпеки Працівника при роботі з новою технікою й у нових умовах. Всі витрати по цьому підпунктові покладаються на Підприємство;

10) створити й підтримувати такий порядок взаємодії відділів, при якому всі матеріали, що стосуються реклами, обов'язково проходили б через службу реклами й маркетингу, а всі рекомендації, розроблені цією службою в межах своєї компетенції, були б обов'язковими для інших підрозділів Підприємства.