- •Тема: «влаштування на роботу»
- •Інструкції
- •Договір
- •Посадова інструкція ______________________________
- •1. Загальні положення
- •2. Посадові обов'язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Умови роботи
- •Трудовий договір (типова форма) трудовий договір
- •1. Предмет Договору
- •2. Загальні положення
- •3. Права і обов’язки працівника
- •4. Права і обов’язки Роботодавця
- •5. Робочий час
- •6. Оплата праці працівника
- •7. Конфіденційність. Збереження комерційної таємниці
- •8. Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •9. Зміни, припинення та розірвання Договору
- •10. Термін дії та інші умови контракту
- •11. Реквізити Сторін
- •1. Предмет договору
- •2. Строк договору
- •3. Загальні умови договору
- •4. Обов'язки сторін
- •5. Оплата праці
- •6. Робочий час і час відпочинку
- •7. Відпустка
- •8. Соціальне страхування й соціальне забезпечення
- •9. Соціально-побутове обслуговування
- •10. Зміна, продовження й припинення договору
- •11. Компенсації при припиненні договору
- •12. Особливі умови
- •13. Інші умови
Посадова інструкція ______________________________
маркетолога уповноважена затверджувати
„___” __________ 20_ р. № ____ ______________________________
посадову інструкцію)
1. Загальні положення
Маркетолог відноситься до категорії фахівців.
На посаду маркетолога призначається особа, що має вищу професійну (економічне або інженерно-економічне) освіту й стаж за фахом в галузі маркетингу не менш одного року.
Маркетолог призначається на посаду й звільняється з неї наказом генерального директора організації.
Маркетолог повинен володіти аналітичні, комунікаційні здібностями, здібностями до перспективного планування.
Маркетолог повинен знати:
- законодавчі нормативні акти, методичні матеріали з організації маркетингу, оцінці фінансово-економічного стану й місткості ринку;
- методи вивчення ринкової кон'юнктури й розробки прогнозів потреби в реалізованій продукції;
- порядок розгляду рекламацій і відповідей на претензії;
- особливості організації рекламної справи;
- методи роботи із засобами масової інформації;
- основні технологічні й конструктивні характеристики й споживчі властивості реалізованої продукції, її відмінність від вітчизняних і закордонних аналогів, переваги й недоліки;
- ціноутворення й цінову політику;
- методи вивчення мотивації споживачів, їхні відносини до продукції, що випускається;
- умови поставки, зберігання й транспортування продукції;
- стандарти й технічні умови на продукцію, що випускається;
- способи організації обліку й складання звітності про виконання планів збуту й реалізації продукції;
- основи трудового законодавства;
- економіку виробництва, методи розрахунку прибутку, рентабельності й витрат виробництва;
- комп'ютерні технології;
- організаційно-розпорядчі документи керівників організації;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила й норми охорони праці;
- етику ділового спілкування.
Маркетолог у своїй діяльності керується дійсною посадовою інструкцією.
Маркетолог підкоряється безпосередньо начальникові відділу маркетингу.
На час відсутності маркетолога (відпустка, хвороба та інше) його обов'язки виконує особа, яка призначена наказом генерального директора. Ця особа має відповідні права й несе відповідальність відповідно до дійсної інструкції.
2. Посадові обов'язки
Вивчення ринку продукції, що випускається.
Проводить дослідження основних факторів, що формують динаміку споживчого попиту на продукцію, співвідношення попиту та пропозиції на аналогічні види продукції, технічних й інших споживчих якостей конкуруючої продукції.
Проводить маркетингові дослідження, пов'язані з вивченням сегментації ринку, аналізом ціноутворення й переваг споживача, прогнозом продажів і каналів реалізації, відкриттям нових ринків, оцінкою ефективності реклами, діяльністю конкурентів.
Аналізує потреби клієнтів і границі ціноутворення.
Формує споживчий попит на продукцію, виявляє найбільш ефективні ринки збуту, а також вимоги до якісних характеристик товару (способу його виробництва, терміну служби, правилам користування, упакуванню).
Досліджує фактори, що впливають на збут товару, типи попиту (стійкий, ажіотажний, короткочасний й ін.), причини його підвищення й зниження, диференціацію купівельної спроможності населення.
Розробляє програми по формуванню попиту й стимулюванню збуту, рекомендації з вибору ринку відповідно до наявних ресурсів.
Діяльність в області реклами.
Бере участь у розробці стратегії проведення рекламних заходів.
Контролює проведення рекламних кампаній у засобах масової інформації, прямому поштовому розсиланні, Інтернеті та інше.
Організує розробку друкованих рекламних матеріалів власними силами або силами сторонніх організацій, проводить тестування цих матеріалів, дає пропозиції по дизайні друкованих рекламних матеріалів або вихідну інформацію для їхньої розробки, контролює поповнення запасів цих матеріалів. Веде попередню оцінку розроблених сторонніми організаціями рекламних матеріалів.
Аналізує ефективність рекламних заходів.
Готовить пропозиції щодо формування фірмового стилю компанії й фірмового оформлення рекламної продукції.
