Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тесты 600 - 3 ОМ (каз.) 20.04.2011 85 стр3.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
828.93 Кб
Скачать

414. Стационарлық көмектің сапасын жақсарту жолдарына қайсысы жатады:

А. + Стационарлық көмек сапасын бақылау

Б. + Амбулаторлық-емханалық және стационарлық көмек көрсету сатысындағы емдеу-диагностикалық процесте өзара қатынасты ұстану

В. Науқастың стационарда болу ұзақтығын арттыру

Г. Төсек айналымын жоғарылату

Д. + Емхана және стационар диагноздарының сәйкессіздігін талдау

415. Уақытша еңбекке жарамсыздық дегеніміз ...

А. Адам организмінің ауруға немесе жарақатқа байланысты жағдайы

Б. + Адам организмінің ауыруға немесе жарақатына байланысты белгілі бір уақыт аралығында кәсіптік жұмысын қалыпты өндірістік жағдайларда орындай алмауы

В. Күнделікті жұмысты орындай алмайтын және сырттан күтім жасауды талап ететін адам организмінің жағдайы

Г. Адам организмінің ауыруы немесе жарақатына байланысты қысқа уақыт аралығында кәсіптік жұмысты орындай алмауы

Д. Өзінің күнделікті кәсіптік жұмысын уақытша орындай алмайтын, бірақ жеңіл жұмысқа қабілеттігі бар ауырған немесе жарақаттанған адам жағдайы.

416. Уақытша еңбекке жарамсыздық келесі түрлерге бөлінеді:

А. + Толық

Б. Толық емес

В. Ағымды

Г. Бастапқы

Д. + Жартылай

417. Уақытша еңбекке жарамсыздықтың епм-дегі (емдеу-профилактикалық мекеме) сараптау деңгейлері:

А. + Емдеуші дәрігер

Б. + ДКК

В. МӘСК

Г. + Еңбекке жарамдылықты сараптау бойынша бас дәрігерінің орынбасары

Д. Әлеуметтік қауіпсіздендіру мекемесінің қызметкері

418. Уақытша еңбекке жарамсыздық сараптауын жүргізетін емдеуші дәрігердің міндеттері:

А. +Денсаулық жағдайын, оның сипатын, еңбек жағдайларын және әлеуметтік факторлардың әсерін бағалай отырып, уақытша еңбекке жармсыздық белгілерін анықтайды

Б. +Шағымдарды, сұрау арқылы анықталған және объективті белгілерді тіркейді, еңбекке жарамсыздыққа әкелетін функционалды бұзылыстардың деңгейін анықтайды, зерттеу, емдеу шараларын жүргізеді

В. Жұмысын ауыстыруды ұсынады

Г. + Жарақаттануда, негізгі және қосымша аурулар дамуының ерекшеліктерін есепке ала отырып, еңбекке жарамсыздық күндерінің ұзақтығын белгілейді.

Д. Санаторлық-курорттық емделуге жолдама береді.

419. ДКК МІНДЕТТЕРІ:

А. + Емдеуші дәрігер және бөлімше меңгерушісі берген мәлімет бойынша шешім шығарады және қорытынды жасайды

Б. + «ҚР денсаулық сақтау министрлігінің Ережесіне» сәйкес, еңбекке жарамсыздық парағын ұзарту мәселесін шешеді

В. + Еңбекке жарамсыздықтың күрделі шиеленіскен жағдайын шешеді

Г. + МӘСК-ге жолдама береді

Д. Мүгедектік тобын анықтау студенттеріне академиялық демалыс беруге шешім қабылдайды.

420. ЕҢБЕККЕ ЖАРАМСЫЗДЫҚ парағының маңызы:

А. + Еңбекке жарамсыздықты куәландыратын басты құжат

Б. Тұрақты еңбекке жарамсыздықты куәландыратын басты құжат

В. Қоғамдық жұмыстардан босататын құжат

Г. + Жұмысқа шықпауға құқық беретін құжат

Д. + Әлеуметтік сақтандыру қорынан жәрдем ақы алуға құқық беретін құжат.

421. ЕҢБЕККЕ ЖАРАМСЫЗДЫҚ ПАРАҒЫ БЕРІЛЕДІ:

А +Қазақстан Республикасы азаматтарына

Б +ТМД азаматтарына

В басқа елдерден келген келімсектер

Г Қазақстанның жеке меншік мекемелерінде жұмыс жасау мақсатымен ауып келгендер

Д +1 ай мерзімінде жұмыстан шығып кеткендер

422. УАҚЫТША ЕҢБЕККЕ ЖАРАМСЫЗДЫҚ парағын беруге құқықты:

А. +Еңбекке жарамсыздық парағын беруге құқығы бар ЕПМ-де істейтін дәрігерлер

Б. Жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

В.+ Еңбекке жарамсыздықты сараптауға құқықты лицензиясы бар жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

Г. + Еңбекке жарамсыздықты сараптауға құқықты лицензиясы мен уақытша еңбекке жарамсыздықты сароаптау бойынша біліктілікті жоғарылату курсын бітірген куәлігі бар жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

Д. Орташа медициналық білімі бар медицина қызметкері.

423. МӘСК-на ЖОЛДАМА БЕРГЕН КЕЗДЕ еңбекке жарамсыздық парағына қол қояды:

А. + Емдеуші дәрігер

Б. +ДКК мүшелері

В. Зертхана меңгерушісі

Г. Фельдшер-акушерка

Д. Акушер-гинеколог

424. ЕҢБЕККЕ ЖАРАМСЫЗДЫҚ ҚАҒАЗЫ САНАТОРЛЫҚ-КУРОРТТЫҚ ЕМДЕЛУГЕ БЕРІЛЕДІ:

А + жолдаманы көрсеткен жағдайда

Б жолдаманы көрсетпей-ақ

В + кезекті демалыс ұзақтығы жөніндегі әкімшілік анықтамасы

Г +қосымша демалыс жөніндегі қосымша әкімшілік анықтамасы

Д әкімшіліктің анықтамасынсыз

425. ТҰРАҚТЫ ЕҢБЕККЕ ЖАРАМСЫЗДЫҚТЫ сараптауды қандай мекеме жүргізеді?

А. ДКК

Б. + МӘСК

В. Бас дәрігер

Г. Бөлімше меңгерушісі

Д. Емдеуші дәрігер.

426. денсаулық сақтаудың жергілікті басқау мекемелерімен жекелеген жағдайларда кімге уақытша еңбекке жарамсыздықты сараптау жүктеледі:

А Сақтандыру медициналық мекемесінің қызметкері

Б Халықты әлеуметтік қорғау ұйымдарының өкілі

В Кәсіби медициналық мекеме өкілі

Г+ Мемлекеттік денсаулық сақтау жүйесі мекемесінің орта медициналық қызметкері

Д Медициналық мекеме кәсіподағының өкілі

427. уақытша еңбекке жарамсыздықты қандай құжаттар куәландырады:

А+ Арнайы формадағы анықтама (жекелеген жағдайларда)

Б Стационарлық емделудегі сырқатнама

В Амбулаторлық науқастың медициналық картасы

Г+ Еңбекке жарамсыздық парағы

Д Сақтандыру медициналық полисі

428. еңбекке жаамсыздық парағының функциялары:

А+ Юристік

Б+ Медициналық

В+ Финанстық

Г+ Статистикалық

Д Басқару

429. еңбекке жарамсыздықты сараптау мынадай мақсаттарға бағытталған медициналық әрекет түрі:

А+ Пациент денсаулық жағдайын бағалау

Б+ Пациент еңбекке жаамсыздығының мерзімі мен дәрежесін анықтау

В+ Еңбекке әрекеттену мүмкіндігін анықтау (еңбек ету болжамы)

Г+ Жүргізілген емнің сапасы мен тиімділігін қамтамасыз ету

Д Экономикалық тиімділік критерийлерін анықтау

430. МӘСК-ға жолдау негізі болып табылады:

А + Мүгедектік белгілерінің болуы

Б + Мүгедектік мерзімінің аяқталуы

В+ Қайта куәландыру

Г+ Еңбекке жарамсыздық парағын ұзарту қажеттігі

Д Үйм жағдайында науқасты қарау қажеттігі

431. МҮГЕДЕКТІККЕ АНЫҚТАМА БЕРІҢІЗ. Дұрыс жуабын таңдап алыңдар:

А. + Мүгедектік – артынан әлеуметтік салдар - организм қызметінің бұзылысы нәтижесінде жұмысқа қабілетсіздікке әкелетін әлеуметтік құбылыс.

Б. Мүгедектік – ауру нәтижесі ретінде өмірлік маңызы бар ағзалар қызметінің бұзылыстары

В. Мүгедектік –тұрақты немесе едәуір жұмысқа қабілеттілікті жоғалтудың салдарынан кәсіби қызметті толық немесе жартылай атқару мүмкіндігінің жоқтығы.

Г. Мүгедектік – Мемлекетке әлеуметтік және экономикалық залал әкелетін өмірлік маңызды ағзалар қызметінің ұзақ бұзылыстары.