Московский финансово-юридический университет направление на производственную практику (5 семестр)

по специальность 030912«Право и организация социального обеспечения»

по профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01., включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности.

1.Ф.И.О.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Курс ____________

3. Группа __________

4.Специальность ______________________________________________________________________

5. Место практики _____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

6. Срок практики: с «___» __________ 201 г. по «___»________201 г.

7. Руководитель практики: _______________________________/подпись руководителя/ Собеседование проведено: __________________­­­­­­­­­­­­­­­­_____________/подпись студента/

«______» ________________ 201 г.

М.П.

Декан факультета _______________________

Приложение № 2

ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ

по специальность 030912«Право и организация социального обеспечения»

по профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01., включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности.

Учащимся колледжа необходимо составить письменный ответ на задание (не менее 25 страниц, формат А4, шрифт 14), используя действующее законодательство и указывая норму права:

1. Дать определение « трудовые отношения» и перечислить основания возникновения трудовых отношений в РФ.

2. Дать определение понятия «трудовая книжка», указать нормативно-правовые акты, регулирующие правила оформления, хранения, выдачи трудовой книжки работнику.

3. Дать определение понятия «трудовой договор».

4. Указать виды и содержание трудового договора.

5. Перечислить основания прекращения трудовых отношений.

6. Перечислить виды гражданских правоотношений.

7. Дать определение «договор».

8. Перечислить существенные условия договора купли-продажи; мены; дарения;

пожизненного содержания с иждивением; аренды; найма жилого помещения;

безвозмездного пользования; возмездного оказания услуг.

9. Перечислить виды пенсий, регулируемых действующим законодательством, и условия их назначения.

10. Заполнить собственноручно следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- трудовой договор;

- приказ о приеме на работу;

- заявление об увольнении работника по собственному желанию;

- приказ об увольнении работника по собственному желанию.

Образец заявления о приеме на работу

(Задание: Данный документ составляется учащимся собственноручно на листе бумаги форматаА4)

____________________________

Наименование должности руководителя]

[наименование организации]

[Ф. И. О. руководителя]

 

от______________________

[Ф. И. О. заявителя],

[место жительства]

 

Заявление о приеме на работу

 

Прошу принять меня на работу с __________________

[число, месяц, год]

на должность __________________ с заработной платой ________________

[вписать нужное] [ указать размер

числовым значением и прописью].

 

[подпись]

[число, месяц, год]

 

ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(Задание:Заполнить пустые графы собственноручно)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ________

«____»______________200____ года г. Москва

ООО «Фирма» (Фирма) в лице директора Иванова И. И., действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и граждан_______________________________________________________________________, именуем_____ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: