6. Коммуникационные и социально-психологические модели: мировые тенденции

Коммуникационная или ролевая модель построена на интегрировании психологических и социологических знаний (Морено, Мид), на понятии роли.У каждого несколько ролей. Проблема = несоответствие ожидания от роли и действия.Задача соц работника – оказать помощь в плане обретения знания о роли, возложенной на чела.Представление о личностных ролях в теории соц работы предполагает, что люди строят свое поведение в соответствии с моделями, схемами, воспроизводящимися индивидуально-личностным сознанием. В этой связи, существенно важны установки и практика определенного стиля общения, коммуникаций людей и соответствование с представлениями об определенной роли в жизни.Ролевой конфликт обычно возникает когда одна роль несовместима с другой или в чем-то существенно противоречит => основное внимание обращается на выстраивание коммуникаций. Используются коммуникации, облегчающие общение. Коммуникации выступают не только как средство обеспечения соц поддержки, но и как жизненная ценность.

7. Психосоциальная теория и практика социальной работы в мире

Психодинамическая модель: на основе психоанализа в его различных интерпретациях, заложила принципы индивид. С.р.Принципы:1.​ Социальный работник должен исходить из того , что клиент способен к изминению психолог. Структуры, кл. развивается под воздейств. Внутр. И внешних факторов2.​ Возд.соц.раб.на кл.должно учитывать его соц-экономич положение, статус в системе соц.гр.,важно учитывать динамику соц.отнош.в гр.3.​ Возможность изминения,коррекции поведения, взглядов, по средством воздействия на его внутр.мир,учитыв.и отношения соц.р.-клиент.Психосоциальное влияние включает несколько этапов:1.​ Изучает пробл.кл.2.​ Анализ особенностей соц.положения и психолог. Склада, чувств кл.3.​ Сближение, установление контакта соц.р.-кл.4.​ Осмысление основных событий в жизни кл.и их влияние5.​ Планирование. Соглас. Действий соц.р.-кл. на основе завоевания доверия 6.​ Разрешение проблем

8. Системно-экологический подход в социальной работе за рубежом

Опираются на познание значимости соц. Развития, структурирование общества, взаимодействие его социальных институтов.В основу социологоорентир.теорий положена теория систем(Берталанфи) эта теория была разработана на биолог.материале, где представлено , что все организмы- система. Контекст теор. Систем: соц.система пред. Собойопред.набор абстракций из котор. Формир взаимозвязи и поведение3 типа подсистем:1.​ Естеств.(неформ.)2.​ Формальн(профсоюзы, общ.-полит.организ)3.​ Системы существ. В общ. В виде учрежд(офиц.сист.(школы)) С одной стороны задача соц.р. оптимизация деятельности, учреждений, организаций, ведомств способных оказать помощь людям в решении их проблем, с др. стороны соц.р. должны содействовать нуждающимся в использовании ими учрежд.с.р., активизировать самозащитный потенциал чел.

9. Радикальные и марксистские подходы в социальной работе

Обе модели характеризуются острой критикой традиционных подходов к пониманию сути содержания, а также общественной значимости соц работы. Они также ориентированы на изучение соц систем, но фокусируют внимание на механизме их изменения.Марксистская теория ориентирована на положение об определяющей роли экономики, а также на положении о соц дифференциации общества, материалистическом понимании истории. Движущая сила – борьба классов, между которыми неизбежен конфликт из-за соц-экономического положения и эксплуатации/ конкуренции, порождаемой частной собственностью.Идеальное общество – соц однородное, построенное без эксплуатации, где каждый может развиться и главной движущей силой выступает рабочий класс.Изучение коллективистских условий имеет принципиальное значение для соц работы. Соотношение коллективного и индивидуального.Позиции по отношению к соц работе:1)​ прогрессивная позиция – соц работа представляется как положительный фактор перемен, т.е. соц работа как важная сила, способная «поднимать» людей.2)​ Репродуктивная позиция – соц работник как агент, осуществляющий классовый контроль, который в эксплуататорском обществе усиливает угнетение рабочего класса.3)​ Противоречивая позиция – соц работа как полезное для трудящихся явлние с одной стороны, а с другой выполняет функцию ослабления соц напряженности в капиталистическом обществе, тем самым стабилизирующем его. Радикалисты идут дальше, они берут на вооружение 2ю позицию. Положения радикалистов:1.​ объяснения в традиционной соц работе сводят сложные соц проблемы к индивидуально-психологическим и ответственность за проблемы имеющие соц происхождение возлагаются на плечи самих клиентов.2.​ традиционная соц работа связывает людей с соц проблемами, отвлекая их от других дел, которые могли бы помочь избежать трудностей 3.​ традиционная соц работа усиливает эксплуататорское обществов основе радикальной модели – движение за права человека, борьба с дискриминацией.