3. Основні завдання добровільної пожежної дружини. Пожежна дружина та пожежна команда.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДОБРОВІЛЬНОЇ ПОЖЕЖНОЇ ДРУЖИНИ (КОМАНДИ)

2.1. На добровільну пожежну дружину покладається:

2.1.1. Здійснення контролю за виконанням (дотриманням) встановлених на підприємстві правил пожежної безпеки (протипожежного режиму).

2.1.2. Проведення роз'яснювальної роботи серед працівників підприємства щодо дотримання вимог правил пожежної безпеки (шляхом організації бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів і таке інше).

2.1.3. Здійснення нагляду за утриманням у справному стані засобів протипожежного захисту, зв'язку, пожежної техніки, обладнання та інвентаря.

2.1.4. Вжиття у разі виникнення пожежі невідкладних заходів до виклику підрозділів пожежної охорони та її гасіння наявними засобами.

2.2. На добровільну пожежну команду покладається:

2.2.1. Здійснення цілодобового чергування на пожежних автомобілях та причіпних мотопомпах.

2.2.2. Нагляд за технічним станом пожежних автомобілів та причіпних мотопомп, обслуговування і утримання їх у постійній бойовій готовності.

2.2.3. Участь у гасінні пожеж у разі їх виникнення.

2.2.4. ДПК виконує також завдання, передбачені пп. 2.1.1 та 2.1.2 цього Положення.

4. Що включає в себе поняття «умови праці»? (Гігієнічна класифікація праці)

3.2. Умови праці - сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, у якому здійснюється діяльність людини.

5.Норми піднімання і переміщення важких речей жінками-робітницями та неповнолітніми.

Конституция Украины (ст. 24) на высшем законодательном уровне закрепила равенство прав женщин и мужчин. Вместе с тем, трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины, интересы охраны материнства и детства, устанавливает особые требования по охране труда женщин и несовершеннолетних.

Статьей 10 Закона Украины «Об охране труда» запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и ​​работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы:

- подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг;

- подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг.

Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, отпусках и некоторых других условий пользуются льготами. В частности, запрещается привлекать их к тяжелым работам и к работам с вредными или опасными условиями труда, а также к подземным работам.

Запрещается также привлекать несовершеннолетних к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

1.Служба охорони праці підприємства. Функціональні обов'язки та права(за Статтею 15 Закону України "Про охорону праці").

Для проведения организационно-методической работы по управлению охраной труда и координации деятельности всех структурных подразделений относительно обеспечения на рабочих местах в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии нормативно-правовым актам, соблюдения законодательства относительно прав работников на предприятии с количеством работающих 50 человек и более руководители (работодатель) предприятия создает службу по охране труда в соответствии с Типовым положением.

На предприятиях, где работает менее 50 работников, функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятиях с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функции службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты, имеющие соответствующую подготовку.

Владелец с учетом специфики производства, руководствуясь Типовым положением, обрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия.

Основные функции службы охраны труда на предприятии.

На службе охраны труда на предприятии возложено выполнение следующих функций:

- разработка целостной эффективной программы охраны труда на предприятии;

- оперативно-методическое руководство охраной труда на предприятии;

- разработка мероприятий для достижения нормативов охраны и гигиены труда;

- проведение вводного инструктажа и контроль за проведением инструктажей на производстве;

- обеспечение работников необходимыми инструкциями и нормативными документами по вопросам охраны труда;

- паспортизация цехов, рабочих мест;

- учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и подготовка статистических отчетов по вопросам охраны труда;

- разработка текущих и перспективных планов, проведение конкурсов-осмотров по вопросам охраны труда;

- повышение квалификации и проверка знаний по охране труда.

Полномочия службы охраны труда на предприятии

Служба охраны труда участвует в:

- расследовании несчастных случаев и аварий;

- формировании фонда охраны труда и его распределения;

- работе комиссии по охране труда;

- работе комиссии по вводу в эксплуатацию, перевооружение производственных объектов;

- разработке положений, инструкций и других нормативных документов;

- подготовке проектов приказов по вопросам охраны труда.

Служба охраны труда контролирует:

- соблюдение действующего законодательства, нормативных документов и т.п.;

- своевременное проведение инструктажей, занятий по охране труда;

- обеспечение рабочих спецодеждой, питанием и т.п.;

- использование труда женщин, несовершеннолетних;

- прохождения медицинского осмотра.

Служба охраны труда имеет право:

- представлять предприятие в государственных и общественных организациях;

- посещать в любое время подразделения и объекты предприятия;

- требовать недопущения к работе лиц, не прошедших медосмотр, инструктаж;

- вносить предложения руководителю предприятия о привлечении к ответственности лиц, нарушающих соответствующие нормативы по охране труда, и ходатайствовать о поощрении лиц, принимающих активное участие в улучшении условий труда и его безопасности.