
- •Тема 1. Введение 4
- •Тема 2. Неоклассическая теория фирмы и ее модернизация 10
- •Тема 3. Анализ фирмы в рамках альтернативных подходов 22
- •Тема 4. Рыночные структуры и их детерминанты 31
- •Тема 1. Введение
- •1.1 Предмет и задачи курса
- •1.2. Теория отраслевых рынков: этапы развития научной парадигмы
- •1.2.1 Первый этап.
- •1.2.2 Второй этап
- •1.2.3 Третий этап
- •1.2.4 Современный этап.
- •Тема 2. Неоклассическая теория фирмы и ее модернизация
- •2.1. Специфика неоклассического анализа фирмы
- •2.3. Эффект масштаба, сетевой эффект и экономические границы монополии
- •2.3.1. Эффект масштаба
- •2.3.2. Причины возрастания (убывания) эффекта от масштаба
- •2.3.3. Преимущества разнообразия (сети)
- •2.3.4. Экономические границы (естественной) монополии
- •2.3.5. Краткие выводы из неоклассического представления фирмы
- •Тема 3. Анализ фирмы в рамках альтернативных подходов
- •3.1. Фирма как коалиция интересов
- •3.1.1. Менеджериальный подход
- •3.1.2. Поведенческая теория фирмы
- •3.1.3. Теория стейкхолдеров
- •3.2. «Принципал-агентский» подход
- •3.3. Теория трансакционных издержек
- •3.4. Теория имущественных прав и стимулирование инвестиций в специфические активы
- •3.4.1. Фирма как экономический институт и проблема специфичных активов
- •3.5. Эволюционный подход к анализу фирмы
- •Тема 4. Рыночные структуры и их детерминанты
- •4.1. Основные подходы к анализу рынков и конкурентной ситуации
- •4.1.3. Рыночная структура
- •4.2 Концентрация рынка и ее измерители
- •Индекс Херфиндаля-Хиршмана (hhi)
- •Коэффициент Джини и кривая Лоренса
- •Индекс Лернера
- •Экспортно-импортные операции и интенсивность конкуренции:
- •4.3. Концентрация: тенденции и детерминанты
- •4.3.1 Рост (развитие) отрасли, размер рынка и уровень концентрации:
- •4.3.2 Этап ее жизненного цикла
- •4.3.4 Слияния и поглощения - m(Mergers)&a(Acquisition)
- •4.4. Барьеры входа и выхода
- •Олигополия – кооперативное и некооперативное поведение
- •5.1 Некооперативные:
- •5.2 Кооперативные
- •Рыночные стратегии фирмы
- •6.1 Ценовые стратегии фирмы.
- •6.1.1 Ценообразование «издержки-плюс»
- •6.1.2 Стратегии ценовой дискриминации
- •6.1.3 Ценообразование по пиковой нагрузке
- •6.1.4 Трансфертные цены
- •Неценовые стратегии фирмы.
- •6.2.1. Дифференциация продукта
- •6.2.2 Реклама.
- •6.2.3 Технологические изменения и инновации.
4.3.2 Этап ее жизненного цикла
Fig.: 4.5. Жизненный цикл отрасли (Портер М., 2006. Конкурентная стратегия)
Традиционные рынки - стадия зрелости/ упадка: мировой рынок нефти придет в упадок к 2030 г. - табл.1.3 top.rbc.ru/economics/20/08/2010
Растущие рынки:
Расширение перспектив газовой отрасли – 2-я газовая революция (сжиженный природный газ на транспорте) - За 10 €: 110км на бензине, 150 на дизеле, 250 на СПГ
Эко-отрасли и продукция с эко-характеристиками (продовольствие, фармацевтика, …, стройматериалы, ….)
Отрасли 6-го технологического уклада для новой экономики
Жизненный цикл отрасли - специфика стратегий и динамика концентрации:
(1) The introduction (становление)
Firms heavily invest in research and development to develop completely new products;
benefit from a first-mover advantages (преимущество первого хода);
there may be lack of awareness or confusion on the part of consumers as to the usefulness of the product;
Концентрация продавцов, вероятнее всего, относительно низкая
(2) Growth (рост)
Particular technological specification becomes established as the industry standard;
the market starts to expand
successful producers start to realize cost saving through economies of scale →
prices fall rapidly, stimulating further growth in consumer demand
success may attract new firms
increase in industry supply and competition places further downward pressure on prices
Из-за растущего спроса концентрация продавцов сохраняется на низком уровне
(3) Maturity (зрелость) – стадия консолидации*
Growth of sales and profitability level reach the saturation level
Opportunities for additional growth are exhausted (истощаются)
Incumbent firms respond more defensively by raising entry barriers, by large-scale advertising campaigns
M&A become the principal means to achieve further economies of scale or growth;
Уровень концентрации продавцов высокий
(4) Decline (упадок)
Sales and profits of incumbent firms begin to fall
collusion and M&A may take place for defensive purposes
some firms may decide to withdraw from the industry;
incumbent firms without effective defensive strategies face with a falling share price and eventual bankruptcy
Since the market may sustain only a declining number of producers
Концентрация продавцов сохраняется на высоком уровне
Выводы: для анализа отрасли и выработки стратегий (конкурентных) компании принципиальны:
Уровень концентрации
Принадлежность отрасли к 2-м классам по Sutton
Степень зрелости отрасли (рынка)
в новых отраслях
при переходе отрасли к зрелости
в отраслях в период спада
Специальный вопрос: особенности конкуренции в глобальных отраслях (Портер, 2006, гл. 13).
4.3.3 Distinctive capabilities & Core competence
Отличительные характеристики/способности устоявшихся фирм: Результативность деятельности фирм зависит от ее DC: Архитектура, инновации и репутация (бренд)
Architecture – охватывает
внутреннюю организацию фирмы
характер взаимоотношений с поставщиками и оптовиками
специализированные знания отрасли
Инновации: активность в области инноваций при сочетании с защитой интеллектуальной собственности обеспечивают фирму не воспроизводимыми другими фирмами активами.
Фирма с устоявшимися именем, репутацией, брендом ассоциируется с высоким качеством продукции (услуг) – Sony и может обладать решающими преимуществами по отношению к конкурентам.
Вывод: Фирмы, опирающиеся на отличительные характеристики, могут активно расти и сохранять существенную и даже доминирующую рыночную долю на длительные периоды
Prahalad and Hamel (1990, 1994): Решающий фактор результативности фирмы – ключевые компетенции (core competences)
проистекают из специализированных знаний, которыми фирма располагает и способов, какими эти знания используются для формирования и поддержки превосходства над конкурентами
детерминируют способность фирмы защитить свои особые ресурсы и компетенции от имитации
Успешными м.б. только фирмы со
Значительными амбициями (стратегическими намерениями),
Достаточной гибкостью и адаптационной способностью