Головний бухгалтер підприємства: призначення, кваліфікаційні вимоги, обов’язки, права, відповідальність.

Положення про головних бухгалтерів

Кваліфікаційна характеристика Довідника

Головні бухгалтери забезпечують організацію бухгалтерського обліку в об’єднаннях, на підприємствах, в організаціях, установах і контроль за раціональним, ощадливим використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, схоронністю соціалістичної власності

Організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Вимагає від усіх підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів

Головний бухгалтер, здійснюючи організацію бухгалтерського обліку на основі встановлених правил його ведення, зобов’язаний забезпечити:  1) складання достовірної бухгалтерської звітності на основі первинних документів і бухгалтерських записів, представлення її у встановлений термін відповідним органам;

Бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня відповідно до нормативних актів, затверджених формами та інструкціями

2) правильне нарахування і своєчасне перерахування платежів у державний бюджет, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень;

За погодженням з власником (керівником) підприємства забезпечує перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань

3) достовірний облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання будівельно- монтажних та інших робіт, складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, робіт і послуг;

Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства

4) участь у роботі юридичних служб з оформлення матеріалів щодо нестач і розкрадання коштів і товарно-матеріальних цінностей і контроль за передачею в належних випадках цих матеріалів у судові і слідчі органи, а за відсутності юридичних служб - безпосереднє здійснення цих функцій;

Бере участь у проведенні інвентаризаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки та псування активів підприємства

5) повний облік надходження грошових коштів, товарно- матеріальних цінностей і основних засобів, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов’язаних з їхнім рухом;

Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів

6) перевірку організації бухгалтерського обліку і звітності у виробничих (структурних) одиницях об’єднань, а також у виробництвах і господарствах, виділених на окремий баланс, своєчасний інструктаж працівників з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу

Забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах

Головний бухгалтер встановлює службові обов’язки для підлеглих йому працівників, щоб кожен працівник знав коло своїх обов’язків і ніс відповідальність за їхнє виконання

Керує фахівцями бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними функціональні обов’язки. Знайомить цих працівників з нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також зі змінами в чинному законодавстві

Списки посадових осіб, на яких покладається обов’язок складання первинних документів і яким надається право їхнього підпису, узгоджуються з головним бухгалтером

Визначає право працівників на підписання первинних і зведених облікових документів

На посаду головного бухгалтера призначаються особи, які мають вищу фахову освіту. У необхідних випадках за рішенням вищого органа на посаду головного бухгалтера може бути призначено особу, яка не має вищої фахової освіти, за наявності в неї стажу роботи за спеціальністю не менше трьох років

Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), післядипломна освіта в галузі управління. Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років