Контроль

По завершении изучения дисциплины «Рынок труда» учебным планом предусмотрена сдача зачета.

Вопросы к зачету по дисциплине «Рынок труда»

1. Субъекты рынка труда: их взаимоотношения и взаимообязанности.

2. Сущность и формы проявления рынка трудовых ресурсов.

3. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Динамика численности трудовых ресурсов и всего населения.

4. Формирование и использование трудовых ресурсов.

5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

6. Государственная служба занятости: задачи, структура, права, принципы работы.

7. Регулирование и организация занятости.

8. Рынок труда и занятость населения взаимосвязь и взаимообусловленность этих социально-экономических явлений общества.

9. Воздействие на рынок труда структурных сдвигов в экономике и циклических факторов.

10. Тенденции формирования и развития рынка труда в Российской Федерации.

11. Территориальные особенности формирования рынка труда в Республике Татарстан.

12. Рабочая сила: понятие, потребительская стоимость, стоимость.

13. Социально-экономическая сущность занятости. Концепция занятости как основа построения всей системы управления занятостью.

14. Понятие занятости. Основные принципы занятости в РФ.

15. Понятия: полной, продуктивной занятости.

16. Статус в занятости. Отношения занятости.

17. Эффективность занятости. Показатели эффективности занятости.

18. Занятость как элемент социально-экономической политики.

19. Политика занятости: цели, уровни, задачи.

20. Социально-демографические группы в сфере занятости в РФ.

21. Классическая теория занятости.

22. Неоклассическая теория занятости.

23. Теория К. Маркса о занятости и безработице.

24. Кейнсианская теория занятости.

25. Теории и концепции миграции рабочей силы.

26. Рынок труда: понятие, структура и модели.

27. Механизм действия рынка труда: элементы и их взаимодействие.

28. Теория спроса на труд.

29. Сегментация рынка труда. Теория двойственности рынка труда. Причины сегментированности рынка труда.

30. Концепция гибкого рынка труда, формы ее реализации.

31. Спрос на рабочую силу на рынке труда. Инвестиционный цикл и воспроизводство рабочих мест.

32. Безработица: понятие, экономические функции, социально-экономические последствия.

33. Статус безработного. Уровень безработицы.

34. Понятия используемые в качественном анализе безработицы: продолжительность безработицы, распространенность безработицы и движение безработных, пособие по безработице.

35. Скрытая безработица и ее формы.

36. Источники информации о занятости и трудовых отношениях в РФ.

37. Цели статистики и сбора информации о трудовой деятельности населения. Документы МОТ о направлениях сбора и анализа информации в сфере труда.

38. Информационное обеспечение трудового посредничества.

39. Стратегии регулирования рынка труда. Меры государственного регулирования рынка труда, их дифференциация.

40. Пассивная политика на рынке труда. Формы осуществления пассивной политики.

41. Активная политика на рынке труда, формы осуществления.

42. Правовые условия регулирования спроса и предложения труда.

43. Республиканская программа занятости населения: назначение, содержание.

44. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу.

45. Зарубежные модели рынков труда (США).

46. Зарубежные модели рынков труда (Швеция).

47. Зарубежные модели рынков труда (Япония).

48. Государственная политика занятости населения в Российской Федерации и Республике Татарстан.

49. Концепция двух рынков труда: “внутреннего” и “внешнего”.

50. Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и республики Татарстан.