Самостоятельная работа студентов

Методические указания

Организация самостоятельной работы студентов имеет цель:

- усвоение студентами институциональной теории;

- систематизировать и расширить их теоретические знания и закрепить практические навыки;

- научить работать с учебной и научно-методической литературой, проводить ее анализ и делать выводы;

- стимулировать профессиональный рост студентов, воспитывать творческую активность и инициативу.

Самостоятельная работа студентов организуется преподавателем в соответствии с календарным планом изучения дисциплины и предполагает:

- изучение лекционного материала, чтение рекомендуемых литературных источников, решение задач, ответы на контрольные вопросы или тесты и т.д.;

- самостоятельное изучение материала по заданным преподавателем темам;

- написание докладов, рефератов.

Методические указания по подготовке реферата

В целях повышения эффективности изучения материала студент имеет право выбрать любую тему для реферата по исследуемой теме. Реферат должен быть оформлен в соответствии со стандартами машинописного текста, подписан и сдан преподавателю после соответствующей проработки на семинарском занятии.

Примерная тематика рефератов

1. Экономические и социальные последствия безработицы.

2. Локальные рынки труда депрессивных регионов.

3. Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда кризисных регионов.

4. Рынок труда и особенности его функционирования в рыночных условиях.

5. Роль активных программ содействия занятости населения в регулировании рынка труда.

6. Особенности функционирования рынка труда отраслей ресурсного типа.

7. Анализ динамики спроса и предложения на территориальных рынках труда.

8. Проблемы женской занятости.

9. Нестандартные формы занятости.

10. Маркетинг рынка труда.

11. Региональная политика занятости населения.

12. Особенности рынка труда кризисного региона.

13. Государственная политика занятости в регионах.

14. Маркетинговые исследования рынка труда.

15. Международный рынок труда и тенденции его развития.

16.Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке труда.

17. Социальный механизм регулирования воспроизводства трудового потенциала.

18. Экономический механизм регулирования воспроизводства трудового потенциала.

19. Жизненный цикл территории и воспроизводство трудового потенциала.

20. Потенциал труда как фактор развития рынка труда.

21. Анализ функционирования укрупненных трудовых потоков на рынке труда Камчатской области.

22. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития.

23. Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала в регионе.

24. Роль государства в регулировании трудовых отношений.

25. Формирование и функционирование внутрифирменных рынков труда.

26. Концепция жизненного цикла работника: история становления и методологические возможности.

27. Имитационное моделирование поведения на рынке труда.

28. Концепция «устойчивого развития» и современные тенденции российского рынка труда.

29. Метод фокус-групп и возможности его применения в исследовании поведения на рынке труда.

30. Миграционное поведение как фактор функционирования рынка труда.

31. Актуальные проблемы прогнозирования динамики спроса и предложения на рынке труда.

32. Прогнозы-предупреждения и их роль в решении актуальных проблем функционирования рынка труда.

33. Роль качественных методов в исследовании рынка труда.

34. Трудовая мобильность и поведение на рынке труда.

35. Рынок трудового потенциала: методические основы использования концепции в практике регулирования рынка труда.

36. Социально-демографические аспекты функционирования рынка труда.

37. Содержание и функции системы регулирования занятости населения на различных уровнях управления.

38. Развитие реального сектора как магистральное направление сохранения и создания рабочих мест.

39. Использование прогнозных методов при формировании рынка труда на местном уровне.

40. Использование программно-целевого метода в управлении занятостью населения.

41. Механизм реализации активных программ занятости населения в разрезе различных категорий населения.

42. Планово-программные методы в управлении процессами занятости населения на местном уровне.

43. Целевые программы в системе регулирования рынка труда.

44. Управление занятостью населения на местном уровне.

45. Критические явления на региональных рынках труда.

46. Информационное обеспечение состояния и развития социально-трудовой сферы.

47. Динамика рынка труда в Российской Федерации.

48. Рынок труда и проблемы его регулирования.

49. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта.

50. Повышение эффективности управления в региональной структуре федеральной службы занятости населения.

51. Современные процессы занятости и проблемы их регулирования.

52. Методика оценки работы городских и районных подразделений службы занятости.

53. Методические проблемы оценки функционирования рынка труда.

54. Рынок труда региона в условиях структурной перестройки экономики.