Задание 7. Анализ использования трудовых ресурсов.

По данным статистической отчетности предприятия (прил. А-Г):

1. Определить плановые и фактические показатели среднегодовой, сред­недневной и среднечасовой производительности труда и потери рабочего времени.

2. Выявить влияние на производительность труда изменений объема производства продукции, численности производственного персонала и потерь рабочего времени.

3. Определить влияние производительности труда, потерь рабочего времени и других факторов на объем выпуска продукции.

4. Определить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников.

5. Результаты анализа представить в виде аналитической табл.7. Выявить причины и факторы, повлиявшие на отклонения фактических показателей работы предприятия от плановых.

Таблица 7 - Результаты анализа использования трудовых ресурсов.

Показатели	Усл. обозн.	План (база)	Факт	% выполн.	Откл. ±
1. Среднегодовая производи­тельность труда, грн./год	ГПТ	21,29	23,66	111,1	+2,37
2. Среднедневная производительность труда, грн./день	ДПТ	0,08	0,1	125	+0,02
3. Среднечасовая производительность труда грн./час	ЧПТ	0,01	0,016	160	+0,006
4. Потери рабочего времени, час.	 Т				-557
5. Влияние на среднегодовую производительность труда, грн.
- изменения объема выпуска продукции;	ГПТ(вп)				+0,85
- изменения численности производственного персонала;	ГПТ(чп)				+1,53
- потерь рабочего времени	ГПТ(т)				-8,91
6. Снижение объема продук­ции из-за потерь рабочего времени, грн.	ВП(т)				-258,39
7. Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы работников	Кпт		-1,138		-1,138

1. Найдем фондовую производительность труда:

ГПТ = ВП / ЧП, грн.

где ВП – объем выпуска продукции по ценам реализации, грн.

ЧП – численность промышленно-производственного персонала, чел.

ГПТ ^п = 660 / 31 = 21,29 грн.

ГПТ ^ф =686,2 / 29 = 23,66 грн.

2. Найдем среднедневную производительность труда:

ДПТ = ВП / (П ∙ ДН) = ГПТ / ДН, грн./день

где ДН – количество отработанных в году дней.

ДПТ ^п = 21,29 / 262 = 0,08 грн./день

ДПТ ^ф = 23,66 / 244 = 0,1 грн./день

3. Найдем среднечасовую производительность труда:

ЧПТ = ДПТ / Т = ВП / (ЧП ∙ ДН ∙ Т), грн./час

где Т – продолжительность рабочего дня, час.

ЧПТ ^п = 0,08 / 7,9 = 0,01 грн./час.

ЧПТ ^ф = 0,1 / 6,2 = 0,016 грн./час.

4. Найдем потери рабочего времени:

Т = (ДН_ф ∙ Т_ф) – (ДН_п ∙ Т_п), час.

Т = (244 ∙ 6,2) – (262 ∙ 7,9) = - 557 час.

5. Найдем влияние на годовую производительность труда изменения объема выпуска продукции:

ГПТ_(вп) = (ВП_ф – ВП_п) / ЧП_п, грн.

где ВП_ф и ВП_п – фактический и плановый объемы выпуска продукции, грн.

ЧП_п – плановая численность производственного персонала, чел.

ГПТ_(вп) = (686,2 - 660) / 31 = 0,85 грн.

6. Найдем влияния на годовую производительность труда изменения числа работников:

ГПТ_(чп) = (ВП_ф / ЧП_ф) – (ВП_ф / ЧП_п), грн.

где ЧП_ф – фактическая численность производственного персонала, чел.

ГПТ_(чп) = (686,2 / 29) – (686,2 / 31) = 1,53 грн.

7. Найдем влияние на годовую производительность труда потерь рабочего времени:

ГПТ_(т) = ЧПТ_ф ∙ Т, грн.

где ЧПТ_ф – фактическая среднечасовая производительность труда, грн/час.

ГПТ_(т) =0,016 ∙ (-557) = -8,91 грн.

8. Найдем снижение объема продукции из-за потерь рабочего времени:

ВП_(т) = ГПТ_(т) ∙ ЧП_ф, грн.

ВП_(т) = -8,91 ∙ 29 = -258,39 грн.

9. Среднегодовая заработная плата определяется по формуле:

ГЗП = ЗЗП / ЧП, грн.

где ЗЗП – фонд заработной платы предприятия, грн.

ГЗП ^п = 82000 / 31 = 2645,16 грн.

ГЗП ^ф = 75000 / 29 = 2586,2 грн.

10. Рассчитаем соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы работников:

К_пт = ,

где ГЗП_ф и ГЗП_п – фактичкская и плановая среднегодовая заработная плата работников, грн.

К_пт = (23700/21300) / ( 2586,2/2645,16) = 1,138.

ВЫВОД: Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность труда выросли по сравнению с плановыми показателями соответственно на 2,37 грн./год., 0,02 грн./день, 0,006 грн./час.

Изменения объема выпуска продукции и изменение числа производственного персонала положительно повлияли на среднегодовую производительность труда, а потери рабочего времени – отрицательно. Это говорит о нерациональном использовании рабочего времени и неправильной организации работы на предприятии.

Из-за потерь рабочего времени объем продукции был снижен на 258,39 грн.

Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы работников составило -1,138.