4. Рациональная организация рабочего места инженера

При размещении рабочих мест инженеров, являющихся пользователями ПК и ПЭВМ, следует руководствоваться требованиями и нормами, изложенными в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [8], СанПиН-2.2.2.1332-03 [9], СанПиН  2.2.4.1294-03 [10] и других нормативных документах [18-21].

Для рациональной организации рабочего места необходимо учесть:

1. размещение рабочих мест с ПК и ПЭВМ относительно световых проемов;

2. расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора);

3. размещение экрана видеомонитора;

4. конструкцию рабочего стола;

5. конструкцию рабочего стула;

6. окрашивание стен, потолка, пола.

Изучите нормативно-технические документы [8,11] и разработайте схему рабочего места с учетом требований, предъявляемых к конструкции рабочего стола, стула (кресла) и размещению ПК и ПЭВМ. Укажите требования к рабочему месту, столу, креслу.

Разработайте план расположения ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам.

Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответство­вать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое зна­чение имеет и характер работы. В частности, при организации рабочего места инженера при использовании ПК должны быть соблюдены основные условия: оптимальное размеще­ние оборудования, входящего в состав рабочего места, достаточное рабочее простран­ство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.

Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног. Важное значение имеет расположение документов на рабочем месте (наличие и размеры под­ставки для документов, возможность различного размещения документов), расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д., характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элемен­тов рабочего места по наклону от -10 град. до +20 град. относительно вертикали; в левом и правом направлениях.

5. Оценка условий труда рабочего места инженера

С 1 июня 1997 года введено в действие Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 12 от 14 марта 1997 года "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" на предприятиях различных форм собственности.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему анализа и оценки рабочего места для проведения оздоровительных мероприятий, сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда, подтверждения или отмены права на компенсации и льготы работникам, занятым на тяжелых, вредных и опасных работах.

Условия труда – это совокупность производственных факторов, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Их нужно оценить показателями производственной среды, тяжестью и напряженностью трудового процесса, травмоопасностью и обеспеченностью средствами индивидуальной защиты работников.

Производственные факторы среды включают:

физические (температура, влажность, подвижность воздуха, шум и вибрация, электрические и магнитные поля, освещенность и т.д.);

химические (пыль, химические вещества природного и искус­ственного происхождения, токсичные газы);

биологические (патогенные микроорганизмы, вирусы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов и т.д).

К факторам трудового процесса, характеризующим тяжесть труда, относят динамические и статические нагрузки, массу перемещаемого и поднимаемого груза, рабочую позу и т.д. (Приложение В, табл 8).

Показателями напряженности труда являются интеллектуальные, эмоциональные, сенсорные нагрузки, монотонность и режим работ (приложение III, табл 9).

Оценку условий труда работника произведите по приложениям Б−В. Сделайте обоснованный вывод. При необходимости предложите рекомендации по улучшению условий труда.