6. Раскрыть сущность и значение производительности труда. Сформулировать показатели производительности труда. Дать характеристику последовательности анализа производительности труда.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая характеризуется способностью человека производить в единицу времени определённый объём продукции. (оценивается в натуральных, условно натур.,(руб) стоимостных и трудовых (час) единицах измерения.

В общем виде производительность труда определяется путём деления объёма выпуска продукции. ПТ=ВП/Ч

Показатели произ-ти труда явл:

Выроботка (год, часы, дни) показывает объем продукции произведенной на 1-го работника за единицу времени.

ГВр=Д*П*Вч-рабочего

ГВ=УДр*Д*П*Вч-работника

ВЧ- часовая выработка

УДр – удельный вес рабочих оющей численностью персонала

Вч=ВП/Ч*Д*П

ФРВ=Ч*Д*П

Различают 2 группы показателей производительности труда

1. Обобщающий 2. Частные

К обобщающим показателям производительности труда относятся:

1) годовая , 2) дневная, 3) часовая выработка

К группе частных показателей производительности труда относятся трудоёмкость продукции, наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одними работником.

В ходе последующего анализа определяют и количество измеряют факторы оказавшие влияние на изменение годовой выработки одного работника.

Такими факторами являются:

1.удельный вес рабочих в общей численности(УД)

2.количество дней отработанных одним рабочим в среднем за год (Д)

3.средняя продолжительность рабочего дня(П)

4. часовая выработка продукции одними рабочим(ЧВ)

т.е. факторная модель среднегодовой выработки выглядит так:

Наиболее часто анализируется годовая выроботка работника

ГВ=УДр*Д*П*Вч

Для анализа используется способ абсолютных разниц, последовательность имеет вид:

∆ГВудр=∆УДр*Д^пл*П^пл*ВЧ^пл

∆ ГВд=УДр^ф*Д^ф*П*ВЧ^пл

∆ ГВп=УДр^ф*Д^ф*П*ВЧ^пл

∆ ГВудр=УДр^ф*Д^ф*П^ф*∆ВЧ

7. Изложить составные элементы расходов на оплату труда. Охарактеризовать последовательность анализа расходов на оплату труда.

Анализ использование трудовых ресурсов уровня производительности труда производится в тесной связи с оплатой труда.

Фонд з/п включает в себя: (1+2+3= фонд ЗП (ФЗП)

1.фонд оплаты труда относимый на с/с продукции.

2. выплаты за счёт средств ФСЗН. На соц., нужды

3.выплаты за счёт чистой прибыли.

Наибольший удельный вес в составе ФЗП занимает ФОТ он состоит из основной и дополн., ЗП (включается в с/с продукции).

Анализ расходов на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения по ФЗП, затем изучается состав и структура ФОТ

На величину ФОТ оказывают влияние факторы:

-Численность работников

-Выпуск продукции

-Производительность труда

-Среднегодовая ЗП

На ФОТ могут оказать влияние факторы 2-го уровня:

-Структура продукции

-Трудоемкость

-Тариф., ставка

-Кол-во раб., дней

-Продолж., раб.. дня

Наиболее часто оценивается влияние на ФОТ выпуск продукции, производ., труда, среднегод.,ЗП:

ФОТ=ВП/ПТ*ГЗП – (год.ЗП)

Анализ проводится способом цепных постановок:

ФОТ^пл=ВП^ф/П^пл*ГЗП^пл

ФОТ₁=ВП^ф/ПТ^пл*ГЗП^пл

ФОТ₂=ВП^ф/ПТ^ф*ГЗП^пл

ФОТ_ф=ВП^ф/ПТ^ф*ГЗП^ф

∆ФОТ_вп=ФОТ₁-ФОТ_пл

∆ ФОТ_пт=ФОТ₂-ФОТ₁

∆ ФОТ_гзп=ФОТ_ф-ФОТ₂

8.Назвать показатели, характеризующие обеспеченность предприятия основными производственными фондами. Раскрыть порядок их расчета. Охарактеризовать последовательность анализа обеспеченности предприятия основными производственными фондами.

Для оценки обесп., пред-ия ОС исполь-ся следующие показатели:

-Фондовооруженность

-Тенич., вооруж-ть

Фондовооруженность показывает сколько ОС приходится на 1-го работника.

Фондовоор-ть рассчитывается:

ВФ=ОС/Ч

ОС-среднегод., стоим-ть ОС

Ч-численность работ-ов

Технич-ая вооруж-ть показывает сколько ОС активной части приходится на 1-го работника:

ТВ=ОС_а/И

ОС_а-среднегод.,сто-ть активной части ОС

Для проведения анализа обеспеч-я пред-ия ОС расчит-ся удельный вес каждой группы и вида ОС, их общий стоимости за отчетный гол их динамики.

Далее сравнивается фактическое наличиеОС в целом по предприятию, по отдельным структурам, подразделениям, по группам и видам оборудования с их плановой потребностью.

Далее оценивается степень использования наличного оборудования.

Для этого рассчитывается коэф-т использования установленного оборудования:

Киуо=Ку/Кн

Киуо-исполь-ние устан-го оборуд-я

Ку-кол-во установленного оборуд-я

Кн- кол-во налич-го оборуд-я

Кино=Кд/Кн

Кино- использ-е налич-го оборуд-я

Кд- кол-во действительного оборуд-я

Чем ближе данный коэф-т к 1, тем лучше обеспечиность ОС. При этом имеется в виду реальная обеспеченность.