Призыв работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

(п.1 ст.83 ТК РФ)

Основанием увольнения является документ соответствующего военкомата

Работнику при увольнении выплачивается 2-недельное выходное пособие (ст.178 ТК РФ)

Если в течение 3 месяцев после увольнения работник освобожден от службы в армии, ему должна быть предоставлена прежняя работа

СХЕМА № 26.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ РАБОТНИКА, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственно инспекции труда или суда

(п.2 ст.83 ТК РФ)

Увольнение производится в случае невозможности перевода работника внутри организации (ч.2 ст.83 ТК РФ)

При увольнении выплачивается 2-недельное пособие

(ст.178 ТК РФ)

В приказе о прекращении трудового договора записывается:

Фрагмент приказа

по форме N Т-8

в связи с неудовлетворительным результатом испытания,

──────────────────────────────────────────────────────────────────

основание увольнения

часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

──────────────────────────────────────────────────────────────────

Основание: уведомление от 22.10.2008 N 13 о расторжении трудового

-------------------------------------------------------

договора от 02.02.2006 N 65, протокол заседания комиссии

──────────────────────────────────────────────────────────────────

по установлению результатов испытания от 19.10.2008 N 14

──────────────────────────────────────────────────────────────────

В трудовую книжку работника вносится следующая запись:

N за- пи- си	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
12	24	10	2008	Уволен в связи с		Приказ
				неудовлетворительным		от 23.10.2008
				результатом испытания,		N 175-к
				часть первая статьи 71
				Трудового кодекса
				Российской Федерации

("Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ" (Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008))