- •Тема № 8 «анализ профессиональной деятельности медицинского работника»
- •1.Личность медработника:
- •2.Профессиональная деформация:
- •1.Жалобы на простуду, головные боли и общее недомогание,
- •2.Отрицательное и обезличенное отношение к людям, раздражение,
- •3.Не часто. Полное отвращение ко всему на свете
- •Рекомендации по профилактике синдромов, влияющих на профессиональную деформацию:
1.Жалобы на простуду, головные боли и общее недомогание,
2.Отрицательное и обезличенное отношение к людям, раздражение,
3.Не часто. Полное отвращение ко всему на свете
Молодые специалисты также подвержены синдрому выгорания, так как представления о работе идеализированы, свойственна завышенная самооценка, что приводит к быстрому истощению и недовольству собой.
Последствия СХУ, СЭВ:
профессиональные ошибки: ятрогении – ухудшение состояния здоровья пациента или человека, который считал себя здоровым, по вине медработника. Ятрогении бывают соматогенные, когда вред наносится телу и психогенные, когда вред наносится психике пациенту словом,
психосоматические заболевания
жестокое отношение к пациентам,
циничность,
агрессивность,
конфликтность,
вредные привычки,
упрощение профессиональной деятельности,
потеря интереса к работе и т.д.
В результате теряется доверие со стороны пациентов к медработникам, как к профессионалам.
В) Профилактика.
Повышение стрессоустойчивости, умение восстанавливать потраченные силы (см.прил №2).
Приложение №1
Синдромы, влияющие на профессиональную деформацию
|
СЭВ |
СХУ |
Профессиональная принадлежность |
Профессии человек – человек: -медработники, -педагоги, -социальные работники, - руководители, |
Профессии человек – человек: -медработники, -педагоги, -социальные работники, - руководители, |
Условия профессиональной деятельности |
-интенсивное тесное общение в эмоционально нагруженной атмосфере, - высокая моральная ответственность, - общение на негативном фоне |
- ситуации повышенной ответственности, - неуверенность за исход начинания, -необходимость действовать в условиях дефицита времени |
Профессиональные вредности |
- коммуникативная нагрузка, -сверхурочная работа, - ночные дежурства, |
- коммуникативная нагрузка, - ненормированный рабочий день. |
Особенности личности, способствующие развитию синдрома |
-высокая включённость в сопереживание, - низкая стрессоустойчивость, -отсутствие или недостаточное развитие психзащит |
- трудоголизм, - честолюбие, - амбициозность, - завышенные притязания |
Симптомы |
- дегуманизация, - чувство эмоционального истощения, -негативное восприятие клиентов, -усталость, утомление, - бессонница, -негативное отношение к работе, -злоупотребление кофе, алкоголем, наркотиками, - негативная «Я» - концепция, -агрессивность, -раздражительность, - напряжённость, -тревожность, -гневливость, -цинизм, пессимизм, апатия, депрессия, - переживание чувства вины
|
-постоянная усталость в течение не менее 6 мес., -общая мышечная слабость, -нарушение сна, - фотофобия, - забывчивость, -раздражительность, -депрессия, - умеренная лихорадка или озноб, -першение в горле, -болезненность л/у, -миалгии, -головные боли, -нарушение функций ЖКТ, -аритмии, -симптомы повышенной чувствительности к лекарственным препаратам, алкоголю. |
Приложение №2