
- •Тема № 8 «анализ профессиональной деятельности медицинского работника»
- •1.Личность медработника:
- •2.Профессиональная деформация:
- •1.Жалобы на простуду, головные боли и общее недомогание,
- •2.Отрицательное и обезличенное отношение к людям, раздражение,
- •3.Не часто. Полное отвращение ко всему на свете
- •Рекомендации по профилактике синдромов, влияющих на профессиональную деформацию:
Тема № 8 «анализ профессиональной деятельности медицинского работника»
1.Личность медработника:
А) Профессиональная пригодность.
Человек, посвятивший себя медицине, должен иметь к ней призвание, так как оказание помощи другому человеку всегда считалось полезным качеством личности и должно быть воспитано с детства. Только когда эти свойства личности становятся потребностью, можно считать, что у человека есть главные предпосылки успешного овладения медицинской профессией.
Известный врач и писатель В.В.Вересаев писал, что научиться врачебному искусству невозможно, точно так же, как и сценическому или поэзии. Можно быть хорошим медиком – теоретиком, но в практическом отношении с больными быть несостоятельным.
Пациент вправе ожидать от медперсонала искреннее желание помочь ему и убеждён, что по другому и быть не может, наделяя медработника наилучшими качествами. Вряд ли нужно доказывать, что именно гуманность всегда была особенностью медицины. Гуманизм, осознание долга, выдержка и самообладание в отношении с больными, совестливость всегда считались главными характеристиками медика.
Основные положения клятвы Гиппократа, великого врача и мыслителя античности, основоположника морально – этических и нравственных норм медицинской деятельности:
1.Уважение к жизни,
2.Запрет на причинения вреда больному,
3.Уважение к личности больного,
4.Врачебная тайна,
5. Уважение к профессии.
Согласитесь, что и в наше время эти положения не теряют своей актуальности.
Б) Общая и профессиональная культура.
Также можно отметить ряд черт личности, которые нужно воспитывать у медицинского работника:
- организованность в работе,
- любовь к порядку,
- аккуратность и чистоплотность.
Требование к личности медицинского работника оформились в специальном учении – медицинской деонтологии, науке о должном моральном, эстетическом, и интеллектуальном облике медицинского работника (термин «деонтология» был введён английским философом И.Бентаном в 19 веке).
В 1971г. Ван Ренселлером Поттером был введён термин «БИОЭТИКА». Биоэтика – это опыт философского и теоретического переосмысления так называемых проблемных ситуаций, комплекс проблем, связанных с умиранием человека, вмешательство в репродукцию человека и его генетический аппарат, трансплантация органов и медицинские эксперименты на человеке (последние могут проводиться только с добровольного согласия, что закреплено в Нюрнбергском кодексе 1974г.)
Базисные принципы биомедицинской этике:
- автономии,
- непричинения вреда,
- благодеяния и справедливости.
Как вы понимаете эти принципы?
В) Психологические типы поведения по И. ХАРДИ.
Мы с вами рассмотрели основные аспекты медицинской деятельности, каким должен быть медработник. А как же на самом деле? Давайте попытаемся ответить на этот вопрос. Нам в этом поможет И.Харди в своей книге «Врач, сестра, больной», в которой он выделил, в результате наблюдений, следующие психологические типы поведения медперсонала:
1.Практический,
2. Нервный,
3.Артистический,
4.Мужской,
5.Материнский.
Попробуйте проанализировать, а к какому типу вы себя отнесёте?