Блок 1. Теоретико-методологические положения анализа кадровой деятельности

1. Задачи комплексного экономического анализа:

1) оценить конечные результаты деятельности организации;

2) оценить эффективность использования всех ресурсов органи­зации;

3) выявить многообразие связей между хозяйственными процес­сами и оценить их влияние на конечные результаты деятельности организации.

2. Системность в комплексном экономическом анализе является:

1) фундаментальным (базовым) принципом комплексного экономического анализа;

2) второстепенным принципом;

3) не является принципом комплексного экономического анализа.

3. Целенаправленность проведения комплексного экономического анализа: состоит в:

1) оценке выполнения бизнес-плана;

2) оценке факторов увеличения прибыли;

3) реализации системного и комплексного подходов к анализу и оценке производственно-финансовой деятельности организа­ции.

4. Предметом комплексного экономического анализа является:

1) производственно-финансовая деятельность организации;

2) хозяйственная деятельность организации;

3) текущая, финансовая и инвестиционная деятельность;

4) экономические процессы, в совокупности представляющие хо­зяйственную деятельность организации.

5. При применении комплексного подхода:

1) должны учитываться технические, экологические, экономи­ческие, организационные, социальные, психологические аспекты деятельности;

2) не должны учитываться технические, экологические, экономи­ческие, организационные, социальные, психологические аспекты деятельности;

3) должны учитываться во взаимосвязи технические, экологичес­кие, экономические, организационные, социальные, психологи­ческие аспекты деятельности.

6. Динамический подход предполагает:

1) рассмотрение организации в диалектическом развитии причин­но-следственных связей и соподчиненности;

2) проведение ретроспективного анализа поведения аналогичных организаций;

прогноз развития организации.

7. К видам анализа по признаку доступности информации относят:

1) внутренний управленческий анализ;

2) анализ исполнения бюджетов;

3) внешний финансовый анализ.

8. К видам анализа по методам изучения объекта относят:

1) комплексный анализ;

2) системный анализ;

3) финансовый анализ;

4) сравнительный анализ;

6) сплошной анализ;

7) выборочный анализ.

9. Функциями экономического анализа являются:

1) планирование;

2) контроль за выполнением планов и управленческих функций;

3) поиск резервов;

4) все перечисленные компоненты.

10. Объектами изучения экономического анализа являются:

1) результаты хозяйственной деятельности;

2) финансовое состояние;

3) использование имеющихся резервов;

4) экономические показатели.

11. Экономический анализ по содержанию процесса управления подразделяется на:

1) теоретический и конкретно-экономический;

2) перспективный, оперативный и текущий;

3) макроанализ и отраслевой анализ;

4) управленческий и финансовый.

12. Экономический анализ по характеру объектов управления подразделяется на:

1) периодический и единовременный;

2) комплексный и функционально-стоимостной;

3) макроанализ, отраслевой, бизнес-процессов;

4) управленческий, финансовый и тематический.

13. Основными принципами метода экономического анализа являются:

1) единство анализа и синтеза;

2) изучение экономических явлений во взаимосвязи;

3) изучение экономических явлений в развитии;

4) все перечисленные компоненты.

14. Выберите отличительную особенность управленческого анализа:

1) наличие утвержденной государственными органами методики;

2) отсутствие регламентации со стороны государственных органов;

3) ориентация на цели и интересы внешних пользователей;

4) использует данные только публичных источников информации.

15. Одним из методов факторного анализа является:

1) абсолютные величины;

2) балансовая увязка;

3) графический метод;

4) метод цепных подстановок.

16. Экономико-математическое моделирование включает следующие методы:

1) линейного программирования, теории игр;

2) корреляционного и регриссионного анализа;

3) индексный, цепных подстановок, интегральный;

4) графический.

17. Используя метод цепных подстановок, следует:

1) четко представлять взаимосвязь между показателями;

2) различать количественные и качественные показателя;

3) правильно определять последовательность;

4) все ответы верны.

18. Математическая теория игр исследует:

1) оптимальные стратегии в ситуациях игрового характера;

2) ситуации, связанные с выбором производственных решений;

3) взаимоотношения между предприятиями, предприятиями и банками;

4) все ответы верны.

19. Методика экономического анализа для целей управления должна содержать элементы:

1) определение целей, задач и показателей;

2) схемы и последовательность проведения;

3) способы получения, обработки и анализа информации;

4) все ответы верны.

20. Международные стандарты (МСФО) рекомендуют подход к проведению экономического анализа:

1) сравнение данных организации с показателями бизнес –плана другого предприятия;

2) сравнение показателей организации с данными предприятия другой сферы деятельности;

3) проведение анализа один раз в год;

4) сравнение показателей организации во времени.

21. Для оценки качества информации необходимо:

1) провести экспресс-анализ отчетности;

2) провести аудит отчетности;

3) выполнить визуальный, логический и арифметический контроль и правильность увязки показателей в разных формах отчетности;

4) нет правильного ответа.

22. Международные стандарты анализа отчетности предприятия рекомендуют следующие приемы анализа:

1) «чтение » отчетности;

2) факторный анализ и рассмотрение показателей в динамике;

3) структурный, трендовый и анализ с помощью финансовых коэффициентов;

4) все ответы верны.

23. Результаты анализа оформляются в виде:

1) таблиц;

2) графиков;

3) пояснительной записки;

4) все ответы верны.

24. Информационные источники экономического анализа включают данные:

1) оперативного учета;

2) статистического учета;

3) учетные, внеучетные и плановые.

25. В процессе экономического анализа :

1) информация сравнивается;

2) определяется влияние факторов на результирующие показатели;

3) выявляются неиспользованные возможности;

4) все ответы верны.

26. Типовая бухгалтерская отчетность российских организаций состоит из:

1) бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках;

2) бухгалтерского баланса и отчета об изменении капитала;

3) бухгалтерского баланса и приложения к нему;

4) из шести форм, пояснительной записки и аудиторского заключения.

27. Наиболее информативными бухгалтерскими отчетами для анализа служат:

1) пояснительная записка;

2) заключение аудитора;

3) отчет об изменении капитала;

4) бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.

28. Баланс содержит информацию о финансовом положении организации:

1) за весь период деятельности;

2) на определенную дату;

3) на момент создания организации;

4) за отчетный год.

29. Среди программных продуктов имеют блок финансового анализа:

1) ИНЭК- Аналитик;

2) Audit Expert;

3) Альт – Финансы;

4) все ответы верны.

30. Возможностью создания собственных методик для анализа обладают:

1) ИНЭК- Аналитик;

2) Финансовый анализ;

3) Excel Financial Analysis;

4) Альт – Финансы;

БЛОК 2. Анализ управления предприятия

1. Целью анализа состояния и использования персонала является:

1. выявление резервов более рационального использования численности персонала и их рабочего времени;

2. эффективное использование основных и оборотных фондов;

3. повышение производительности труда и эффективное использование рабочего времени;

4) увеличения объема реализации работ, услуг, продукции;

5) снижение затрат на единицу продукции, работ, услуг.

2. Задачами анализа состояния и использования персонала является:

1) оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по категориям персонала и качественному составу;

2) расчет и анализ показателей движения рабочей силы;

3) определение уровня использования рабочего времени и резервов сокращения его потерь;

4) проведение факторного анализа производительности труда;

5) анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии.