МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА»

(ФГБОУ ВПО «РГУТиС»)

Экономический факультет

Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. председателя

Научно-методического совета

Проректор, д.с.н., профессор

_________________________Ананьева Т.Н.

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

для проведения текущего контроля успеваемости и

промежуточной аттестации

Дисциплина СД.Р.1 «Анализ кадровой деятельности»

для специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Служба персонала и кадровое консультирование»

Разработчики:

д.э.н., проф. Морозова Л.С.

Фонд оценочных средств рассмотрен и одобрен на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

протокол № 10 от 23 мая 2013 г.

Зав. кафедрой

д.э.н., проф. Морозова Л.С.

Фонд оценочных средств рассмотрен и одобрен на заседании Научно-методической секции Экономического факультета

протокол № 8 от 29 июня 2013 г.

Председатель научно-методической секции

Экономического факультета Каурова О.В.

д.э.н., доц.

Фонд оценочных средств рассмотрен и одобрен на заседании Научно-методического совета

протокол №1 от «30» августа 2013 г.

И.о начальника методического отдел: к.т.н. Князева Т.Н.

Москва 2013г.

Общие положения

Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по дисциплине «Анализ кадровой деятельности» содержат промежуточные тестовые задания, экзаменационные тесты. Методические указания предназначены для проведения тестирования, для самостоятельной подготовки студентов очной и заочной формы обучения, к промежуточным аттестациям и экзаменам.

Тесты разработаны по основным темам дисциплины:

• теоретико-методологические положения анализа кадровой деятельности;

• способы обработки экономической информации в анализе кадровой деятельности;

• анализ организационной структуры управления предприятием;

• анализ деятельности кадровой службы;

• анализ объема производства и реализации работ, услуг, продукции;

• анализ основных средств предприятия;

• анализ динамики и планирования производительности труда;

• анализ количественного и качественного состава персонала;

• анализ использования рабочего времени, баланс рабочего времени;

• анализ затрат на оплату труда работников предприятия;

• анализ качества услуг и качества обслуживания;

• анализ себестоимости услуг и продукции, анализ затрат на развитие персонала;

• анализ распределение прибыли, рентабельности организации.

2. Структура фонда оценочных средств для текущей и промежуточной аттестации

№ п/п	Контролируемые блоки дисциплины	Контролируемые темы дисциплины	Количество тестовых заданий
1.	Блок 1. Теоретико-методологические положения анализа кадровой деятельности	Тема 1.Теоретико-методологические положения анализа кадровой деятельности.	30
		Тема 2. Способы обработки экономической информации в анализе кадровой деятельности.
2.	Блок 2. Анализ управления предприятия	Тема 3. Анализ организационной структуры управления предприятием.	20
		Тема 4. Анализ деятельности кадровой службы.
3.	Блок 3. Анализ трудовых показателей	Тема 5.Анализ системы трудовых показателей	38
		Тема 6. Анализ использования рабочего времени. Баланс рабочего времени.
		Тема 7. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия.
		Тема 8.Оценка трудового потенциала.
		Тема 9. Анализ конкурентоспособности персонала.
		Тема 10. Анализ динамики и планирования производительности труда.
		Тема 11. Анализ организационно-технического уровня предприятия. Анализ основных средств предприятия.
4.	Анализ основных показателей деятельности предприятия	12.Анализ объема производства и реализации работ, услуг, продукции.	81
		Тема 13.Анализ себестоимости услуг и продукции. Анализ затрат на развитие персонала.
		Тема 14. Анализ прибыли, рентабельности и социального развития коллектива.
5.	Анализ деятельности управленческого персонала	Тема 15. Основные положения экономического анализа деятельности управленческого персонала.	31
		Тема 16. Организационное и информационное обеспечение экономического анализа деятельности управленческого персонала.
		Тема17. Анализ качественного состава, динамики и обеспеченности управленческим персоналом организации. Использование инструментария экономического анализа в методике отбора и аттестации управленческого персонала организации.
		Тема 18.Внутрихозяйственный анализ эффективности деятельности управленческого персонала организации.
		Тема19. Анализ качества услуг и качества обслуживания.

3.Тестовые задания для проведения текущей и промежуточной аттестации