3.Mis on riskianalüüs?

Riskianalüüs on meetod, mille abil tööandja selgitab välja, hindab ja kontrollib töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötajat ohustada.

4.ohutusmärgi liigid

Värvus	Otstarve	Käitumisjuhis
Punane	Keelumärguanne	Ohtlik käitumine
	Hoiatus ohu eest	Seiskamine, sulgemine, väljalülitamise varuseadis Ohualalt lahkumise korraldus
	Tuletõrjevahendid	Tunnus ja asukoht
Kollane või oranž	Hoiatusmärguanne	Ole ettevaatlik, võta tarvitusele ettevaatusabinõud, uuri olukorda
Sinine	Kohustusmärguanne	Eriomane kohustuslik käitumine või tegevus Isikukaitsevahendi kandmise kohustus
Roheline	Evakuatsiooni- ja esmaabimärgid	Uksed, liikumisteed ja väljapääsud
		Esmaabivahendite tunnus ja asukoht
	Ohtu ei ole	Normaalne olukord taastunud

5.Töökeskonnanõukogu

6.Mis seadus reguleerib tööohutust

Töökeskkonnanõukogu on tööandja ja töötajate esindajate koostöökogu, kus lahendatakse ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi

1) analüüsib korrapäraselt ettevõtte töötingimusi, registreerib tekkivad probleemid ja teeb tööandjale ettepanekuid nende lahendamiseks ning jälgib vastuvõetud otsuste täitmist;

2) osaleb ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse arenduskava ning ettevõtte rekonstrueerimise, remondi, tehnoloogiliste uuenduste ja muude plaanide koostamisel;

3) tutvub ettevõtte töökeskkonna sisekontrolli tulemustega ning vajaduse korral teeb ettepanekuid puuduste kõrvaldamiseks;

4) analüüsib tööõnnetusi ning kutsehaigestumisi ja muid tööga seotud haigestumisi ning jälgib, et tööandja rakendab abinõusid nende ennetamiseks;

5) aitab luua naistöötajatele ning alaealistele ja puudega töötajatele sobivad töötingimused ja töökorralduse.

Töökeskkonnanõukogu esitab oma ettepanekud tööandjale kirjalikult.

7.Nimeta viis töötaja töökeskonna alast kohustust

* Сотрудники запрещено работать в алкогольного, наркотического или токсического или психотропного вещества под значительным влиянием

* Нарушение требований работника в ответственности сотрудников к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом

принять участие в создании безопасных условий труда , следуя требованиям здоровья и безопасности

* Следите за установленную работы работодателя и время отдыха

* пройти медицинское обследование в соответствии с установленными процедурами

* Использование средств индивидуальной защиты и сохранить это работает

* Обеспечить обучение в соответствии с инструкциями, изданными работодателя и что его работа не угрожает своей жизни и жизни других людей и здоровья или загрязняют окружающую среду

* Сразу уведомить работодателя или его представителя , а также рабочую среду аварии или опасной ситуации ,задач на работе или препятствовать выполнению нарушений здоровья

* В соответствии с работодателем , профессиональные специалисты , профессиональная врач здоровье, комиссар инспекторов труда и управления охраной здоровья и безопасности