- •1.) Общая характеристика рыночной экономики:основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •2.) Рыночный механизм регулирования производства:спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •3.) Собственность:сущность, роль, типы, формы, эффективность.
- •4.) Деятельность предприятий в рыночной экономике:издержки, доходы и их регулирование.
- •5.) Поведение фирмы в рыночных условиях:фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6.) Макроэкономические показатели и их роль в макроэкономической политике государства.
- •7, 8. Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •9.) Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
- •10.) Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11.) Занятость населения:полная и экономически эффективная.
- •12.) Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •13.) Современная банковско-кредитная система. Монетарная политика государства.
- •14.) Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
- •15.) Международная торговля:определение, выигрыш от международной торговли. Теории международной торговли.
- •16.) Внешнеторговая политика. Методы регулирования международной торговли.
- •17.) Международная экономическая интеграция: определение, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений:ес, нафта, меркосур.
- •18.) Международные валютные отношения. Эволюция мировой валютной системы. Элементы национальной валютной системы.
- •19.) Валютные операции. Валютные риски. Валютная политика и ее формы.
- •20.) Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика.
- •21.) Платёжный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •22.) Международный финансовый рынок:состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23.) Трудовые ресурсы предприятия:количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •24.) Основные средства предприятия:состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •25.) Оборотные средства предприятия:состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26.) Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •27.) Финансовые результаты деятельности предприятия:сущность, функции и виды прибыли. Показатели рентабельности предприятия.
- •28.) Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
- •29.) Способы и источники финансирования деятельности организации.
- •30.) Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •31.) Система расчётов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчётов.
- •32.) Учёт основных средств.
- •33.) Учёт нематериальных активов.
- •34.) Учёт производственных запасов.
- •35.) Учёт труда и его оплаты.
- •36.) Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •37.) Учёт готовой продукции и её продажи.
- •38.) Учёт денежных средств и расчётов.
- •39.) Учёт финансовых результатов.
- •40.) Учёт капитала.
- •41.) Управленческий учёт как элемент системы бухгалтерского учёта:понятие, предмет, объекты, метод учёта. Взаимосвязь управленческого и финансового учётов.
- •43.) Применение абсолютных, относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
- •44.) Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики. Их применение в экономических расчётах.
- •45.) Экономические индексы:виды, способы расчётов. Их применение в экономических расчётах.
- •46.) Общая характеристика процесса управления:сущность, цели, задачи, принципы и функции.
- •47.) Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
- •48.) Эффективность управления:понятия, виды, показатели.
- •49.) Организационные отношения и структуры в системе менеджмента.
11.) Занятость населения:полная и экономически эффективная.
1. Занятость населения.
а.) Полная занятость населения.
Полная занятость населения—это наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного населения страны.
Она предполагает отсутствие циклической безработицы, позволяет обеспечить элементарные блага. Полная занятость населения характеризуется наличием постоянной работы с нормаль ной продолжительностью рабочего времени. При ней используются все экономические ресурсы страны, и в первую очередь ее рабочая сила.
Полная занятость населения достигается при соответствии рабочих мест потребности населения.
б.) Экономически эффективная занятость населения.
Экономически эффективная занятость населения—это наиболее рациональное использование человеческого ресурса.
Она предполагает свободу работников и работодателей, отмену жесткой государственной регламентации в сфере трудовых отношений, гибкость труда по формам занятости, организации трудового процесса, устранение устаревших запретов в трудовой деятельности.
Также экономически эффективная занятость населения предполагает способность общественного управления воспроизводить социально-экономические условия развития работников, диктуемые критериями образа жизни на данном этапе развития общества и занятие общественно-полезной деятельностью, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, возвышение личности, рост образовательного и профессионального уровня для каждого человека на основе роста общественной производительности труда, а также экономическую и социальную целесообразность рабочих мест.
Она достигается при условии, когда для каждого индивида экономически активного населения трудовая деятельность становится неотвратимо обязательной, работа интересной.
2. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
а.) Безработица.
Безработица—это наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
I.) Виды безработицы:вынужденная, добровольная, структурная, институциональная, неустойчивая, фрикционная, маргинальная, молодёжная, зарегистрированная, скрытая.
II.) Вынужденная безработица делятся на циклическую, сезонную, технологическую.
б.) Государственное регулирование проблем занятости.
I.) Все методы и меры, с помощью которых государство воздействует на занятость и безработицу, можно разделить на 2 группы:активные и пассивные.
А.) I. Активные меры:кейнсианская макроэкономическая политика, организационные законодательные и финансовые меры .
II. Организационные законодательные и финансовые меры:организацию системы образования и производственно- технического обучения кадров на базе служб по трудоустройству и предприятий; регулирование отраслевой и региональной мобильности кадров; расширение производства товаров и услуг за счет роста государственных субсидий; осуществление программ общественных работ в коммунальном хозяйстве, строительстве, ремонтно- восстановительных работах; создание рабочих мест для молодежи; субсидии по занятости лиц, нуждающихся в социальной защите; инвестирование наиболее перспективных или трудоемких отраслей; меры по сокращению предложения на рынке труда; стимулирование самостоятельной занятости населения; содействие в развитии мелкого и седнего бизнеса.
Б.) Пассивные меры:создание системы социального страхования, создание системы материальной помощи безработным.
II.) Государственное регулирование проблем занятости осущевствляется по 4 направлениям:программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест; программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы; программы содействия найму рабочей силы; программы по социальному страхованию безработицы.