График прохождения практики

дата

Содержание выполненной работы

05.09

Анализ основных положений нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность и порядок планирования работы учреждений социальной защиты населения.

12.09

Анализ основных положений нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность и порядок планирования работы учреждений социальной защиты населения.

19.09

Анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан.

26.09

Определение условий оказания социальной помощи

Изучение условий предоставления социального обслуживания

03.10

Социальное обслуживание на дому

10.10

Стационарное социальное обслуживание

17.10

Протезно-ортопедическая помощь

24.10

Ритуальные услуги

31.10

Установление оснований назначения пенсий, определение вида пенсии

07.11

Установление оснований назначения пенсий, определение вида пенсии

14.11

Основания назначения пособий, компенсаций

21.11

Основания назначения пособий, компенсаций

28.11

Изучение самооценки личности. Определение перцептивной оценки типа стрессоустойчивости.

05.12

Определение типов темперамента. Определение типа личности по тесту Д.Голланда. Определение акцентуаций характера.

12.12

Ознакомление с кодексом социального работника.

Определение этики взаимоотношений с клиентами.

19.12

Стандарты поведения в организации: лояль­ность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность

26.12

Изучение организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения.

09.12

Правила культуры поведения.

Определение поведения личности в конфликте.

№

Виды выполненных работ

Объем работ (час)

Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

1.

Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;

18

2.

Изучение и уяснение условий оказания социальной помощи и предоставления социального обслуживания

6

3.

Изучение и уяснение видов социального обслуживания

6

4.

Изучение и уяснение оснований назначения пенсий, умение определять виды пенсий

6

5.

Изучение и уяснение оснований назначения пособий, компенсаций

6

6.

Определение перечня документов, составление проектов документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

18

Уяснение сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат

6

Изучение методики расчёта пенсий, пособий, компенсаций

6

7.

Анализ и уяснение понятия, видов самооценки личности.

Определение типов стрессоустойчивости

6

8.

Определение типов темперамента, типов личности по тесту Д.Голланда. Определение акцентуаций характера.

6

9.

Изучение основных положений Кодекса социального работника.

Определение этики взаимоотношений с клиентами.

6

10.

Изучение и уяснение стандартов поведения в организации: лояль­ность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность

6

11.

Изучение и уяснение основ организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте.

6

12.

Изучение и уяснение основных правил профессиональной этики и приемов делового общения в коллективе.

6

Составление отчета по практике

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

ГАОУ СПО МО «Видновский профессиональный колледж»

Специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения»

№

Вид профессиональной деятельности

Оценка

Подпись

1

Трудовая и учебная дисциплина (опоздания, прогулы студента)

2

Внешний вид студента

3

Умение анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;

4

Знание условий оказания социальной помощи и предоставления социального обслуживания

5

Знание видов социального обслуживания

6

Знание оснований назначения пенсий, умение определять виды пенсий

7

Знание оснований назначения пособий, компенсаций

8

Умение определять перечень документов и составлять проекты, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

9

Анализ и уяснение понятия, видов самооценки личности. Умение оценивать типы стрессоустойчивости

10

Умение определять типы темперамента, типа личности по тесту Д.Голланда. Определение акцентуаций характера.

11

Определение этики взаимоотношений с клиентами.

Знание основных положений Кодекса социального работника.

12

Стандарты поведения в организации: лояль­ность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность

13

Знание основ организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте.

14

Знание основных правил профессиональной этики и приемов делового общения в коллективе.

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА