Питання для самостійного вивчення

1. Порівняльна характеристика механізму пошуку роботи у професійних і непрофесійних соціальних мережах.

2. Небезпеки пошуку роботи через веб-ресурси для випускників ВНЗ.

3. Популярні Інтернет-сервіси з пошуку роботи в Україні.

4. Дистанційна робота через Інтернет-мережу.

Ключові поняття: веб-ресурси з пошуку роботи, професійні соціальні мережі, робочий сайт (джоб-сайт), профайл, блог.

Література: 27, 47, 50, 52, 54.

Тема 5. Документальний супровід процесу пошуку роботи випускниками внз

Значення резюме у працевлаштуванні і загальні вимоги до його оформлення. Роль резюме у працевлаштуванні випускника ВНЗ та сучасні вимоги роботодавців до його складання. Умовні правила написання резюме, його базова структура та характеристика основних структурних елементів.

Види резюме та особливості їх використання випускниками ВНЗ. Зворотне хронологічне резюме. Функціональне резюме. Комбіноване резюме. Резюме міжнародного формату (CV). Резюме у вигляді відео-презентації. Найбільш оптимальні варіанти використання окремих видів резюме випускниками ВНЗ. Специфіка формулювання інформації про професійні навики і знання випускника ВНЗ.

Правила складання супровідних та рекомендаційних листів до резюме. Роль супровідного листа у працевлаштуванні випускника ВНЗ. Правила складання супровідних та рекомендаційних листів до резюме. Умовна структура і зміст супровідних та рекомендаційних листів.

Ділове портфоліо випускника ВНЗ: склад, структура та критерії формування. Визначення поняття «ділове портфоліо» та його функціональне призначення. Структура і склад ділового портфоліо випускника ВНЗ. Загальні критерії створення портфоліо робіт. Види ділового портфоліо.

Питання для самостійного вивчення

1. Типові помилки при складанні резюме.

2. Небажана інформація в резюме.

3. Особливості складання та відправки резюме роботодавцю в електронному форматі.

4. Порівняльна характеристика написання традиційного резюме та резюме європейського зразку.

5. Переваги відеорезюме для випускника ВНЗ.

Ключові поняття: резюме, хронологічне, функціональне і комбіноване резюме, резюме міжнародного формату (Curriculum Vitae), відео-резюме, супровідний лист, рекомендаційний лист, ділове портфоліо, професійне портфоліо, тематичне портфоліо, презентаційне портфоліо.

Література: 22, 23, 35, 38, 47, 55, 57.

Тема 6. Процедури тестування при прийомі на роботу

Необхідність та особливості проведення процедури тестування пошукачів роботи потенційними роботодавцями. Причини використання процедури тестування роботодавцями при прийомі на роботу, її специфіка залежно від професії. Ступінь об’єктивності окремих видів тестів. Явні та приховані секрети складання тестів.

Види тестів при прийомі на роботу. Найбільш поширені тестові методики для пошукачів роботи. Усні та письмові психологічні тести: особливості використання роботодавцями. Інтелектуальні, особистісні, кваліфікаційні тести, тести на увагу і пам'ять, тести міжособистісних відносин, мотиваційні тести.

Попередня підготовка до проходження тестування на здобуття вакантної посади випускниками ВНЗ. Правила підготовки пошукача роботи для проходження окремих видів тестів. Трактування алгоритму побудови та «ключів» до розв’язку деяких видів тестів, що використовуються роботодавцями.