2. Зміст занять з дисципліни

2.1. Зміст лекцій

Тема 1. Сучасний стан молодіжної зайнятості і працевлаштування випускників внз за фахом

Правове регулювання в сфері працевлаштування випускників ВНЗ. Предмет, завдання дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом», зв’язок з іншими теоретичними і прикладними навчальними дисциплінами. Законодавчо-нормативна база працевлаштування молодих спеціалістів. Права та обов’язки випускників ВНЗ, порядок їх працевлаштування, соціальні гарантії і компенсації. Ключові позиції щодо підвищення рівня працевлаштування випускників ВНЗ згідно Закону України «Про зайнятість населення».

Проблематика зайнятості молоді і працевлаштування випускників ВНЗ за фахом. Визначення поняття «безробіття», «зайнятість», «молодь» згідно чинного законодавства. Реальна ситуація зайнятості на молодіжному ринку праці: проблеми та перспективи. Проблеми працевлаштування випускників ВНЗ на державному рівні. Проблеми молоді особистісного, психологічного та комунікативного характеру в процесі пошуку роботи та способи їх подолання.

Державні заходи сприяння зайнятості та підвищення рівня працевлаштування випускників ВНЗ. Визначення поняття «молодий працівник», «нове робоче місце», «перше робоче місце» згідно чинного законодавства. Концептуальні положення Закону України «Про зайнятість населення» в сфері працевлаштування молодих фахівців. Стажування та облік трудової діяльності студентів ВНЗ. Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.

Самостійна зайнятість як один із способів працевлаштування молоді. Зміст самостійної зайнятості молоді та механізм її державної підтримки. Використання принципу «єдиного вікна» щодо організаційно-правової і консультативної допомоги Державної служби зайнятості випускникам ВНЗ у започаткуванні власної справи. Сучасний стан молодіжного підприємництва в Україні. Інноваційні форми самозайнятості молоді.

Питання для самостійного вивчення

1. Механізми подолання внутрішніх страхів молоді на початкових етапах пошуку роботи.

2. Державне стимулювання створення нових робочих місць роботодавцями.

3. Необхідність формування системи моніторингу працевлаштування випускників у вищих навчальних закладах.

4. Фріланс як гнучка форма самостійної зайнятості.

Ключові поняття: працевлаштування, безробіття, зайнятість, молодь, молодий працівник, роботодавець, нове робоче місце, перше робоче місце, державні дотації і пільги, самозайнятість, фріланс.

Література: 1 – 3, 5 – 7, 9, 11 – 13, 15 – 17, 20, 25, 28, 31, 32, 34, 37, 39, 42, 43, 45, 46.

Тема 2. Організація самостійного пошуку роботи випускниками внз

Процес позиціонування випускника на сучасному ринку праці та цілепокладання. Характеристика основних етапів позиціонування випускника на ринку праці: самоаналіз, встановлення критеріїв та цільових орієнтирів пошуку роботи, визначення очікувань щодо майбутньої посади за фахом (компанії-роботодавця), аналіз попиту і пропозиції на обрану вакансію та рівень її оплати, формування індивідуальної вартості випускника на ринку праці.

Джерела самостійного пошуку роботи випускниками ВНЗ. Механізм використання, переваги та недоліки основних джерел пошуку роботи: родинні зв’язки, оголошення про вакансії в офлайні, розміщення власного оголошення про пошук роботи, ярмарки вакансій та дні кар’єри, Інтернет, сайти підприємств-роботодавців, пряме ініціативне звернення до роботодавця. Вибір джерел пошуку роботи залежно від форм власності підприємства.

Стратегії пошуку роботи випускниками ВНЗ. Стратегічний підхід у працевлаштуванні випускників. Алгоритм побудови кар’єри та ієрархія цілей кар’єрного росту випускника. Визначення поняття «стратегія пошуку роботи». Переваги тимчасового працевлаштування для випускників ВНЗ та його значення у майбутній професійній діяльності за фахом. Причини розвитку латентного ринку праці та переваги пошуку «прихованих» вакансій. Види стратегій пошуку роботи випускниками ВНЗ.